Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Диана

Эту девушку можно похвалить за отличную работу. Я пока ждал ответа звонил ей доставал, спрашивал, какие результаты. Она была очень терпелива, всегда мне отвечала. И сама перезванивала, когда у нее появлялись новости. Так что я даже времени по сути не так уж много зря потратил на попытки попасть в остек. Конкурс тут на каждую вакансию гигантский, представляю сколько работы у тех, кто занимается кадрами. Компания надежная, я сам тоже по этой причине сюда стремился.

Прошел все этапы собеседований. Претендовал на должность инженера. И честно сказать как то бы уверен что все получится. Что не понравилось им не знаю, но не взяли. Это был мой менеджер за мной закрипленный, пока я проходил все интервью. Много было тестов, первый я проходил. Потом с начальником отдела еще беседовал, где должен был работать в случае успеха.

Да все и стремятся на оклад. А там гадай, что в тебе не так ☺ здесь – сказали. Со мной беседовала очаровательная представительница отдела кадров. Она же мне и перезвонила, чтоб сообщить решение. Такая милая девушка, говорила со мной так, будто сама за меня расстроена. Всем хочу удачи пожелать, кто сюда пробуется. Не взяли меня на предприятие остек.

С ее помощью я не тратил время зря и даже ни разу не пришлось звонить самому. А созваниваться с ней пришлось несколько раз, поскольку собеседование проходило в несколько этапов. Из-за того, что я не прошел я конечно расстроился, но понимаю, что здесь много желающих на одну вакансию и выбирают лучшего. Все равно к компании отношусь с большим уважением и очень приятно, что с уважением отнеслись и ко мне как к соискателю. Был расстроен, потому что хотелось в остеке работать, конечно. О нем у нас среди инженеров легенды ходят, кто тут работал, все довольны. Что это не сказки, поскольку лично знаю тех, кто тут работал.

Побеседовали с начальником отдела, когда я уже узнал, что прошел отбор. Показали компанию, уютную столовую, бухгалтерию, куда всегда можно зайти и узнать, что непонятно по выплатам. Я считаю, что компания хорошая, но увы, собеседование я не прошел, хотя пробовался, меня интересовала должность ведущего менеджера проектных продаж по аддитивным технологиям, такой опыт есть, работал в этой сфере. Чем-то не понравился, ну да и ладно. Давно уже стремился в эту компанию. Всегда перезванивают, держат в курсе. Менеджер по персоналу, девушка очень вежливая и приятная.

Даже если придется уехать в другой город и уволиться. Мы разрабатываем рекламные проекты, изображения, продающие слоганы пишем, подбираем дизайны, макеты – всего много и все интересно. Если вы любите творчество и скучно живете, то вам пора в рекламу. Поступить в остек не так сложно, как казалось. Проверили уровень грамотности и психологию, как я понял. Проверили диплом – без него никак.

Так работает внутренняя система организации работы. Поступил в остек месяц назад, получил первую зарплату – все сошлось, как и обещали, так и заплатили. Рад знакомству с коллективом. Мне говорили, что в остек нет взаимопонимания и нужно «выгрызать» деньги. Я работаю в отделе рекламы и за первый месяц многому научился. И это моя первая работа и я рад, что позитивный опыт, а не негативный.

Когда набираем новых сотрудников, обязательно контактирую с отделом кадров, детально ставлю им задачи, вплоть до характера человека. В людях ошибаюсь редко и умею подбирать нужных сотрудников. Про условия работы в остек скажу, что они очень и очень достойные. Ленивый или некомпетентный здесь не выдержит, а тот, кто пришел на свое место и стремится к росту, будет обязательно вознагражден.

В остеке я главный специалист проектов. Могу сказать, что это довольно сложная работа, большие объемы, поскольку уровень компании другого и не допускает. Но я делаю ее с удовольствием. Несмотря на объемы работа в умещается в рамки рабочего времени. Я для себя давно уже выстроил ее таким образом. Она не мешает моей семье, у меня растет маленькая дочка, и я уделяю время и ей в обязательном порядке. Своими подчиненными я доволен, коллектив подбирал частично и сам, рекомендовал людей, сейчас у нас отличная команда.

И вообще, считаю юмор двигателем любого процесса, это один из путей создания в коллективе и в компании хорошего настроения и атмосферы. Работать нам приходится много, зато с полной отдачей. Оплатой труда здесь я также доволен, включая премии получается очень даже солидная сумма. Хватает на жизнь с достатком. Даже мне, учитывая, что у меня двое маленьких детей растет. Пусть, деньги – это вещь, которой всегда мало, но мне хватает, так скажу.

Кстати, так не везде, могу сказать. Не везде труд сотрудников оценивается по достоинству. ) я человек веселый и люблю людей с чувством юмора. При этом в коллективе уживаюсь легко, коллеги мои люди тоже не без чувства юмора, поэтому нам вместе хорошо работается.

У нас на месте работает врач и он всегда помогал мне, когда на работе становилось плохо. Особенно в первые месяцы беременности это была частая проблема. Декрет мне оформили без проблем и лишних разговоров, все выплаты уже поступили мне на карту. Сказали, что я спокойно смогу вернуться обратно после отпуска. Сейчас жду появления малыша и осознаю, что мне не нужно волноваться о том, где мне работать после декрета. Говорю от души – я люблю свою компанию и работу, а в ответ получаю то, что заслужил.

Так что милости просим к нам в компанию тех, кто хочет получить отлично место. Впечатления у меня хорошие. Мы часто участвовали в корпоративных мероприятих, выезжали вместе на отдых. Делали всё вместе, без склоков, конфликтов, наверное поэтому у нас получались результаты, достойные премий. Потом я узнала, что стану мамой.

У нас эти вещи – реальность. Коллектив складывается отличный. В отделе кадров мне по секрету сказали, что эрудицию и умственные способности на собеседовании тоже оцениваются. И в кандидатах, конечно, приветствуются.

Сейчас уже занимаю руководящую должность. Я к ней шел долго и упорно, очень горд тем, что получил это место. Рост и перспективы здесь есть, но просто так ничего не получится, конечно. Место нужно действительно заслужить. Белой зарплатой и медстраховкой от компании сейчас людей реально можно удивить.

Такой творческий тандем ведёт к непрерывному развитию. Я с компанипей уже 4 года, за которые уже 3 раз был на заграничных стажировках. Жена стояла на учёте по беременности в хорошей частной клинике по скидке от остека. Моя страховка даёт бонусы для родственников. Это компания как модно сепйчас говорить – европейского уровня. Дошли руки написать, хочу оставить отзыв о предприятии остек. Три года, как я их сотрудник.

Для меня остек стал настоящим открытием — более адекватного персонала и руководства я не встречал ни разу за свой более чем 40-летний стаж работы в самых разных компаниях. Также для меня большим плюсом является то, что компания соблюдает трудовое законодательство и платит зарплату в «белую» — пенсия-то не за горами. После участия на выставке в крокусе взяла гордость за компанию остек и я решил оставить свой отзыв для соискателей. Приятно, что очень много молодёжи в коллективе, которая зачастую приподносит руководству нестандартные решения задач, а руководство соглашается.

Раньше смотрела американские фильмы и завидовала героям, как у них там, все для людей. И тут поняла, что в нашей стране тоже бывают руководители, которые не равнодушны к свои сотрудникам. Всяческие бонусы и поощрения. Проводятся внутренние конкурсы и соревнования между отделами. Мы же проводим большую часть жизни на работе, поэтому важно, чтобы там было комфортно. Я сильно изменилась, опыта набралась и решила пойти дальше.

Хочу сказать хорошие слова всем сотрудникам и руководству компании остек. Устроилась, в надежде наладить свою жизнь и привести в порядок чувства после развода. У меня там хорошая знакомая пятый год трудилась и была очень довольна. Во-первых, работы много, некогда себя жалеть, нужно крутиться как белка в колесе. Когда у тебя проблемы, стараешься сменить круг общения, имидж… в отделах по 10 — 20 человек, в среднем, зато какие там корпоративы.

Привыкать конечно тяжело было, там территория огромная, филиалов и дочерних фирм много. Пока освоился и запомнил более-менее сотрудников пару месяцев прошло. Поди вспомни, кто из 500 человек работал вчера с тобой. Зато когда маршруты изучил, начал ориентироваться, все наладилось. Деньги всегда вовремя получал и сверхурочные, если приходилось задержаться. Если поломка, то ремонт сразу, все оперативно, не простаивал.