Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Цветочный ряд

Рыба гниёт с головы, по хорошему ивану владимировичу нужно поменять весь офис, необходимо обновить систему управления. Со здоровьем можете сразу попращаться,как понимаете работа в холодильнике по 12 часов. Учитесь хорошо что бы не работать в таких гадюшниках. Кстати уволена была 2 недели назад расчёта до сих пор не видать. Как появилась "бренд"-флорист все достоинства исчезли ,и все уволились. Как уже говорилось ранее, все положительные отзывы как под копирку службой отдела кадров.

Ужасное отношение руководства. Отдел кадров не следит за сотрудниками. Управляющие магазинов не грамотные. Увольняют без каких то весомых причин и требуют писать заявление по собственному желанию. Ужасное и кашмарное отношение. Не советую идти в этот годюшник.

Язык общения здесь мат через каждое слово. Никакого соц пакета, зп в конверте, устройство неофициальное. За то вас проверят на полиграфе, может вы засланный казачек от конкурентов. Хорошие отзывы строчат исключительно сотрудники офиса, в основном кадровики , мосцветторг отдыхает).

То есть сразу чувствуется, что хотят надурить с выплатой. Раз зарплата в черную, то скорее всего никаких отпусков и больничных. Все за свой счёт, то бишь проще в пятерочке за 20 работать, там точно заплатят, ещё и премии, хоть и редко, но бывают. Пакета нет, больничные не оплачивают, пол-года не трудоустраивают, а если и устроят, то все в черную. Трудовая инспекция, да это же ваш клиент. Бывают переводы, из-за этого некоторые ребята переходят в другие магазины, приходится привыкать к новым людям.

Воздержусь от нецензурной лексики. Не оформляют совсем, то есть на эту зарплату легко могут кинуть. Платят аванс через месяц работы и зарплату за прошлый месяц 15го числа следующего. Если бы зарплата была белой, то ещё нормально, а с черной могли бы уже и каждый день, или хотя бы раз в неделю.

Боюсь не оправдать ожидания руководства и не справиться. Пока что мне на работе все же очень непривычно, боюсь что-то сделать не так или букет собрать не очень красивый, расстроить клиента. Но мне коллеги, говорят, что уверенность придет ко мне с опытом. В праздники клиентов очень много, первое время сложно было справляться с таким потоком посетителей. Руководство набивает свой карман от безысходности работников , 1500 за смену, штрафы по 3000 за пол месца, не соц пакета не отпуска. Были конечно разные кадры некоторые вот при тебе покупают жене букет и просят телефон – что это такое.

Политика компании состоит в том, что людей часто перемещают по точкам, поэтому нормальный коллектив зачастую не складывается. Не верьте обещаниям по зп, хотя вы не зависите от продаж и получаете только за выход, от этой суммы отгрызут кусок. (а это почти 5 смен по 12 часов) вообще не объясняя причины. Типа недостача по итогам инвентаризации. Хотя там висит с десяток камер, их смотрят только для вычета штрафов с сотрудников. Новые обязанности, конечно накладыват больую ответственность.

Высшее руководство-это семейный подряд. Марина борисовна это причина всей текучки кадров в данной компании. Может внести сотрудника в черный список без какого-либо основания, а отдел кадров не разбираясь в ситуации выполняет ее указание. Работа по 12 часов ,каждая смена на разных точках ,когда только устраиваешься ,работаешь ночью. Стажировка 3 дня которые не оплатят ,каждый день звонят по подработке,выходил сутками без выходных может получишь и то что пишут в объявлении,штрафы за списание ,штрафы за недосдачу ,не чего не ценится ,нет коллективов. Такое себе трудно представить. Но в москве работает сетевая компания в которой около 80% сотрудников вообще никак не оформлены.

Начальству на вас наплевать. Постоянные списания по цветку и инвентаризации (сумма зависит от количества отработаных дней от 5 и более тысяч гарантировано). При увольнении кинут на зарплату. Уволился в начале ноября с ведома директора магазина, не выдали зп (остатки)за октябрь и не получил дополнительную зп за подработку дворником и расчет за ноябрь( да как бы и пофиг на этот расчет) аргументируя тем что я якобы сорвал рабочий график.

Очень странно, что крупная сеть по москве работает в чёрную. Те кто пишет что зп белая, то это отдел кадров строчит. На первом собеседовании, если спросите, то узнаете правду). Но люди покупают) поэтому у боса с деньгами все в порядке.

Стажировка 3 дня по 12 часов за которую 1000 рублей (за 3дня) а потом аттестация и не факт что на работу возьмут. Тратить столько времени на ерунду по трудовому договору да ещё и 1000 за три дня не собираюсь. Зп чёрная, будете работать без оформления. Спросила про договор, даже его не могут оформить. Кинуть с зп могут в любую минуту.

Это дно, даже недумайте если не хотите потерять деньги. Не советую ни соискателям ни покупателям. Цветы гнилые,их отпаивают,приводят в чувства, долго стоять не будут, хорошо до дома донесение не завянут. Заполнила анкету,дождалась сотрудника с отдела кадров,при собеседовании выяснилось,что они официально не оформляют,но это пол беды,все продавцы работают на ногах 12 часов,стоит продавец около холодильника с тортами 12 часов за 2100,не все на это согласны,а при звонке об этом не говорилось,и самый финиш это то что в тот магазин на который я хотела вакансии нет,хотя по телефону сказали,что вакансия в том магазине открыта. Пустая трата времени,не советую данную контору.

Уважаемые соискатели я конечно же далека от идеала и в данной истории можно критиковать и меня и мои действия в том числе. Повторюсь что публикую подробный отзыв о данной компании исключительно с информационной целью. В конечном итоге вы сами сделаете выводы для себя и сами будете принимать решение относительно компании гк пивдом. Предлагают открыть магазы по их франшизе.

Я сказала что в принципе все понятно, так как озвученные требования к вакансии соответствуют полностью моему опыту. И дальше я задала уточняющий вопрос о предполагаемой з/п ее размере и соотношении белой и серой части (все как мне посоветовали в ок) в ту же секунду наталью васильевну как подменили она гневно поджав губы выдала мне отповедь на несколько минут в том смысле что а все остальное вас что не интересует. Я немножко оторопела и продублировала еще раз то, что в принципе я отдаю четко отчет чем мне предстоит заниматься, и что такая работа не представляет каких-либо сложностей. Но это меня не спасло) наталья васильевна окончательно потеряв остатки благоразумия с изменившимся цветом лица и повышая голос безапелляционно заявила что вопрос заработной платы обсуждает исключительно с успешными кандидатами.

Стало сразу как-то не по себе так как в моей организации принято поздороваться с любым вошедшим в кабинет человеком, не важно кто он и откуда. Собеседование проходит прямо тут же, отдельной переговорной комнаты не предусмотрено. Повторюсь что менеджер ок указала мне должность моего предполагаемого интервьюера как "начальник юридического отдела", однако встретила меня миловидная белокурая женщина - наталья васильевна, которая представилась "директором правового департамента". Это конечно не суть как важно, но все-таки дает повод задуматься. Далее было предложено мне рассказать о своем опыте, при этом наталья васильевна читала мое резюме. Далее она еще раз рассказала о профиле компании куда требуется юрисконсульт (это одна из компаний гк пивдом), подробно рассказала о функционале по данной вакансии. ) затем спросила есть ли у меня какие-либо вопросы.

Мой уточняющий вопрос девушку-менеджера ок не смутил и она сказала что соотношение составляет 1/3 (белая) к 2/3 (серая). Однако в любом случае менеджер ок настоятельно порекомендовала мне уточнить данный вопрос при разговоре с руководителем. Далее последовал разговор с начальником юридического отдела. Собеседование с начальником юридического отдела. При входе в юридический отдел (состоящий из 4-5 ч-к) я поздоровалась. Ответом мне послужила гробовая тишина, никто даже не кивнул, и не поднял головы (ну хотя бы чисто из любопытства).

Около охранника например стояла паллета с просроченным йогуртом) девочки из отдела кадров данной компании (2 ч-ка) сидят в отдельной и в принципе не маленькой комнате (где-то 10-12 м2), и не смотря на то, что посетила я эту чудную компанию в начале марта (когда было довольно прохладно) в комнате ок было адски жарко, кондиционер отсутствует, а так как все здание по сути своей является складом и сооружено из быстровозводимых металлических конструкций, то нагревается оно очень быстро и очень сильно. За 15 минут беседы в ок захотелось "вскрыться" от духоты. Менеджером ок были четко озвучены функции по данной вакансии, с моей стороны был подробно изложен опыт работы. На мой вопрос по з/п сразу был озвучен ее предполагаемый размер а также то что она "не белая". И так как я также отношусь к такому большинству, то я уточнила соотношение официальной части з/п и ее не белой/"серой" части.

Так что ребята подумайте хорошенько. Дороги (до которой надо дойти по земляной тропинке между магазинами ашан и леруа мерлен, далее если вы спортивный длинноногий молодой ч-к в брюках, а не девушка в юбке вам предстоит перелезть двойной отбойник; далее по обочине, рискуя попасть под проезжающий интенсивно по дороге а/транспорт дойти до кпп гк пивдом. По территории самой организации идти еще минут 5-7 до нужного подъезда. , шагая по территории можно встретить очень большое количество гастарбайтеров (любые национальности, любого возраста). Внимание тех кто появляется в гк пивдом впервые. Офис гк пивдом расположен в складском комплексе, он просто выгорожен от основного склада перегородками, отсюда и все "прелести" данного офиса. Начать с того, что вас встречает куча пустых коробок, паллет и прочей тары непосредственно в самом подъезде.

Независимая группа экспертов. Всем компания хороша и развитие идет в правильном направлении. И было бы еще лучше, если бы не отдельные личности (в данном случаи назовем их акулы пира компании) которые не дают развиваться молодым и перспективным. Я не буду долго обсуждать руководство, которое им искренне верит что все они делают грамотно эти (акулы), но они точно когда нибудь потопят эту лодку своим безграмотным отношения к работе,а в частности я говорю о хамке в прямом смысле этого слова саликовой ольге петровне, которая только и делает что оскорбляет людей при чем в присутствии коллег. Я сам испытал на себе все эти прелести.

Бесцеремонность и полная безнаказанность руководителей. Которые, кстати, очень неплохо устроились. А руководители получают все 10 конвертов. Так как контроля абсолютно никакого. В частности, знаю федяинову лиану, у которой работают "мертвые души", и на которых она зарабатывает бабки.