Отзывы сотрудниковДеньга

На счет близости к дому - это правда. А вот на счет хороших офисов…>>. Приходилось задерживаться после работы. Звонки от неадекватных клиентов. Вы не поверите, но не обнаружил. Все зависит рт руководителя. Главное, я редко общаюсь с клиентами.

Когда вы придёте на стажировку,она три дня,вам надо будет сидеть и зубрить все регламенты по 12 часов,некоторые старшие специалисты отпускают раньше,но самое главное вам никто не ответит на вопрос по зп,потому что им это запрещено говорить. Коллектив везде разный,есть жуткие стервы,есть нормальные,но самое главное все борятся за клиентов и за смены,потому что зп маленькая если чётко 2/2 работать. Приходит алкаш,от него воняет бухлом,саньем и он грязный,вы все равно мило улыбается,общайтесь,это конечно ужасно не приятно,могут зайти пьяные и начнут приставать к вам,к этому надо быть готовой,что работаете с людьми которых сложно назвать таковыми. Очень часто приходят люди со скандалами по поводу коллекторов и вам надо спокойно отвечать им по регламенту компании,это очень не приятно,вас обзывают последними словами,а вы должны с каменным лицом сидеть. Психологически тяжело вынести вонь от бомжей и ор от недовольных людей. Если вы готовы работать с неприятной публикой за маленькие деньги,то вам в деньгу,если вы себя уважаете,то лучше пойти уборщицей работать чем в деньгу. У них всегда открыты вакансии,ге просто так,люди бешут от туда с воплями.

Иногда приходят неадекватные клиенты и могут нагрубить. Есть отделы "для битья", в некоторых текучка, это часто зависит от руководителя, ну и конечно от самого сотрудника, тоже можно сказать и про переработки. Если руководитель не согласует - не оплатят. Старички не всегда признают новеньких, но опять же зависит от человека. Кто может себя проявить - будут воспринимать.

Режим - 12 часов с поиском туалета бесплатного в близлежащих домах (на это как раз уходит час обеда). Клиенты малочисленные почти все - постоянные, поскольку попали в долговую яму и не могут для себя найти выход. Но при этом точки не сокращают, заставляют выходить по двое на каждую точку и пахать по 12 часов. Старые спецы сами ищут замену (при этом компания им не оплачивает их поиски персонала) и из своего кармана платят так называемую лояльность. Уборка помещений, кстати, тоже входит в обязанности специалистов микрозаймов, которая не оплачивается. Особенно мне понравилось работать в одной из точек, когда при работе с клиентами тараканы бегали по столу.

Видимо все от руководства зависит. (что подтверждает наличие режима работы, на входных дверях). Впаривай клиентам страховку, которая стоит 900р при займер в 30000, и получишь премию 10р с каждой (при условии выполнения плана). Планы повышают при выполнении, но не снижаются если не дотянули в предыдущем месяце. Так что про премию забудьте.

Офис " деньги " в белгороде закрыли. Всех сотрудников уволили без минимальной материальной компенсации. Выплатили зп за последний отработанный месяц и отпускные. Уволили по соглашению сторон в последний день работы офиса.

Корпоративная программа рассчитана не только на поощрения, а и на взыскания, и добровольные отработки. Позвонили, сказали подойди по определённому адресу и заполнить анкету, после "мы вам перезвоним". Всё бы ничего, но в анкете нужно указывать свои паспортные данные, телефоны близких и знакомых, а это микрофинансовая организация, и что они дальше будут делать с этими данными - это большой вопрос. Естественно, что после заполнения анкеты мне никто не перезвонил. Штрафуют за все) за некорректную позу например.

Карьерного роста нет, клиенты совершенно неадекватные попадаются. Зарплата настолько белая что не хватает даже на съем комнаты. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. На больничный вообще нет вариантов уйти, отгулы выпросить не возможно.

Рекламу делает менеджер, переезжает менеджер, обучает менеджер документы, прокачка – менеджер и все остальное делает менеджер - а вы там, что сидите-только в камеру научились смотреть и палкой махать. Центральный офис – никто ничего не знает-все решает менеджер, а они пинают от фамилии к фамилии и не просто пинают а указывают на то что ты тупая и тебе надо аттестацию и ты сидишь там что инструкцию не видишь. Раньше хоть знала к кому обратиться и у кого спросить если что, сейчас вообще все плевать хотели, что у тебя происходит. Работаешь без выходных по 2 месяца (если в трудовую инспекцию сообщить-радоваться будите долго) пыхтишь звонишь стараешься и что в итоге-худший сотрудник и нет тебе мест в этой компании. Не даром все бегут-самые светлые умы которые реально работали собственники куда смотрят вообще не понятно-вы спуститесь с небес на землю –рыба гниет с головы, а головы, которых вы на власть поставили-сгнили и могут только вонять.

,от которого сбежали(уволились) многие управляющие,так как невозможно работать с человеком,который не слышит и не прислушивается к людям,а может только орать,штрафовать или уволить. Наша управляющая тоже уволилась и многие другие только из за него,а ту которую поставили вместе нее на эту должность ,даже не рада была с ним работать. Штрафов очень много и по делу и без,нигде не прописано было,за какую ошибку и сколько штрафуют(видимо у отдела кро там своя система,которую менеджерам знать не надо)заставляют проводить расклейку,промо акции,ходить домой к должнику, заставляют держать определенный коэффициент просрочки,не для всех регионов и городов реальный. Ррг тебя вообще не слышит и не хочет ,для него сотрудники это никто вообще,чувствует себя царем и богом. В первую очередь надо быть человеком. Трудности как и в любой другой работе, которая связана общением с клиентами. Хотелось бы больше мебели в офис,чтобы аккуратно хранить архив и личные вещи,и больше общаться в неформальной обстановке со всем коллективом.