Отзывы сотрудников ТТС центр

Работал менеджером по продажам. Компания действительно дает хорошую базу — можно освоить основы профессии, которые потом применяешь везде. Обучение поставлено неплохо, есть чему научиться. Единственное, что напрягало — система мотивации могла бы быть лучше. В остальном претензий особых нет, но и восторгов тоже.

Работать здесь довольно комфортно — офис расположен удобно, добираться несложно. Радует, что компания не экономит на инструментах и оборудовании, всё качественное и исправное. Но хотелось бы видеть больше обучающих программ, особенно по работе с электромобилями — это сейчас очень актуально, а курсов маловато. В целом место неплохое, есть куда расти.

Из плюсов могу отметить только нормальное питание. В остальном работать здесь крайне тяжело из-за токсичной атмосферы в коллективе. К новичкам относятся с открытым негативом, никто не помогает разобраться в процессах и войти в курс дела. Постоянно чувствуешь враждебность со стороны коллег, что делает каждый рабочий день испытанием.

Работала администратором, осталась очень довольна. Коллектив просто замечательный — все дружные, поддерживают друг друга. Рабочее место оборудовано отлично, есть всё необходимое для комфортной работы. Зарплата хорошая, выплачивают без задержек. Единственное, что немного напрягает — расположение некоторых салонов не очень удобное, но это мелочь на фоне всех плюсов. В целом рекомендую как отличное место для работы.

Работал специалистом, из плюсов могу выделить только скидку на ремонт машины, удобное расположение офиса рядом с домом и наличие ДМС. На этом, к сожалению, хорошее заканчивается. Главная проблема — полное отсутствие нормальной коммуникации между персоналом и начальством, создается ощущение, что мы говорим на разных языках. Зарплата неадекватно низкая, не соответствует ни объему работы, ни рыночным стандартам. Такое впечатление, что руководство считает скидку на автосервис достаточной компенсацией за все остальные недостатки.

На данный момент фрилансером работаю, также по этой теме и привык, что клиенты слушают меня и никогда не говорят, что я их подвел. Всегда положительные отзывы -бывает, что и платят даже чуть больше. Но, когда я стал общаться с каким -то молодым сопливым мальчиком -профессионально на эту тему , благо у меня резюме солидное. То кроме соплей и брызг слюней…>>. Мне скрывать нечего, но шли бы они на х** со своими допросами. Такое впечатление, будто я устраиваюсь финансовым директором в крупную финансовую корпорацию.

А если у него нет настроения может и нагрубить. Хотя с первого взгляда такой спокойный. Ями обкладывает в прямом смысле слова. Расклад такой, если его на место поставишь, он ссыт и тебя не трогает,…>>. У кого есть время и желание посмеяться советую зайти на собеседование, думаю успеете, вакансия не закрывается очееень давно. Название должности пусть вас не пугает «менеджер по маркетингу и pr (контент-менеджер)» – таких как ттс пытающихся в одном человеке совместить все, что требуется предостаточно. Далее привожу выдержки из перечня ваших будущих обязанностей (если вам конечно повезет и вас возьмут: • «продвижение сайта(редактирование…>>.

- культуры общения нет в принципе. Как правильно заметили, в порядке вещей послать сотрудника на йух при остальных подчинённых. Оскорбления и срывы на нижестоящих руководителей при подчинённых - в порядке вещей. - генеральный в лицо говорит одно, за глаза - другое. Генеральный- странный тип, тебе говорит одно, за глаза другое.

У другой организации заказывал калибровку (технорост) приехали ребята, сделали работу, написали акт, дали три месяца гарантии. А от этого начальника в ттс…>>. Уважаемые руководители , у вас грядет массовое увольнение, задумайтесь о мотивации сотрудников, кто остался у вас на данный момент, жалко тех кто еще у вас, и искренне верит что все изменится. Выходные действительно не соответствуют обещаниям. Выходные и праздники не оплачиваются. Время работы по 10-11 часов, вместо обещанных 8 (описываю по определенной должности). А в периоды шиномонтажа и до 10-11, так как по внутреннему приказу нельзя отказать клиенту, если он не может приехать на переобувку в рабочее время (делают специальные проверочные звонки, якобы клиент кроме как ночью не имеет возможности переобуться, поди откажи такому - нельзя…>>.

Разница остается в офисе в бочке. После этого по 1с проходит что масло кончилось , а оно в офисе филиала преспокойно стоит. Берется счет от какого нибудь знакомого ип и отправляется на оплату в москву, москва оплачивает , а масло стоит уже в офисе, его не надо покупать оно сэкономлено с клиентов и оно же и приходуется. Начальник сервиса в казани это полный болтун, разъезжает по клиентам с чемоданом называемым калибр хофман, за работу берет наличку, продает запчасти за наличку но я так понимаю в офис эти деньги не попадают так как цены все время разные. А у такой организации наверняка есть прайс по стоимости работ и какие нибудь документы должны же оформляться.

Стажировки в ттс не оплачиваются. Собирают подробную инфу личного плана - копии трудовых, паспорта, прав, и даже дипломов. Подскажите электроннку карпова в в , может кто то знает. Хочу написать о сервисной службе в казанском филиале. Знаю эту схему с дешёвым маслом.

Такое впечатление, будто я устраиваюсь финансовым директором в крупную финансовую корпорацию. Довольно долгая стажировка в начале (у меня была неделя), в итоге работу я получил, но вот это чувство неопределенности напрягало. В период обучения нужно усваивать достаточно много инфы, надо быть к этому готовым. Это не столько недостаток, просто не каждому подходит, нужно это сразу понимать. Иногда в выходные приходится работать, но в принципе такое редко бывает. Бывает много работы, что не продохнуть и пообедать некогда.

Но, когда я стал общаться с каким -то молодым сопливым мальчиком -профессионально на эту тему ,благо у меня резюме солидное. То кроме соплей и брызг слюней с пеной у рта о том,что сайт можно продвинуть с нуля бесплатно,ничего не увидел. Пытаясь наладить нормальный диалог с ним на эту тему, я к сожалению кроме хамства и самодовольства ничего не услышал. Он нёс всё подряд,всякую ахинею,но только не по существу. Мне скрывать нечего, но шли бы они на (удалено) со своими допросами.

Руководители отделов тормоза. В среднем работать можно ,но индивидуумы. Сказали,что нужен человек по работе с сайтом,я конечно спокойно отреагировал. На данный момент фрилансером работаю,также по этой теме и привык,что клиенты слушают меня и никогда не говорят,что я их подвел. Всегда положительные отзывы -бывает,что и платят даже чуть больше.

Вакансия вообще не снимается с хедхантера. Если вы все же хотите работать в этой конуре, то старайтесь ничего не делать, бездельничайте. Курьером работал у них не понравилось вообще потратил только время 3 месяца впустую. Службы ттс-центр,наличные получать любит а заказа не дождешься. В остальном все пристойно как в обычных фирмах.

Генеральный директор в промежутках между отпусками и охотой, заезжает раз в месяц на неделю в офис и увольняет несколько сотрудников, на которых показали пальцем шуб…н и его пес (безопасник) и хедхантер снова пополняется «новыми – старыми» вакансиями. Шуб…н не берет на работу толковых ребят. Это же прямые конкуренты, умные, молодые. Инициативность не приветствуется. Уже 2 года подряд меняют технического директора.

Безопасник заливает глаза прямо на работе. И ходит докапывается до кого-нибудь неугодного шуб…ну. Шуб…н - это исполнительный директор. Раньше торговал рыбой, сейчас директор.

При этом делают такой вид, что все вокруг дураки, что все делают все неправильно. От того и частая, очень частая смена кадров. И ржу) у них меняется даже кадровик, раз в полгода стабильно. Коллектив «очень дружный», 90% сотрудников готовы друг друга сожрать или продать.

Проработаете там 2 месяца - вам повезло. Многие и 2х не продерживаются - увольняют, портят трудовую книжку. Руководство полные профаны. Не разбираются ни в своей работе, ни в работе своих подчинённых.

:) кто знает сообщите, что это такое…. • обработка и размещение графических объектов (перевод изображения в другие форматы для лучшего отображения на сайте, изменение размера, редактирование изображения) – единственное забыли пояснить, что еще alt к картинке правильно прописывать нужно…. В общем, вакансию сочиняли видимо всей компанией, все умные вещи, которые смогли вспомнить вписали в обязанности. Но не пугайтесь над основным сайтом кто-то умный в свое время видно, что поработал, тексты оптимизированы и они неплохие, даже видео есть на сайте, по основным запросам сайт в топ-10, так что задача упрощается:).