Отзывы сотрудниковЭго Инжиниринг

Высшему руководству эго инжиниринг в лице господина озана будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке. Отток кадров и нацеленная на это работа ольги юрьевны в тандеме с гюнальпом вызывают всеобщую настороженность, но не привлекают внимания вышестоящего руководства. Полный список отрицательных сторон "с горочкой" http://orabote. Biz/feedback/list/company/12468.

То у них какие-то обеды по 2 часа, то вообще куда-то все пропадали. )и тут я понял, что от эгопласта (теперь эго инжиниринга) с которым…>>. Предыдущие отзывы соответствуют действительности. Ходил к ним на собеседование, но собеседоваться не стал, поскольку обнаружил полный неадекват сотрудников, отсутствие осмысленности и здравого смысла, нарушение законодательства рф о персональных данных.

Ни одного вопроса по существу, но интерес полнейший к моей личной жизни, восторгание моей физиономией и практически предложение время провести вместе. Остался в замешательстве и от компании и от менеджера. Из отрицательных моментов отмечу повышенное внимание к внешнему виду сотрудника. В компании есть дресс-код, поэтому приходилось носить с собой сменную одежду. На выставке акватерм санкт-петербург 2015, заходил пообщаться о возобновлении сотрудничества по "про аква". Руководства компании компании не мог застать целый день, 3-4 раза подходил к стенду эго инжиниринг.

Спасибо ей в принципе, так как потом начал искать отзывы и ужаснулся. Пригласили на собеседование. В восторге пребывал во время всей беседы. Менеджер оксанная русская или русских.

Хорошие долго не сидят или их просто не берут, так как боятся что их подвинут. * после испытательного срока вам предлагают зарплату меньше чем обещанного в начале по телефону, если такой будет скажите что не будете работать. После этого нормальную зарплату будут предлагать не бойтесь потому что много людей увольняются не могут найти нормального человека * обеды привозят в пластиковых контейнерах, патом придется разогреть в микроволновой печи минимум 2 минута. Если будете долго так кушать готовите себя к раку * если будете заниматься продажам готовите себя на постоянную…>>. Обязательно напишу заявление о преступлении. Тем более есть перечень предметов незаконно премещенных через государственныйграницу может закроют въезд окану озердем. После написал письмо менеджеру по персоналу яне хижниковой с просьбой прояснить ситуацию.

Да и остальные все там полные дегенераторы и бестолковые. На производстве и в офисе все руководство подчинённые называют за глаза критинами. Клиенты все уходят и просто ненавидят данную компанию. Левые схемы в бухгалтерии и в закупках. Тупые сотрудники на всех уровнях.

Я сказал, что не даю сканы до трудоустройства. Собеседование не состоится и отправили куда подальше. Зря приехал и потратил деньги на проезд. Даже не думайте собеседования проводить, сразу hr "спецов" шлите куда подальше. Директор турок вообще кусок говна.

Приходил на собеседование по вакансии логист на склад. С порога требуют отсканировать паспорт и трудовую книжку до трудоустройства. Я предложил показать данные документы и дать номер паспорта для проверки, ибо для проверки паспорта на действительность нужен только номер. Сказали сканы нужны для отдела кадров.

Служба безопасности - люди ограниченные и забитые, но играющие не последнюю роль в текущем рабочем процессе и имеющие в данной компании четкие,негласные предписания бостанджи-баши-ломать и отсеевать всех,кто не согласен с проводимой внутренней политикой и не желающими делиться существующими в коллективе настроениями коллег. Внимательно прозондировав контингент сб,становится понятно,что это отмороженные ментовские гопники с "волчими билетами" и прочими продажными легионерами составляющие шикарное охвостье турецкому павлину. И вашими последними визави после того,как с вами по каким-либо причинам решат расстаться. Директора (турецкого паши) к русским довольно прозаично и не вызывает иллюзий. Канцелярская свита-это безусловно иконостас: подлости и лицимерия,трусости и известной вероломности. Навыки и амбиции не является успешной составляющей карьерного роста. -есть качества определяющие успешного работника.

Внутренний мир компании пронизан миазмами человеческой скверны, а атмосфера для делового человека в корне невыносима. Инциативные, думающие люди, профессионалы своего дела давно перешли к конкурентам,а политика инертно развивающейся "пиар"-компании "эгопласт" теперь сводится к дешевым обещаниям, "кидалову",рекламном прессинге и работе с прикормленными клиентами. Реализации и честных перспектив ввиду интриг топкаповских чур, да к тому же на фоне ущербных поседелцев офисного гарема c отлаженной "системой оповещения" вышестоящих каймаков-управлецев, работа по субботам, и в неурочный час, корпоративных дефиле гюзелей (центр. Для них своего рода ручательством вашей лояльности,янычарского послушания и покорности,а также гарантированной "серости".