Отзывы сотрудниковDr Loder

Переводят самовольно и без предупреждения на более низкий оклад. Каждый месяц дурят, обманывают. В коллективе никто не хочет друг другу помогать. Потому как переработки не платят - забудьте. Считайте работаете бесплатно.

Не понимаю откуда настолько плохие отзывы. Если люди не справляются с объемом работы, это уже их проблемы. Единственный минус который можно выделить это задержка зп бывает на неделю, но она не каждый месяц и выплачивается а это главное. Большой объем работы, поток информации.

Зарплату им не выплачивали по 3–4 месяца, девочка рассказывала как она уже приходясь со слезами и выпрашивала эту зарплату, по итогу ей выплатили только когда она вышла на больничный и была в больнице. Меня такие условия не устроили и я ушла, мне мой менеджер обещала выплатить деньги за отработанные часы, но по итогу мне, естественно, ничего не заплатили. На протяжении некоторого времени я ей звонила и говорила, что мне эти деньги сейчас нужны, она так же убеждала, что все будет, надо только подождать. Но в итоге ждать было глупой тратой времени, ничего так и не заплатили) так же во время работы я пыталась выйти на связь с руководством, мне в достаточно грубой форме написали о соблюдениях суббординации и что на вопросы зарплаты они не отвечают. А моя менеджер держалась позиции «я ничего не знаю, но заплатят точно». Суть в том, что у компании нет денег вообще и обмана очень много. Как говорится, не всё золото, что блестит.

Хмм, 1-все подробно указано в резюме , 2-не плохо было бы представиться из какой вы компании и что предлагаете. Впрочем от меня и последовал этот вопрос. Говорила постоянно ошибаясь и исправляясь, периодически смеялась. Такое ощущение создалось, что не на…>>.

Сам себя не устаю благодарить, что вовремя покинул доктор лодер. Внимательнее выбирайте компанию, в которую идете работать, поскольку на работе мы проводим 40 часов в неделю и хочется работать на благо компании честно, открыто и искренне, получая такое же отношение в замен, но это не доктор лодер точно. Хамство со стороны руководства. Финансовый директор карпов николай николаевич кормит обещаниями.

Надеюсь, клубы у них лучше, чем рабочий офис). То есть работаешь абсолютно бесплатно. Не довольны твоей работой значит зп не получишь. Где такое видано, не слыханная наглость. А по итогу бесплатно работаешь.

Сейчас февраль мне не выплатели еще начиная с октября. Постоянно обещания уже на протяжение года и думаю уже не выплатят. Обман во всем, по отношению к сотрудникам и к клиентам. Я буда устроена по «договору об оказании услуг», где они даже не прописали оклад, было написано только «100 рублей за сервисный звонок». Хотя по итогу мне обещали именно оклад, на вопрос почему нельзя прописать оклад в условия договора мне отвечали «так уже устроен договор и его не изменить». Работать на честном слове меня естественно не устраивало, хотя все сотрудники меня уверяли, что по итогу все будет хорошо и мне все выплатят. Я вышла на связь с девочками аналогичной должности других филиалов и мои ожидания оправдались.

Тот факт, что обучение потенциальных сотрудников проходит на постоянной основе каждую неделю группами по 20 человек, мягко говоря, подтверждает бешеную текучку кадров. Экс сотрудники делятся с ничего не подозревающими людьми своим негативным опытом: "заработную плату обещают оклад+процент, но не платят даже оклад" - посмотрите шокирующее видео http://ljrate. Ru/post/6864/324088 клиенты…>>. Loder сами дают поводов предостаточно. Они просто тратят ваше время на походы по собеседованиям и кормят завтраками. И все мои оценки здесь вам 0 полный. Последовал вопрос -расскажите нам о последнем месте работы.