
Другие названия: Добромед , ООО Стоматбизнес Компани, Dobromed
Наркоз там даётся так, что пациенты просто оперируются на живую. О чём свидетельствуют наркозные листы. Проживание докторов-далеко от нормального. Билет оплачивается только в один конец. Не попадайтесь на такую удочку.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Санитарные нормы не соблюдаются. В кабинет заходят в дублёнках, целыми семьями. Сделать с этим ничего не возможно. Жена одного из учредителей горе-гинеколог с купленным дагестанским дипломом. Она была уверена, что кольпоскопия- это осмотр и промывание кишечника.
Имела неосторожность согласиться поехать в их бакинский филиал. В баку-это самое ужасное место, которое можно себе вообразить-выезд из города и дорога в районы. Соответствующий контингент пациентов. Обещанные пациенты из посольства в такой гадюшник и не сунутся. В клинике "местное"руководство -на уровне табуретки.
Белая или серая зп - не сказали. Можно работать тем, у кого мало опыта, для практики, состоявшимся специалистам там делать нечего. Никому не советую связывать свою профессиональную деятельность с этой компанией. Чего хорошего можно ждать от организации которой руководят азербайджанцы.
Повторюсь, паузы в выплатах могут достигать полугода. Чаще всего, доктора, поняв, куда они попали, под липовыми предлогами стараются выходить на работу как можно реже, чтобы уйти с минимальными потерями. Но этот приём руководству давно известен, и когда вы официально озвучите своё желание уволиться – то за «наличных» вам тоже не заплатят. Фразу из известного анекдота «гусары денег не берут» можно смело считать девизом кадровой политики компании «добромед». «отделе кадров» скажут — «расчёт в филиале», а в филиале — «расчёт в главном офисе». Да, уже около года, они отправляют врачей в «новую» клинику в баку, на 3 и более месяцев, вахтой. И конечно же, билет вам оплатят в одну сторону.
Если вы прочитали этот текст, уже устроившись туда – пишите заявление на увольнение. Или и то и другое одновременно. Не надейтесь, получить деньги за «страховых» «добром» практически нереально. У многих, попавших в эту компанию( я не исключение), возникала мысль – «ну когда-нибудь за «страховых» заплатят, тут-то я и уволюсь».
Естественно, в случае с «предоплатными» пациентами, ни о какой задержке в перечислении средств не может идти речи – деньги уже получены фирмой в начале года, и ,видимо, потрачены (ну там на бонусы начальству, «продвижение» в интернете, и так далее; не на заработную плату врачам уж точно). В погоне за наживой, они берут всё больше и больше пациентов с «предоплатными» страховками, чтобы разовыми платежами от страховых компаний поддерживать свой горе-бизнес на плаву. А врачи, по неопытности попавшие в эту систему, вынуждены лечить или обследовать этих пациентов по сути бесплатно, выслушивая от руководства басни о злых страховщиках и указания «экономить на всём, лишнего не назначать». Впрочем, если ваша специальность предполагает поток больных за «живые» деньги (гинекология, урология), то большого проседания уровня зарплаты вы возможно и не почувствуете. Но когда вам «добромед» задолжает тысяч 40—60 — наверно будет обидно, как минимум. Если вы увидели в интернете их вакансии – прокрутите колёсико мыши дальше. «отделе кадров», и какие сказки рассказывались по телефону бедным соискателям.
Прогуляйтесь по району вокруг клиники – видите рекламные плакаты «клиники семейных врачей «добромед»». Аренда одной стороны каждого – как раз равна вашей зарплате. Естественно, о соблюдении полных стандартов диагностики и лечения для них не может идти и речи (это ведёт к повышенным расходам для фирмы «добромед», о чём администрация напоминает постоянно & ежедневно), особенно что касается стоматологических манипуляций и высокотехнологичных исследований. Существуют 2 варианта полисов дмс – «предоплатные» и «фактовые». «фактовыми» страховками, когда деньги перечисляются по факту оказания услуги, но таких пациентов в сети «добромед» мне не встречалось (им всегда рады в частных клиниках, они в общем-то несут «живые» деньги, на них не экономят, в отличие от обладателей другой категории полисов).
Чем объясняется обилие вакансий в этой «чудной» сети, вы сейчас узнаете. Самое главное - обещанной зарплаты (естественно «серой») вы не увидите. За пациентов по дмс, также известных как «страховые», вы не получите денег от слова «совсем». В день выдачи зарплаты вы увидите, что сумма несколько отличается от той, которую вы предполагали, устраиваясь в «добромед», и услышите чудную новость: «за «страховых получите позже». Затем пойдут различные байки типа «еще чуть-чуть подождите, злая страховая компания не перечислила средства», и так месяц, два, три, шесть, а денег всё не будет.
Клиника абсолютно не порядочная, как по зарплате, так и по отношению к пациентам. Во главе угла стоит развод на бабло и назначение кучи не нужных дорогостоящих процедур. Доктора, не связывайтесь с сетью клиник «добромед» — вы очень пожалеете о своём выборе. Правильнее было бы назвать её «зломед». На сайтах по поиску работы она скрывается под безликим названием «белар-бизнес решение».
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников