Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Уже около года я работаю аналитиком данных в Кредистории, и в целом мне нравится корпоративная культура. Здесь нет лишней бюрократии: можно спокойно обсуждать идеи и предлагать решения, даже не будучи руководителем. Команда сильная, есть у кого поучиться, и карьерный рост вполне реален — я сам вижу, как коллеги переходят на более сложные роли в проектах. Из пожеланий — хотелось бы чуть больше бюджета на внешнее обучение, сейчас компенсация ограничена. В остальном условия хорошие, а задачи интересные.
Работаю специалистом департамента поддержки клиентов, и в компании мне нравится. Из плюсов — культура взаимопомощи и уважительное отношение в команде: даже при высокой нагрузке атмосфера остаётся нормальной, без лишнего давления. Есть возможности для карьерного роста, многие коллеги переходят в другие команды. Компания развивается, задачи интересные, серьёзных минусов я не вижу. Единственное — онбординг пока не идеален: новичкам часто помогают сами сотрудники отдела, и хотелось бы более структурированной адаптации.
Работаю менеджером, и в целом опыт скорее положительный. Задачи не формальные — здесь есть реальная ответственность за результат, а не подход «передал дальше и свободен». Часто приходится взаимодействовать между командами, и многое зависит от тебя самого. Коллектив нормальный, без токсичности и подковёрных игр, что сейчас редкость. Руководители адекватные, слышат то, что им доносишь, хотя реакция не всегда быстрая, но она есть. Из минусов — местами слишком много согласований, из-за чего сроки могут сдвигаться. Плюс в начале не хватило чёткого онбординга, многое пришлось собирать самому.
Пришёл в Кредисторию с желанием расти, и здесь это действительно возможно. Сейчас работаю Go-разработчиком. Есть наставничество, внутренние курсы и помощь от более опытных коллег. Карьерный рост не быстрый, но понятный: сразу чётко обозначили, что и через какой срок возможно и на что я могу рассчитывать. Команда сильная, задачи понятные, технологии современные, офис удобный — работать приятно. Из минусов — внешнее обучение компенсируют лишь частично, лимит небольшой. Ещё мне не до конца ясен процесс получения мерча: хотелось бы, чтобы его можно было получать за результаты, а не только после стажировки.
Работаю в департаменте поддержки клиентов. Коллектив дружный, всегда выручаем друг друга — без этого было бы тяжело. Нравится корпоративная культура, в общении нет токсичности, руководство относится нормально. Проекты интересные, нагрузка ощутимая, но и оплата достойная. В целом компания хорошая, с потенциалом для роста. Самый сложный момент — онбординг новичков: часто их никто специально не ведёт, и обучение ложится на коллег, которые и так загружены. Ещё хотелось бы больше совместных мероприятий.
В ОКБ работаю полтора года и веду кадровое делопроизводство полного цикла. До этого был опыт в небольшой IT-компании, но здесь масштаб совсем другой. Больше всего ценю возможность профессионально расти: занимаюсь не только рутинными задачами вроде оформления документов, но и участвую в стратегических проектах — помогала с нуля выстраивать процесс воинского учёта и готовиться к внешним проверкам. Руководство доверяет сложные участки, если видит, что справляешься. Технически всё на уровне: 1С ЗУП настроена удобно, рабочее место хорошо оснащено, ничего не виснет. Зарплату один раз индексировали, предлагают гибкий график, можно договориться об удобном времени начала рабочего дня. В коллективе нет лишней формальности, коллеги отзывчивые и всегда готовы подсказать в спорных вопросах. Соцбонусы есть, но хотелось бы добавить что-то ещё — например, спортзал, компенсацию изучения иностранных языков или клуб по интересам. Компания компенсирует 25 тысяч на образовательные курсы, но этого хватает максимум на один достойный курс в год, а хотелось бы больше.
Радуют стабильность, хорошая коммуникация между коллегами и взаимопомощь: легко уточнить любую деталь, есть совместный рост и можно получить советы на демонстрациях промежуточных этапов задач. Из минусов — инфраструктура пока в процессе развития и ещё не доведена до идеала и автоматизма.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников