Отзывы сотрудниковDr Loder

Мотивации работать нет, особенно когда видишь тренерскую раздевалку - хлев разница с клиентскими колоссальная. Текучка большая, люди с чувством собственного достоинства не остаются. Зарплату задерживают на 2-3 месяца. Никто об этом не сообщит при трудоустройстве.

Устраивалась работать рекрутером, отработала 1 день и с ужасом сбежала. Даже не спросили причину увольнения. Отношение к людям потребляцкое. Начну с того, что то, что озвучили как на руки - оказалось гросс. Рабочее место подготовлено было не сразу, а результаты хотели сразу. А вот трудовой договор (ваш экземпляр) получила только в день увольнения, хотя по закону не позднее 5 дня должны были отдать подписанным.

При пожаре в прачечной на белорусской, уволили менеджера по клинингу. Клуб скоро развалится, потому что основа основ - техническое оснащение не поддерживается на должном уровне, потому что людей обманывают по зарплате и на оснащение и инструмент не выделяют средства. Жадность, алчность не приведут ваш клуб ни к чему хорошему. Я проработала в компании полгода и убежала оттуда в ужасе.

Купите себе совесть на все средства не выплаченные сотрудникам. Лодер банкрот, надеюсь вам хватило ума заглянуть сюда до, а не после трудоустройства) про руководство и саму систему даже смысла писать нет, самое главное - тут "не выплачивают деньги". Задержка зп в 3 месяца это норма(в 2018 году в москве ) и каждый раз непонятно заплатят ли деньги вообще. Новых клиентов набираешь сам, или приплачивай (спи) с отделом продаж, старшим тренером и прочее. На вводные дают в основном тех,кто не купит тренировки - халявщиков.

На белорусской, например, на водоподготовке творится несусветное, оборудование на ладан дышит, вентиляция в ужасном состоянии. Пытаются съэкономить деньги, нанимают специалистов в ковычках, которые плитку на плитку накладывают. На академической, из-за несоблюдения технормпотолок скоро обрушится в бассейн. Жизнь долгая и замечательная- помни.

Но это не возможно с таким отношение к людям. Дальше кто-то сядет, а кто-то разориться. Главное зло этой сети, это директор - недалекий человек, по хамски относящийся к сотрудникам, а инженерный состав вообще ни во что не ставит, потому что вообще не имеет о технических проблемах ни малейшего представления. Он считает, что все делается само, не контролирует работу подрядчиков, а те лепят что попало, а потом ищут крайних. Любит подхолимов а толковых, образованных, говорящих правду в глаза сразу подж увольнение. Набрал кучу молодняка с понтами, которые подсиживают всех порядочных толковых сотрудников.

А когда ты решаешь уволиться, то оргумент о не выплате звучит как- вы же не сотрудник компании, мы не обязаны выплачивать. А кто вам мешал выплачивать все вовремя. Кто этот принимающийся такие решения все знают, земля круглая. И закон бумеранга никто не от отменял. Вроде дядька деловой, а поступки дешевые.

Дского места) спасибо за отщывы ребята:). При мне уволились сразу 2 техника. В таком же количестве нанимали уже следующих. Техническая недостаточность. Г-н павлов не прислушивается к советам нанимаемых им инженеров.