Отзывы сотрудниковДобромед

Заработная плата - черная и, разумеется, выдается с задержками от одного, до нескольких месяцев. Про это молчит служба персонала, которая, по уровню квалификации, могла бы работать уборщицами, потому что на большее, полунина…>>. Для seo-шников: не смешите людей липовыми отзывами о "прекрасной работе" в данной гуаноконторе, с интервалами в 15-30 минут. Вы даже не можете за деньги сделать что-то, поди семиклассникам "на аутсорсинг" отдали "работу".

Клиника амраслановых - добромед. Компания не серая, а черная. Возглавляют компанию выходцы из азербайджана: князь и его два сынка эдуард и фариз, представляет собой сборище неквалифицированных дилетантов. Полнейшее отсутствие должностных инструкций и трудовых договоров.

Не оповестили сотрудников клиники в которой назначено собеседование. Придя в клинику к назначенному времени, моему визиту очень удивились сотрудники. Собеседование продлилось от силы минуты 2, поскольку они не были предупреждены, да и в этой клинике вообще нет такой вакансии. Спустя час после "очень быстро" пройденного собеседования звонит ирина (сотрудник подбора персонала) и заявляет что собеседование на…>>.

90% положительных впечатлений, не было времени искать негатив. Не знаю откуда столько негатива на различных сайтах о работодателе. В любой организации есть минусы. Самый некомпетентный кадровик которых я видел.

Скрывают доходы от налоговой. Обещают зп, а сами кидают и не выплачивают ничего. Бардак полный, сотрудники - хамло. Коллектив классный, деньги платят вовремя и в полном объеме - значит все отлично. За все время работы не обнаружила.

Вы уже поняли куда сеть «добромед» предпочитает направлять свободные средства – зачем платить зарплату сотрудникам, если все молчат и терпят. Как вы понимаете, в свете происходящего в московских филиалах,хорошо если вам удастся вернуться, а не приплачивать за билет домой. Если вы прочитали этот текст, уже устроившись туда – пишите заявление на увольнение. Или и то и другое одновременно. Фразу из известного анекдота «гусары денег не берут» можно смело считать девизом кадровой политики компании «добромед». «отделе кадров» скажут — «расчёт в филиале», а в филиале — «расчёт в главном офисе».

В день выдачи зарплаты вы увидите, что сумма несколько отличается от той, которую вы предполагали, устраиваясь в «добромед», и услышите чудную новость: «за «страховых получите позже». Затем пойдут различные байки типа «еще чуть-чуть подождите, злая страховая компания не перечислила средства», и так месяц, два, три, шесть, а денег всё не будет. Естественно, о соблюдении полных стандартов диагностики и лечения для них не может идти и речи (это ведёт к повышенным расходам для фирмы «добромед», о чём администрация напоминает постоянно & ежедневно), особенно что касается стоматологических манипуляций. Впрочем, если ваша специальность предполагает поток больных за «живые» деньги (гинекология, урология), то большого проседания зарплаты вы возможно и не почувствуете. Но когда вам «добромед» задолжает тысяч 40—60 — наверно вам будет обидно, как минимум. Ах да, в последнее время, они собираются отправлять врачей в новую клинику в баку, на 3 месяца, вахтой.

Доктора, не связывайтесь с сетью «добромед» — вы очень пожалеете о своём выборе. Правильнее было бы назвать её «зломед». Не будем брать в расчёт оснащение и прочее. Самое главное - обещанной зарплаты (естественно «серой») вы не увидите. За пациентов по дмс, также известных как «страховые», вы не получите денег от слова «совсем».