Отзывы сотрудниковCrocus Group

С вами обсуждать мне нечего. Нельзя обещать, давать надежду людям, а потом легко и просто менять условия. Априори это не правильно, и в бизнесе, и в личных делах. Не советую данного работодателя, не советую проводить совместные сделки. Советую обходить стороной такой "профессионализм". На сделках подведут и кинут 100% и клиентов и своих же работников. Советую, владельцам ан, провести собрание на данный пост и исключить возможность сотрудничества с данным отделением.

И нахождение компромиссов, и решение любых вопросов. Если вы не можете решить нюансы со своим руководителем, которому наобещали золотые горы с три короба, то с клиентами вас просто категорически нельзя допускать. Абсолютно любых, от личных до рабочих. И если директор слабый- он всегда будет искать лёгкие пути- увольнение, чем обеспечивает свою репутацию. А сеншури не при чем, хорошая франшиза.

И вы тот человек, который меня убеждал, что любит честность и всегда все можно решить. Вы не отвечаете за свои слова, вы слабый руководитель. Московский рынок таков, вот вам и ответ почему закрываются отделения и почему не тянут агентства в москве. И виноваты только вы, что не умеете решать проблемы, садится за стол и решать и решать, и обсуждать. Недвижимость- это работа с людьми- в первую очередь.

) в 300 м от офиса еще одно агентство ( очень сильное отделение. ) большая ошибка, и неправильно выбран офис и территориальность, это понимание придёт через пару месяцев. Вы убили мою работу в недвижимости, и лишили меня заработка. Я потеряла время почти на 3 недели. Если у вас были другие вопросы ко мне, их надо было решать и озвучивать сразу и честно, прямо.

Юриста нет, риэлторы все стажёры, и даже обучение сеншури не даст им опыта. С таким опытом, любой стажер завалит сделку. И отношение руководства, четко поставлено на деньги. Так же, для будущих руководителей и стажеров, которые придут туда: в данном офисе, буквально через пару кабинетов, на этом же этаже и коридоре, находится другое агентство - хорошее агентство, там сильное руководство и юристы. ( имейте ввиду, соседи вас уже боятся.

Может эти вопросы не понравились. Я не знаю, что уж и думать. Если взялся за такую сферу, нужно честно и прямо говорить, что не так и что не устроило, и решать ситуации. Мне все равно, работать в данной сети, я больше не планирую. Есть вопросы ко мне и предложения. Пишите на почту: а умные люди, не сунутся в это агентство работать, и проводить сделки, тем более что, стажер сам юрист ) смешно, не вытянут сделки, а сделают больше проблем собственникам и покупателям. Из профессионалов, в штате не будет никого.

Я настолько была смущена ответом. И сказала: а на что стажер/риэлтор будет кушать в ресторанах рядом, когда у них нет окладов и в ближайшие пару месяцев у них ни у кого не будет сделок. Ответ: будут приносить бутерброды. Далее, ситуация вроде решилась. Но, там явно в розовых очках.

Но директор/владелец, который не может вести диалог и реально сесть и озвучить вопросы, проблемы, сообщить что не так и попытаться их решить- плохой владелец и руководитель. Который не отдаёт даже отчёт, что делают люди/сотрудники и что у каждого свои проблемы, страхи и тд и на что идёт человек, когда приходит работать в недвижимость. Возможно, что не понравился мой вопрос по планировке офиса. В офисе, не планировался кухонный уголок для сотрудников/ риэлторов. Когда я спросила, где они будут кушать. Ответ был: рядом есть кафе и рестораны.