
Другие названия: Dr. Loder Dr.Loder, Open Fitness, Опен фитнес, Доктор Лодер, ООО СТ-Фитнес, Open Fitness, Доктор Лодер, ООО СТ-Фитнес
Когда у добродушного мальчика на рецепции спросила когда будет ужа собеседование, я тут ужа пол часа сижу, он мне ответил мол что у hr сейчас идет презентация(. Возникает вопрос, зачем назначать собеседование на время, когда ты знаешь, что ты будешь занят. К сожалению, после всех прочитанных отзывов, я не стало дожидаться собеседования и уехала на другую встречу. Впечатление испорчено ( особенно после того как прочитала отзывы).
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В общем, я ей понравилась и она предложила его пройти. Сразу скажу, тренинг нам проводили бесплатно и в случае успешного принятия на работу, нас оформили бы с дня первого тренинга. В общей сложности тренинг шел 2 недели по 3-5 часов с перерывом. Кто-то работал в продажах, кто-то в фитнесе, но на других должностях. Даже приходили действующие сотрудники, которые недавно работали. Дали время на подготовку билета, потом по одному заходили и изображали клиент-менеджер.
Хорошо в предыдущем отзыве написали про павлова, правда грубо, но хорошо. Сколько можно терпеть ежеминутное хамство, угрозы и унижение. Скольким людям он искалечил жизнь и нервную систему. Мои ощущения: унижение- смысл жизни.
В общем неделю звонил сам, говорят на рассмотрении и все, вам перезвонят. Что там смотреть не понятно, если бы я не звонил, они бы и не позвонили как я понял. Абсолютное не уважение, я тратил время и деньги чтоб до них доехать, а они отказать даже вежливо не могут, кормят завтраками типа народу много выбирают. Я человек общительный чтоб было понятно работаю долгое время в продажах, приехал в костюме на собеседование, по каким критериям отбор не понятно. Не советую тратить время на эту шарагу. Собеседование было назначено на 15:00, я приехала за десять минут до назначенного срока. Минут, читая при этом нелестные отзывы об этой компании.
Я не помню как его зовут, такой бородатый парень с суровым лицом. Общался грубо, стресс интервью, так сказать, спрашивал если я тренер, какого хочу в продажах работать, мол иди в зал, там тоже требуются. В общем общением с ним оставило неприятный осадок, пыталась как-то сгладить разговор. Потом меня проводила и сказал, что я вовремя пришла к ним на собеседование, тк со следующей недели у них начинается тренинг по продажам в фитнесе для новых сотрудников. Они его впервые проводят, это ее авторский тренинг и она директору предложила его проводить, чтобы готовить сотрудников.
Но,увы,это не язык интеллекта. Не смотря на способность решать экстренные случаи,интеллигентного отношения к себе вы не дождётесь. Может,кого-то плохо воспитывали в детстве,или сказываются какие-то комплексы,но много лишних эмоций и язв-и ни малейшего желания вникать в суть проблемы. Настоящих практикующих аналитиков там точно не хватает. А ввиду этого-по накатанной повторение одних и тех же ошибок. Основа менеджемента довольно шаткая.
Пока в клубе такие "начальники",там будет полная разруха. После 15 минут ожидания, пришла за мной уже в клубе эта девушка в общем сел с ней пообщаться, рассказываю о себе, а ей звонят, меня не слушает, после того когда она поговорила по телефону, спросила есть ли у меня еще вопросы, с не особо довольным видом как будто я раб с плантации. Я спросил насчет зарплаты, бонусов, на что она нехотя ответила что то непонятное насчет качаться бесплатно через пол года, потом снова есть еще вопросы. Она тоже сказала нет, хотя обо мне ничего не узнала. Она -ну я вам перезвоню, так и не перезвонила.
У меня есть тренерское образование и был опыт работы тренером, решила попробовать в другом фитнесе менеджером. Собеседование проводила блондинка, по-моему была руководителем отдела подбора персонала. Приятная в общение, корректно разговаривали, долго беседовали. Я хотела работать именно в клубе, который на белорусской, потому что территориально удобнее всего было добираться. Она сказала, что у них есть вакансии в отдел продаж и в отдел пролонгации, в клубе на белорусской 2 отдела, один продает первичным клиентам, другое продление. После собеседование, мы пошли в сам клуб общаться с руководителем отдела продаж.
Будьте готовы задерживаться на работе для отчетности после проведенных сначала совещаний с руководителями подразделений. Управляющими клубов работают шлюхи которых он ебет, на пример на остоженке управляющая катя тощая малолетния шмара. Зарплату будут платить только белую. Больше всего не понравилось что обещанного не официально не выплатили( здесь есть очень интересные отзывы http://reviewscompanies. Ru/9829-kompaniya-drloder-otzyvy. Html так что я бы не посоветовал тут работать людям которые хотят достичь большего в жизни(.
О девушках-"начальницах" хочется отдельно сказать. Они не понимают как работать с людьми, не понимают,что делать с работой. Зато думают,что они очень важные и умные. В одном слове,при написании,они делают по 3 ошибки.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников