3 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 5,3
      Ужас
      Подробнее
    • Отзывы (76)
      0
      0
      24
      33
      19
    Сортировать:
    3
    Невыносимо
    Контингент в основном за 50, поэтому нужны стальные нервы. В целом можно работать,…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    После долгих ожиданий-ко мне спустились и пригласили на собеседование. Проходило оно в стандартной форме. А по истечению сказали что мы вас берем и ждем звонка с подтверждением когда приступить к работе. На следующий день я решила позвонить и сказать что я написала заявление на своей работе и готова приступить, после чего услышала - что утвердили другого человека на…>>.
    Некомпетентные руководители некоторых отделов; есть личности, которые пишут неграмотно и по большому счету вообще мало что знают, при том, что являются руководителями. Абсолютно везде, так как каждый сам за себя и хочет найти крайнего. Объемы работы зависят от отдела - очень часто и много обязанностей один отдел спихивает на 1 человека.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Пришел в данную компанию на должность водителя. Проработал там не долго, так как компания предпочитает держать кучку старперов, которые диктуют там свои правила, и явно против молодых коллег. У них там уже сложились правила по выкачки денег из руководства, причем те, кто проработал там уже больше 2-3 лет мнят себя там чуть ли не королями. Диктуют свои правила начальству, говорят, что они будут делать, а что нет, куда поедут, а куда нет, и больше всего поражает, что начальство это поощряет,…>>.
    Приехав на собеседование в данную организацию. Я прождала ровно час кузнецова максима - руководитель отдела персонала.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Отпуска не оплачиваются целиком. Четыре недели только через три-четыре года работы. Остались очень негативные впечатления. Заработная плата действительно серая, нет проработанной системы обучения сотрудников, передачи опыта новым сотрудникам.
    Если вы специалист (а не продавец чудодейственных пилюль), готовьтесь разыгрывать поклонника их продукции. Ведь без "вовлеченности в наше общее дело" там не нужен даже системный администратор. До обсуждения профессиональных вопросов дело так и не дошло.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Полиграф просят пройти действительно. Не хотела терять время на ожидание, обратной связи так и не предоставили прошел месяц =) вакансия…>>. Все обелились, тут же как при царе горохе. Нужно заняться тем, чтобы позвать определенные органы и проверить эту организацию.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Два раза ездил еще детектор предлагали, но не дошло так как второй раз собеседовал ( типа директор сергей. Заставлял продать ему воду все записал на бумажечку, а по почте прислали отказ. Советую не тратить время на эту конторку. Ограниченные возможности вертикального карьерного роста, при этом как указано выше, есть возможность переходить из отдела в отдел. До недавнего времени была своя комната отдыха с теннисным столом и ковриками для йоги, около полугода назад убрали, чтобы разместить дополнительный персонал в связи с ростом компании.
    Недостаточно развита система обучения персонала. Сама собеседка более ли менее прошла нормально, барышня уходила куда-то сидишь в пустом офисе.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Я не нашла, хотя некоторым не нравится отсутствие парковки. Закрыли столовую, нет рядом парковки. Офисный центр внутри больше похож на жилой дом, на этажах просто комнаты. Женщина проводившая собеседование интересовалась наличием собственной квартиры в москве и за чей счет я ее купила. Да, действительно, заработная плата не вся белая, однако получаешь день в день, без задержек.
    Пакета нет, но я верю в сотрудниц hr департамента.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Единственное, что для меня обидно, так это отсутствие премий, бонусов. Бывали небольшие конфликты в коллективе. Нет премий, очень хотелось все-таки, чтобы за интерес и труд доплачивали. С парковкой беда, я сама без машины ездила, а коллеги матерились.
    Они есть в любой компании и поверьте, в коралловом клубе их не больше и не меньше. Их наверное нет, не могу сейчас придумать. Я пока не нашла, а в будущем посмотрим.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Нет штатного курьера – каждый раз, когда нужно какие-то бумажки или посылку доставить, приходится придумать, как это организовать. Нет премий, офис в промзоне, сложно найти парковочное место рядом с офисом. Часть зп в конвертах и нет премий, но если работать в полной выкладкой сил, то и зп будет хорошая, и премий не надо). Нет пока что премий за переработку или просто как 13-ая зарплата.
    Но все же надеюсь, что в дальнейшем появится.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Все нормально, нечего их искать. Разные бывают ситуации, но в целом все решается. Что еще нужно для того, что бы любить свою работу. Есть конечно минусы, но незначительные, например трудно найти место на парковке.
    Но есть небольшое но, часть зп дают в конверте. Это та работа, о которой не стоит мечтать, к которой надо просто прийти.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    Оценка компании Coral Club International рассчитана на основе отзывов 76 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Coral Club International занимает 170 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 5,3
      Ужас
      Зарплата в сравнении с рынком
      0,7
      Условия Труда
      2,4
      Возможность карьерного роста
      4,9
      Баланс между работой и личной жизнью
      5,5
      Oценка руководства
      4,1
      Атмосфера в коллективе
      5,2
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным