Отзывы сотрудниковДеньги Напрокат

Прошла первое собеседование с руководителями + математический тест на логику, где мне сообщили, что вакансия очень срочная. Затем пригласили на второе- прохождение томографа. Далее (менеджер по персоналу) сообщила, что необходимо дождаться результатов томографа и по его итогам будет принято решение. 01 позвонила и сообщила что томограф пройден успешно, что меня утвердили на данную вакансию. 01 я выхожу на работу к 9-30 на оформление, затем приступить к работе. 01 после обеда позвонила сообщить, что моего начальника нет в офисе, и выходить на работу пока не нужно. Она позвонит когда будет известно.

Сегодня биллайн мне прислал счет,оказалось что номер этого менеджера не московский а костромской. Теперь я должна заплатить за то,что я ей звонила. Менеджер могла бы и предупредить,что у нее не московский номер. Ни работы,ни звонка,еще и плати. Будь внимательнее,пусть сами вам звонят. 01, на должность координатора.

На следующий день мне сказали что пойдут мою анкету показывать руководству,и что мне сообщат о результате. Но как вы догадались,никто неперезвонил. Выждав паузу,я сама позвонила. Но на этом сюрприз не закончился.

Работа для настоящих трудоголиков, которым наплевать на дом и семью. Да, и не забудьте про нервы - если они у вас ещё не расшатаны, тогда идите работать в "соколов". С hh пришло приглашение на собеседование и номер телефона менеджера по подбору персонала. Я позвонила,мне назначили встречу. Далее мне сказали что это не всё,потом нужно встретиться с руководством и после пройти детектор.

Постоянные штрафы, наплевательское отношение руководства. Почти все расходные материалы приобретаются в этой компании за свой счёт, включая спецодежду из синтетического материала. Всё время изменяются правила и некоторые условия. Забудьте о выходной субботе. Суббота - 10 часов отработай.

На личном собеседовании переспросила все это еще раз, была рассеяна и избегала зрительного контакта, как рецидивист на допросе. Руководитель hr, показала себя более продвинутым специалистом, диалог провела грамотно и предложила следующий этап – проверочное задание. Для руководителя требовалось подготовить аналитическую записку по ассортименту smart jewelry и дать рекомендации для выхода sokolov на этот рынок. Звучали слова «срочно, важно, максимально сжатые сроки». Готовый материал я направила через несколько часов после получения задания, продублировав файлы на почту и на whatsup. Обратной связи не последовало. Сообщение в wu даже не было прочитано, на звонки барышни не отвечали и сами не перезванивали.

Затем пригласили на проверку на детектор лжи- томограф) это меня вообще удивило. Но на работу так и не взяли, причину не пояснили, так как не удосужилась даже перезвонить и сообщить решение. По итогу- зря потраченное время и энергия, в общем я осталась очень разочарована. Надеюсь вам повезет больше). Как минимум, стоило бы улучшить работу кадровой службы. На первом этапе со мной связалась менеджер и задала ряд вопросов, показавших, что она не дала себе труда ознакомиться с резюме и, в принципе, не вполне компетентна, как специалист.

После получения ими тестовых заданий (а их много, в том числе предложить идеи новых изделий, новой коллекции и тд) они перестают выходить на связь. Поздно прочитала отзывы таких же бедолаг. Руководитель показался адекватным, наверно дело все в отделе кадров. Зачем обнадеживать человека. Я отказалась от 2 собеседований. С виду приятная девушка, но в дальнейшем чувство, что она как будто издевается на собеседовании, задает одни и те же вопросы по сто раз и ждет каких то разных ответов) затем пригласила руководителя и заставила все это пересказать снова. Отвратное чувство после собеседования.