Другие названия: Эго Инжиниринг , ЗАО ТД Эгопласт, Jego Inzhiniring, ООО НПО ПРО Аква
Компания Эго Инжиниринг являются поставщиками инженерного оборудования систем водоснабжения, канализации и отопления.
Фото сотрудников и компании можно посмотреть на нашем сайте. Отзывы на сайте помогут вам сделать выводы о компании и подходит ли она вам для устройства на работу.
Я там работал в региональном отделе во времена максима гулакова (руководитель регионального отдела). Тогда весь отдел встал и уволился. Идти в эту компанию работать я не советую. Ни денег ни опыта нормального там не получишь. - ваш профессионализм никому не нужен и оценен не будет. Делайте то, что велит директор-батюшка. Кстати, вы умете целовать ж0пку.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Как повезет с отделом и руководителем, от коллег многое зависит, не всегда подбирается хороший коллектив. Зависит от кадровиков и самого руководителя. Дресс-код мне дался тяжело, на внутреннем сайте целый талмут, где описывается, как должна выглядет сотрудница компании. Много буков, при этом далеко не все его соблюдают. Помню, время от времени приходилось задерживаться, и это никак не компенсировалось деньгами или временем.
Ужасный формалист, но весьма талантливый бюрократ. Г-жа озердем - тут без комментариев, все можно прочитать в других отзывах. Она даже не госпожа, а самая настоящая баагиня. Просто лучше держитесь подальше. Г-н гмыря - в целом адекватный человек, но ничего не решающий, а ведь должность вроде бы предусматривает. Работать в эгопласте можно, но при этом включайте скиллзы заискивания и обожания начальства (при этом надо понимать, что подобное - не редкость и в других компаниях). Некоторые люди, некоторые отделы.
Зарплата серая, новыплаты регулярные. Доставляющая система штрафов - штрафуют за отсутствие доверенностей/накладных от клиентов, ошибки в них приравниваются к их отсутствию. Девчонки в бэк офисе отзывчивые и работящие, но их мало, заявки обрабатываются полдня-день. Г-н гюнальп - добиваться от него решения вопроса можно неделями, ибо господин витает все больше в олимпийских высотах.
Руководство очень долго думает и чаще всего не выдает вообще никаких решений. Отдел продаж работает как хочет - четких направлений никто не задает. В сезон возникают ежегодные перебои с товаром, в том числе производящимся на заводе. Система мотивации в отделе продаж непрозрачная, а с августа 2012 года еще и неадекватная - людям, в том числе давно работающим менеджерам, просто снизили зарплату вдвое.
Не обманывают, но в целом зп ниже рынка. Но заработать можно, проверенно. Особенно в отделе продаж и закупок. Люди совет в эту компанию не ходить. Наверное поэтому оттуда никто еще не возвращался. Но в эгопласте не так страшно, как об этом тут пишут.
Красивого оофиса что-то не припомню, скорее, нечто похожее на плохо освещенный сарай. Сканер отпечатков пальцев были уже тогда. А еще кадровичка порадовала когда заявила, что татьяна мол александровна (это их начальница, туркова жена) может порой позволить себе покапризничать. Короче, нашла я себе нормальную работу, без турецких капризов.
Почти все клиенты чмырят эгопласт. А турков можно и на курортах посмотреть. Была у них на собеседовании года три назад когда искала работу. Собеседовала меня какая-то малолетняя бестолочь.
Делает вид что что то из себя предстовляет. Но по факту выставить нормальный процесс работы не в состоянии. Не то что оговаривают на собиседовании. Сейчас работаю в хорршей фирме. Эгопласт вспоминаю как кошмар. Позицианируют себя лидерами на рынке. Но похоже лидеры они только в своем подсознании.
Самое мое негативное впечатление оставил гюнальп, тот кто отвечает за продажи. Этой осенью, говорят, был большой "исход" сотрудников в московском офисе и в петербурге, поэтому: новое мясо, добро пожаловать. Которые идут на собиседование в данную компанию на должность менеджера по работе с клиентами. Проработала в данной должности около трех месяцев. Руководитель данного отдела девушка явно с проблемами психики шичанина татьяна.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
