Отзывы сотрудниковConcept Club

Для всего персонала московской розницы остается загадкой,за какие сомнительные заслуги святослав взял на должность ведущего менеджера пришедшего с улицы,больного на голову юношу,который приехал из мухосранска покорять москву)он же не адыкватен. На счет унижений не скажу,в нашем магазине он так не поступал. Лишь грамотно пускает пыль в глаза перед руководством и трепет языком. Что не спросишь,он не может ответить,отсылая с вопросом к другим людям.

Самое главное, это обалденное руководство магазина. Да, бывают задержки зп, но буквально на пару дней, связано с развитием компании. Огромное спасибо за преобретение знаний в области торговли и техники продаж офису (это тренинги), и руководству магазина (колотиловой анастасии) - огромные знания в этой области. Очень хорошее вышестоящее руководство офиса, уволилась без проблем (семейные обстоятельства). Можно работать не напрягаясь, продажи не важны.

После прохождения собеседования направили на стажировку, стажировка по 4 часа длилась 2 дня, после чего мне позвонили и сказали что берут на работу, только нужно дождаться открытия магазина. Потом не дождавшись звонка я позвонила сама, а в офисе сказали что уже не берут меня, т к появились ещё претенденты на эту должность. Жалко потраченного времени на стажировку, 8 часов выкладываешься по полной бесплатно работая на компанию, которая не ценит людей. Ничего отрицательного написать не могу).

Уважаемое начальство просьба обратить ваше внимание на некоторые магазины в москве. Не только по рязанцеву плачет проверка,но и следует начать с самих управляющих. Начиная с зп сотрудников и заканчивая отношением самих управляющих к своей работе. Инспекция ждет приглашения. Рязанцев карьерист до мозга костей. Этот человек ничего не смыслит в работе магазинов,да и в работе менеджера тем более.

Первый месяц работаешь за часы в среднем от 90р\час. После выполняешь план личный~600тр,получаешь 1,5%,не выполняешь-1,3. Есть мотивация за категорию,карьеры рост при открытии нового салона. Есть товаровед-кладовщик помогает выносить коробки,т. Е обязанности продавца,продавать,и слушаться(упр) она любит командовать. Коллектив дружный,сплоченный.

А так ниче хотя я только там стажировалась. В магазин поставляется не весь ассортимент. Не проводятся тренинги по технике продаж. Компания ужасна, хоть и типо белая, но совсем не так, накалывают с выплатами и с рассчетами после увольнения, с премиями. Бардак внутри компании, неорганизовано, отношение начальства неблагодарное, необразованные и не компитентны в данной области. Одежда приходит с поставкой с плесенью, после этого заставляли ее счищать , отпарить и как нив чем не бывало вывешивали в зал, зашибись просто. У некоторых сотрудников аж аллергия шла после приемки.

При устройстве на работу обещали много - но не смешите, даже если вакансия выше освободится, то скорее всего в этот магазин переведут человека из другого магазина. Некоторые люди убегали из магазина с ошалелыми глазами. В итоге, хочу сказать, проблема больше в управляющей - управляет она плохо, мягко говоря. Если бы управляющая была по мягче к сотрудникам, умела настраивать на нужный лад, то, возможно, там и можно было бы работать.

Зп вовремя, возможность работать неофициально и на полставки. Зп всегда во время, на этом плюсы и заканчиваются. Сейчас 1,6 за товар со %, за товар без % 2(но компания быстро реагирует на скидки, средняя цена %-3000. Трудности в нашей компании 2 салона на одном месте- одинаковые марки,разные цены и разные кассы,не удобно работать,наверное можно привыкнуть. Официальное трудоустройство,зп 2 раза в месяц.