Отзывы сотрудников · страница 4 из 10ДорХан

Мне лучше работать непосредственно с клиентами, а улучшениями пусть занимается руководство). Иногда стоит делать передышку, а то темп высокий). Нет предела совершенству) всего можно добиться. Тяжелая и не правильно оплачиваемая работа. Был в данной компании на пробном дне на складе в сынково. Впечатления только отрицательные. На складе работает только один россиянин ( заместитель начальника склада).

Разумеется я высказала свое возмущение по данному поводу и девушка не подумала извиниться, она откровенно радовалась и наслаждалась сложившейся ситуацией. Если это была неуклюжая попытка провести стресс интервью, то процесс не должен скатываться до откровенного не уважения, это делают прежде всего красиво и говорят об этом в конце встречи. Кадровик это лицо компании, складывается ужасное впечатление когда встречаешь подобную не компетентность, наглость и невоспитанность. Если так встречают кандидатов на топовые позиции не завидую рядовым работникам. Время тратить на эту шарагу никому не рекомендую. Были трудности в начале, думаю нужно было больше помощи мне от старших коллег.

Никакого рассказа о компании не было, мои вопросы по вакансии также остались без ответа. И тут выяснилось самое интересное - директор по персоналу с коим и была назначена встреча на совещании и принять меня не изволит по причине "форс мажора". Мне было предложено явиться в другой день или пройти скайп интервью. Конечно же не знала что в мире существуют телефоны и можно позвонить и отменить встречу с кандидатом. Имидж компании в моих глазах уже упал ниже плинтуса поэтому я решительно отказалась.

Но это как-то совсем не вяжется с имиджем достойной компании. Тем более извиниться за опоздание никто не поспешил. Одежду в гардероб повесить мне не предложили, видимо с уровнем культуры в компании также не все комильфо. Далее предложила мне пересесть на стул рядом со своим столом украшенным заляпанной чашкой кофе и приступила к поиску моего резюме на hh, поиск этот успехом не увенчался, хотя я обновила его в машине перед встречей. (подобную криворукость встретила впервые) после чего мне задали несколько сухих и хаотичных вопросов по моей профессиональной деятельности выслушивая мои ответы без какой-либо заинтересованности. Так обычно делают очень нудную и нелюбимую работу.

Зарплата не большая, но платят честно и за проезд возмещают. Тяжело вначале, очень много помощи нужно от старших сотрудников. Довелось побывать на "собеседовании" в данной конторке) такого приема и таких "кадровиков" прежде встречать не доводилось, все было солидно и по-взрослому. Позвонила мне на неделе некто и пригласила на встречу по вакансии главный бухгалтер. Специально был оговорен день и время удобное для обоих сторон. Когда в назначенное время я подъехала на встречу, девушки в отделе не оказалось) пришлось дожидаться 10 минут.

Первое время тяжело привыкнуть к темпу работы, но быстро вливаешься. Было мало времени чтобы понять плюсы и минусы. Да в принципе все нормально, не знаю даже как можно улучшить однообразие, которое стало причиной моего ухода, просто это такая работа. Послушала про обязанности, условия, честно — не впечатлило. Вы хотите активную работу на всех соц сетях, аналитику, разработку контент-планов, а потолок зарплаты ставите 45000. Как-то не очень мотивирует(.

По 10–12 человек в кабинете. Отчислений, задержка 2 месяца. Постоянный поток сотрудников, завышенный план продаж, относительно хорошо зарабатывают старые за счет уходящих. Постоянные срывы сроков поставки, вопросов по сервису, а клиент срывается на менеджере.

Обязанности уволенных распределяются между оставшимися сотрудниками без их согласия. Труд наемных работников используют для личных целей. Зп за последние 2 года снижалась дважды. Только обэп сможет поставить на место это контору. Убрать москвичей из руководства. Обычные перекупщики, никакого своего производства у них нет, берут китай, белоруссию. Пешком от метро выборгская.

Добиратся не удобно, ответственность большая. Урезания зп 2 раза в год, задним числом постоянные срывы сроков поставки из-за тысячных согласований. Фирма генерального директора является одним из основных поставщиков дэфо, чей товар по цене выше предлагаемого другими поставщиками. Вечные махинации увольнения большого штата людей в период введения режима самоизоляции в стране, по собственному желанию. Очень надеюсь что все руководство сполна отплатит за махинации которые проводит, и компания закроется в ближайшее время. Руководство раздувает штат начальников и сокращает штат рабочих специальностей.

Не рекомендую никому связываться с этой компанией. Отвратная компания, где к людям относятся как к свиньям, зп снижают, в период карантина уволили 70% сотрудников — зп не выплатили, за проекты не заплатили, все воруют, друга обманывают. Ранее была хорошая компания, где оплачивали заслуженные деньги. Рекомендую не связываться с этой компанией, здесь ваш труд не оценят, а только разочаруют и научат ненавидеть свою работу.

(это по соглашению сторон), тогда вы сможете после окончания карантина вернуться в компанию. Но кто это захочет сделать после такого свинского отношения. 3) если не напишите на карантине заявление, то когда он закончится вас уволят и вы больше не сможете работать в этой компании. То есть сплошной шантаж и нарушение прав работника.

Можно было бы встать на биржу труда и получать около 19000. Мы потратили больше денег, ездив на работу, чем заработали. Поставив нас в ситуацию «выживания». Если бы нам сообщили об этом заранее, хотя бы в начале марта, был шанс найти еще другую работу.

Но вроде это не так критично было, если бы ни ситуация, которая произошла, когда всю страну посадили на карантин. На самоизоляцию и удаленную работу мы ушли 30 марта, до этого работали в нормальном режиме, я перевыполнила план продаж за март месяц. И все последующие месяцы на карантине будет такая же оплата труда. То есть компания нам сообщила уже постфактум, что заработная плата за март будет такая мизерная, ниже прожиточного минимума в москве.

Обо всем сообщалось постфактум. Все это менеджер сам должен был разруливать с клиентами, потому что часто срывались сроки. Такое ощущение, что руководству было абсолютно наплевать на выполнение своих обязательств перед клиентами и они не могут предвидеть ситуацию хотя бы на одни шаг вперед. С работником заключается срочный трудовой договор на год, то есть могут уволить без причины по окончанию срока трудового договора. Оформление сотрудников идет на разные фирмы, в том числе и на потребительский кооператив. Хотя в справке 2 ндфл указана вся заработная плата и налог берется со всей суммы заработной платы.

В марте посчастливилось устроиться в данную компанию. Устраивают в кооператив, на выбор с 3 вариантами устройства ( на 0,5 ставки и полную ставку). За неделю до начала карантина, 15 сотрудникам сказали написать заявление по собственному. То что в компании проблемы уже известно не первый день, при этом нафиг набирали людей не понятно. Главной фишкой стало то что при увольнении была написана одна сумма расчёта, по факту. Объяснили тем что такая сумма была согласована руководством. Минусы: сроки производства мебели постоянно задерживались, так как компания не могла договориться с фабрикой и не могла оплатить фабрике, это по ранее оплаченным заказам клиентами.

Нынешнее руководство объясняет это так"будешь больше получать. "и лишь малая часть,(благодаря бывшему руководителю) устроены на пол ставки. За последние 2 года заработная плата была урезана вдвое несмотря на явно завышенные цены на услуги и ассортимент. С клиентов берут большой процент за услуги-а работникам лишь крохи. Корпоративная мобильная связь постоянно не работает так как исполнительное лицо неделями не пополняет баланс, да и — то только звонить с неё можно, хотя для нормального рабочего процесса нужен мобильный интернет. Весь рабочий процесс за последние 2 года очень сильно изменён, не в лучшую сторону для сотрудников. Не рекомендую устраиваться в данную организацию.

Устраивают на работу через производственный кооператив, платят официально самый минимум предусмотренный законодательством, остальная (основная)часть заработной платы проводят как (иная прибыль), кто понимает эта часть не является налогооблагаемой. Никаких расчётных справок вы никогда не увидите. Сколько сочтёт исполнительное лицо, столько вы и получите. Компенсация бензина — только на словах, нужно всегда её выпрашивать. Основная часть работников исполняют свои должностные обязанности с трудовой на руках. То есть фактически не устроены.

Мебели нет в наличии, ожидать 40–45дней, либо привозят битую или с браком. Клиенты не довольны, ссоры, ругань, менеджер несет за все ответственность. Уволилась, еще и должна осталась. Руководство компании, а именно- генеральный директор дал распоряжение своим исполнителям по филиалам по всей россии сократить штат вдвое. Исполнительное лицо в городе красноярске разослал письма о том, что нужно сделать работникам, чтоб получить заработную плату за март — нужно написать заявление по собственному желанию.

Так же основная проблема в данной компании это то что компания позиционирует себя как производитель и имеет собственное производства. Нет производства, обычные перекупы и при этом товар постоянно приходит с браком или срок поставки увеличивается на месяцы, и кто в этом виноват. Идите дэфо я надеюсь что ещё пару месяцев и ваша контора развалиться, жалею только об одном что потратил свой год жизни на эту компанию, постоянно выполнял и перевыполнял план, а в итоги не какой благодарности, плюнули в лицо всем своим сотрудникам. Обещали оклад 25000, премии и бонусы с продаж. В итоге: устраивают всех в разные филиалы, о которых нет данных, оклад 16000, премии и бонусы не все плотят. Задержка зп на 2, а то и 3 недели.

Фиксируйте факт серой зарплаты. Иначе останетесь с копеечной пенсией. Сам хозяин живет давно не в рф, а те, кто управляют его компанией -грабят народ. Меняют мотивацию задним числом, апрельскую зарплату на 40% урезали и аргументировали это с анти кризисной ситуацией, а зарплату за март и май посчитали по минималке 15 к (это оклад в компании дэфо) менеджер может отгружать товар на миллионы, а получать за это мизер.