Ну думаешь, хорошо, человек занят, думаешь, позвоню с утра, по нескольким вопросам сразу, а она трубку не берет, хотя сидит в одном кабинете через стеклянную стенку, а некоторые задачи стоят на сегодня, а она сегодня трубку не берёт, а завтра уже с тебя спрашивает. Однажды принесла ей договор на сертификацию согласовать, не дослушав и не вникнув в суть, на первых 20 секундах начинает критиковать, говорить, что с такими ошибками мне надо готовится к увольнению. А когда выяснилось, что в итоге я сделала верно, то она не извинилась, а еще больше начала прессинг. Документами организации не ознакомили.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Управления) — молодая красивая женщина, но в работе — ей не хватает только кожаной плётки в руках — так она общается с подчиненными. Заходит в кабинет и хлопает дверью так, что трясутся стены. Начинаешь делать уже в нескольких вариантах, чтобы угодить на результат, обращаешься за уточнением с вопросами — не отвечает, мимо ходит с кирпичным лицом, а в час х начинает спрашивать результат, и, оказывается, получилось не так как она хотела. Хотя, как она хотела добиться было невозможно.
Все уважающие люди из руководства убежали из этого дурдома,там нарушены все нормы трудового законодательства. Работник может быт уволен в любой момент и при этом он с легкостью может не получить з\п,так ,как повесят на него всех собак. Приходилось работать, так как зарплата стабильная. Из плюсов только стабильная заработная плата, но она не большая(я имею ввиду - простого работника). Стабильная и неплохая зароботная плата. Достойный уровень заработной платы.
Развозили на работу и обратно. Мало смен,зарплата больше чем у простого оператора. Стабильность, а это не самое главное. Стабильность, возможность карьерного роста, постоянное развитие. Мерзкое отношение к работникам,автобаза в крап дворах -полное отсутствие компетентности начиная с верхов и заканчивая диспетчерами(какой город и на каком расстоянии от белгорода-для них вообще загадка),механики-особая "специализация",все ответы ищут в интернете ) любая поломка их приводит в замешательство,ибо они даже не понимают куда им заглядывать,автомобиль для них загадка,зато гонора. Ремонт автомобиля выполнить не возможно,так,как доставка груза важнее,чем жизнь и здоровье участников движения,на ремонт не ставят,а если ,что случается,то 100% виноват водитель. Даже если он не виноват(авария).
Достойная, стабильная зарплата. Если ты работаешь хорошо, у тебя огромное количество возможностей продвинуться вверх. За период работы три раза повышали зарплату. Очень грамотное руководство. Считаю, что можно достойно работать и зарабатывать. Какие плюсы, зарплата как была 5 лет назад такая и осталась цены растут. А они сдирают, лишают за пустяки люди как рабы на заводе работают по 12 часов за копейки, такая организация богатая мясо свое покупаем за бешеные деньги могли бы своим сотрудникам на новый год подарки хорошие дать,, прафссоюз вообще обнищал дали подачку какую-то денег сдирают каждый месяц, а подарки нищие( обещают повысить зарплату каждый год что то урезают потом повышают, все делается с выгодой для завода.
Супер условия труда — запах топлива, гул техники, старое холодное здание с каморками и это в городе, а не на выселках. Советую тут работать потому что негде больше чем и пользуются. «белая», стабильная зарплата. Динамичное развитие и постоянно новые задачи. Время летит, не успеваешь прийти на работу, а день закончился. Можно набраться самого разнообразного опыта. Стабильная,копеечная(за такую работу)зарплата.
Стабильная зарплата, интересные проекты. Хитрая компания, 10 лет 3 раза в год платили премии, квартальные. Около 30тыс в год, в январе нынешнего года гордо объявили о прибавке зарплаты, на целых 1 тыс рубл… прибавили, а все премии убрали. «огромная» (правда белая) зп, рабочий день с 9–00 до 22–00 (24–00), отсутствие выходных и праздничных, «добровольная» работа на благо компании и «добровольная» попытка подружить коллектив (если не поедите можете увольняться), домашние задания на дом (работа для недозагруженных членов семьи — все должны пахать на контору) иначе даже в таком режиме работы не успеваешь выполнять задания контуженного начальника.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников