Отзывы сотрудниковДеньга

С девчонками с работы часто и в выходные общаемся. Да, бывают разные клиенты, но негатива немного. Для меня плюсов работы намного больше, чем недочетов. Офис в новом здании, рядом остановка. Узнав что на тот момент я остался без работы, мой сосед предложил мне устроиться на работу в компанию "деньга" менеджером, в которой он работал охранником. За полтора года работы моя зарплата выросла практически в два раза, у всех сотрудников 100% социальный пакет, зарплату нам никогда не задерживают, плюс периодически начисляют премии. В общем я вполне доволен работой.

Составил авторезюме и пошел на собеседование. Устроился на должность менеджера по работе с клиентами. Сначала все выглядело многообещающе, даже стажировка была оплачиваемая. Офис уютный, теплый, условия комфортные. Ушла, потому что карьера в банке меня привлекало. Но благодарна компании, потому что жесткий конкурс в банке я прошла благодаря тем знаниям и навыкам, которые приобрела в "деньга". Однозначно для меня это был хороший старт.

Конечно тут есть подводные камни, надо самой принимать кому выдавать, а кому нет и потом разбираться со своим неправильным решением, но это принципы компании нет коллекторов. Не хватает нормального руководителя, управляющий тыкает носом постоянно. В нашем городе зато хорошая зарплата, больше нигде столько не могу заработать. Сразу понравился тот факт что проводят обучение и закрепляют наставника для адаптации в работе. По условиям работы претензий нет,график работы удобный,з/п выплачивают своевременно + наличие дополнительной мотивации сотрудника. Как и в любой компании с тебя требуют только то что ты должен выполнять. Так же была приятно удивлена что каждому менеджеру, оказавшемуся в сложной ситуации, оказывают помощь.

Где премия там и дипремирование. В этой компании ты и менеджер и коллектор, и почтальон, и промоутер. В -30 зимой нужно делать расклейки. В выходные не отдыхаешь а клеишь листовки, делаешь поручения.

Вы отзывы вообще читаете что происходит с вашей компанией. Все нормальные работники бегут. В данной компании нет никаких перспектив. Взяли на стажировку, стажировалась неделю, в итоге не трудоустроили и не заплатили. Такое чувство что руководство решило, что менеджеры слишком много зарабатывают, з/п за все урезают. Так же вводят не понятные для меня дресс коды правила, хотят равняться на банки, но лучше бы улучшили рабочие места. Менеджеру нужно сидеть на работе в тоненькой блузке, а в офисе нет батареи.

По сути из-за нее ушла с работы. Хотя работу свою любила, и мирилась со всеми недостатками. В компании и так много задач. Ты там все… работаешь за 5 людей.

Можно долго-долго все минусы описывать, места не хватит просто. Но при переходе в этот ужасный эджайл на работу нет никакого желания приходить, нет мотиваций никаких, ни поощрений за чрезмерный труд сотрудника. Если хотите работать в минус своему здоровью, отказаться от семьи, своих детей в прямом и переносном смысле, отказаться от здорового отдыха на своих положенных выходных и отпуске (потому что ты в любом случае всегда на телефоне, либо нужно сбегать на расклейку), то вэлком в нашу дорогую, дружелюбную компанию. Когда я трудоустроились в 2016 м году и вплоть до 2018 г могла смело считать и говорить -я люблю свою работу. Были трудности, большой объем работы, но со всем справлялись, тк всегда с нами было руководство, поддерживающее и помогающее. Было взаимное уважение и поддержка.

А где безопасность для менеджера. У нас нет охраны чтобы мы могли так собой рисковать. Подумайте, люди, зачем это нужно. Если вы так гонитесь за планами, то обеспечьье бедных менеджеров гбр рядом стоящих или какую-то охрану предоставьте. Менеджеру на словах не верят что клиент реально пьян, камеру не смотрят, а если и смотрят, то запах то не передаёт, а не адекватное поведение для них не показатель что бы отказать. А если вдруг придут родственники данной личности с разбирательствами, а потом ещё и в суд подадут, либо при проверке ревизором выяснится что клиент пьян не адекватен, на него же и с радостью повесят комиссионную часть.

Запугивает см и тл постоянно. Сейчас вообще работаем бесплатно. Если за день не сделаем дневной план по тп минус балл, а эта сумму равна сумме за выход. — на мой взгляд необходима оптимизация работы отдела рекламы, с целью повышения эффективности рекламной компании. Отношения к менеджерам ужасное. Бухгалтерия постоянно "обманывает с зарплатой". График 2/2, но постоянно требуют выходить на выходных.

Что у одного персонада что у другого нет решений проблем, а только они тебя ставят враг ты стала для них, и от тебя надо избавиться. Унижают в каждом письме твой офис, заставляют идти на работу, домой к должникам, именно заставляют и потом пишут трайб лидер не видит вашей работы, не видит вашей заинтересованности. И так каждый месяц пока твой офис не выславит из этого состояния. В конце месяца всем пишут «что сидит и домой не уходим, вас ни кто не отпускал» скажите, а я что в рабстве. Ушла домой к семье, к детям, тебя на утро закидают в письме камнями.