Отзывы сотрудниковДве палочки

Холодно на входе, поэтому если плохой иммунитет, лучше на вход не идти(собственно, по этому и решила уйти).

Короче отправили на кухню полировать всякую лабуду. Короче в подсобках провел ближайшие 2 недели. И тут трындец - первый раз подошел к столу с двумя соками - попросила вынести на стол менед…>>. Официального оформления нет, официальная з\п очень маленькая. Постоянные проверки тайных гостей; частые долгие визиты сетевых менеджеров, которые заставляли понервничать весь ресторан в момент присутствия. За полгода работы так и не узнала, как точно расчитывается зарплата с учетом опазданий.

Менеджер к которой направили заболела. Прибежала и давай на всех срываться. Отпустил шуточку по поводу. А на собеседовании - у нас тут команда, приветствуем индивидуальностей".

Если вам дорога ваша репутация. Работы осуществляються с нарушением мер безопасности. Травмоопасное производство. Люди для них ничто по сравнению с прибылью.

Я полностью соглушусь этим отзывом, работал в этой компании некоторое время назад. Скажу всем соискателям что компания не достойна hr brand. Подбор персонала осушествляется отвратительно, персанала на точках не хватает от месяца и больше, сотрудники вкалывают как проклятые. Отрицательных моментов мало, в основном все устраевает. К сожалению страдает профессионализм сотрудников офиса. Не обязательны по оговореномому функционалу.

И все что касается трудового кодекса в том числе. Мне было очень странно наблюдать как два хостесса стали менеджерами не имея ни малейшего понятия о том, как работать официантом. На мой взгляд это уже о многом говорит. В основном положительные отзывы о компании оставят лишь малолетки, которым достаточно поработать за косарь в день на пиво и сигареты,…>>.

Серпуховской вообще дура дурой. Все официанты и повора наркоманы. Еду для работников готовят гастрабайтеры- иногда отвратительно. Тогда придется хорошенько побегать 12-13 часов+100500 столов. Размещаете вакансии хостеса, ссыти в уши что зп будет минимум 20, а на деле оказывается что надо вкалывать без выходных что бы хотя бы чирик получить. Коллектив у вас говно, менеджеры эгоисты, а персонал вообще бухает в ресторане и спит когда гости приходят. Странный подбор персонала и линейного административного менеджмента.

Когда мне позвонили из палочек, я говорила по телефону с отделом кадров и говорила, что если смена день-ночь, я не смогу так работать. Я не сова и ночью, я в активной работе на ногах я буду просто плохо себя чувствовать. Ко мне отнеслись , по телефону, с пониманием и сказали просто сообщить об этом факте на собеседовании менеджеру в ресторане. Менеджер -сразу сказала, что график работы только 2 день,…>>. Задержка зп (пусть и на 3-4 дня максимум. -низкая зарплата -частая смена управляющего -нечеловеческий график.

Официанты не спрашивают ни очередность подачи, ты как дурак ешь быстрей суп пока горячее не остыло, или сначала…>>. Штрафы штрафы штрафы, за все подряд и по любому поводу. Чурки, их слишком много, кидаются как собаки на персонал и кричат что всех порежут, не единичный случай и не только в одном ресторане. Нет такого выходного чтобы не названивали целый день и не просили выйти и всем плевать если ты болеешь или любые другие причины. К слову о болезнях, больничный лист оплачивается 200р в неделю, проще не болеть, с температурой никто со смены не отпустит, мотивируя это тем что "выпей терафлю"…>>. Когда я составляла резюме, я указывала, что не рассматриваю работы в ночные смены.

Они банально не умеют распределять верно свое время, и кивать клиенту, что сейчас подойдут. Не умеют защитить себя ловко, так, чтоб клиент успокоился и не возмущался. У них как будто нет голоса. Безголосая армия двух палочек. Меня удивляет, почему на это не тратятся усилия, деньги.