Отзывы сотрудниковДеньга

Работа по принципу "начальник всегда прав". Обучения никакого,зато после куча требований. Дурацкий экзамен нужно проходить,который вообще ничего не даёт,а до него получаешь копейки. За любую мелочь грозятся штрафами,что творится в коллективе абсолютно всем плевать. Менеджер,который должен следить за порядком перекладывает свои обязанности на подчиненных.

Я работаю промоултером в ростове-на-дону. Воронеж не заплатил з/п за 2 недели февраля. Телефон воронежа 89601394212, ирина. Если не заплатите, я пойду в прокуратуру.

Мы оставили в этой шарашке все свои нервы. А все кто пишет положительные отзывы, просто подлизы, которые пока там работают, и им не выгодно писать так как есть, потому что выкинут, как котят. Хотите здоровыми и не нервно-больными,то обходите за 100 км, даже название этой компании. А по поводу зарплаты, где премию дали, там и оштрафовали на месте. К ты проведёшь на " своей наилюбимейшей работе", меня лично и мою сменщицу, прям с отдыха дёргали, неважно где мы находились, ехай на работу. Нормальных людей увольняют , а оставляют какое-то. Когда человек находится на больничном и нет сменщицы , то управляющие заставляет увольняться.

В целом, нормальному здравомыслящему человеку не советую. Кому нравится работать за копейки на нервах, вперед). Управляющая постоянно недовольна. Всегда принижала сотрудников и требовала невозможное.

Не ходите работать в эту компанию. Рабочие места это неотапливаемые и неохраняемые будки для животных. Отрицательного нет, если возникают негативные ситуации,то все вполне решаемо. Улучшить работу базы, часто зависает, клиентам приходится ждать. Хотелось бы, что бы цо, в частности бухгалтерия, быстрее отвечали на вопросы. Нагрузка не соответствует оплате, то что везде делают разные сотрудники, здесь все свалили на менеджера.

Вы просматривает записи дейли. Вы наблюдаете чем они занимаются, а рабочее время. Давайте вы ее уволите, а ее за поделите между нами, стопроцентов, будет эффективнее. Никто тебя не считает за человека, на обеде ты должен сходить на почту, расклеить/раздать рим, сходить к должнику домой, а то что ты элементарно хочешь отдохнуть, покушать — никого не волнует. В рабочее время не разрешают идти расклеивать рим, на почту, просто принуждают либо идти в обед, либо тащи напарницу с выходного, пусть идёт и делает эти дела, а ты сиди работай. Для чего нужны вообще скрам-мастера.

И напоследок, ощущение что не всё руководство работало менеджерами в своей карьерной лестнице, потому что совершенно не понимают ход работы с ними, как вести себя в ситуациях разных, и что их себя представляют должники. Этот отзыв как и многие другие отрицательные отзывы ничего не изменит в компании, ведь все думают наверно что их пишут от балды. Но когда читаешь положительные отзывы, складывается мысль, что их пишут далеко не менеджеры… учитесь прислушиваться к простым менеджерам, которые проходят все круги ада, и тогда вам не придётся терять столько времени на написание положительных отзывов чтобы будущие менеджеры кто думает устраиваться в компанию, не бежали от вас прямиком к конкурентам, потому что у большинства других мфо условия труда в разы лучше, начальство их слышит и прислушивается. Всем удачи в работе, друзья. Думаю этот отзыв не удалят….

И планы из месяца в месяц повышают. Ладно бы обязанности, это дело третье. Это где видано чтоб так не по человечески к нам относилось начальство, то есть скрам мастера и люди с таким красивым названием трайб-лидеры. Я никогда не ходила по домам в поисках злостного неплательщика, мне своя безопасность дороже чем нелепые приказы руководства. А как заставляют оформлять ради плана по новеньким клиентам людей неадекватных, которые реально в умат обкуренные или обколатые наркотиками, от которых несёт за километр ацетоном.

Менеджеры бедные и так за всех уже работают и за себя, и за плотника и за почту. И так выходит, что совсем без премии остался, только с голым окладом. Менеджеру вечно приходится пересчитывать свою зп и искать подвох. Подчеркну до этого был большой опыт работы в крупных банках. За такие обязанности которые мы выполняем, можно улучшить премиальную часть. Зп стало копейки, от чего это зависит непонятно. Раньше все было хорошо, щас компания развивается и роста в зп никакого.

Зарплату сокращают задним числом. Также переводят на другие должности с меньшим окладом, пока вы в отпуске. Отпускные рассчитывают не правильно. Как при окладе 45000, отпускные за 12 дней могут быть 3400 рублей.