Отзывы сотрудниковКомпания Пачоли

Первое, что чувствуешь в Пачоли, — это особая корпоративная культура, благоприятная атмосфера в коллективе, тёплые человеческие отношения между коллегами и лояльность руководства. Подкупают и условия работы: стильный современный офис на Третьяковке, явно продуманный дизайнерами, оборудованная кухня для чаепития и перекусов, комната отдыха с массажными креслами и переговорные. В профессиональном плане компания даёт широкие возможности для развития и поощряет как внутреннее, так и внешнее обучение. Пачоли занимает сильные позиции в своей нише, поэтому сотрудники участвуют в значимых отраслевых конференциях и ведут проекты с ведущими компаниями страны. Среди плюсов также удалённый или гибридный формат работы, интересные корпоративные мероприятия, ДМС, софинансирование спортивных абонементов, еженедельная рассылка новостей и интервью с коллегами, участие в благотворительных акциях компании. Из пожеланий — наладить более тесное общение между сотрудниками разных департаментов, добавить фото именинников в рассылку и ввести производственную гимнастику.

Коллектив сплочённый и отзывчивый: коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что особенно ценно для новичков. Отдельно отмечу лояльность и человеческое отношение руководства — возможность совмещать работу с учёбой огромный плюс для молодых специалистов. Радует и расположение офиса в центре рядом с метро. Минусов пока назвать не могу — всё устраивает.

Главное, что хочется отметить, — это коллектив. К сотрудникам здесь неравнодушны, ценят их вклад и стараются создать комфортную атмосферу. Отдельный плюс — сильный акцент на профессиональном развитии: компания регулярно организует курсы повышения квалификации, тренинги и поощряет самостоятельное обучение. Руководство и коллеги заинтересованы в твоём росте, это мотивирует и поддерживает. Как и в любой аудиторской компании, в сезон бывают переработки, но здесь к этому относятся с пониманием: после авральных периодов руководство даёт реальную возможность выстроить разумный режим труда и отдыха. Приятный бонус — ДМС, который добавляет чувство защищённости. Корпоративные мероприятия и разнообразные клиенты расширяют кругозор и позволяют находить новое даже в рутине. Компания не стоит на месте — развиваются внутренние процессы, появляются новые клиенты, чувствуется движение вперёд. Из перспектив стоит обратить внимание на автоматизацию аудиторских процедур: это сделает работу ещё интереснее, а саму компанию — эффективнее.

Коллектив сплочённый, проверенный временем, состоит из настоящих профессионалов. Работа выполняется чётко и в срок, с явной нацеленностью на результат. Для младших сотрудников действует наставничество. В спорных ситуациях руководство готово искать варианты взаимовыгодного сотрудничества и идти на компромисс — главное не замалчивать проблемы, а вовремя их обсуждать. Много интересных и сложных проектов, которые помогают профессионально расти. К семейным сотрудникам и тем, кто в отпуске по уходу за ребёнком, подходят индивидуально, что позволяет совмещать работу и семью. Из пожеланий — на фоне растущего числа проектов хотелось бы увеличить штат.

Компания создаёт комфортные условия труда: оплачивает ДМС, поощряет занятия фитнесом, обеспечивает удобный график. Проекты в основном в крупных городах, что добавляет безопасности, офис расположен удобно, коллектив дружный. Регулярно проводятся повышение квалификации и внутреннее обучение, есть поддержка методологического отдела, внедряется ПО, сокращающее время взаимодействия внутри компании, к каждому сотруднику индивидуальный подход. Из пожеланий — автоматизировать процесс аудита, чтобы сократить время на проверку.

Коллектив довольно дружный, работать вместе приятно. У старших коллег можно многому научиться — я это очень ценю и благодарен за это. Есть хорошие возможности для роста для тех, кому интересна специальность. Компания поддерживает сотрудников и идёт навстречу, любой вопрос всегда можно обсудить и договориться. Отдельно благодарен за терпение и взаимопонимание во многих моментах. Работодателя рекомендую. Из пожеланий — обновить технику на более качественную и чаще получать обратную связь по работе от руководителей.