На корпоративную почту получила письмо от своего непосредственного руководителя. Это означало, что мне не засчитали ни одного дня в счет прохождения испытательного срока. И мой испытательный срок по их мнению должен составлять более 6 месяцев. 2020 г, такие, что больше похожи на перечень того, до чего можно придраться при удобном случае. 2020 года мне была назначена встреча в формате конференцсвязи системы zoom для обсуждения задач. На встрече присутствовали сотрудники hr и мой руководитель. Во время диалога я пояснила, что с продлением испытательного срока не согласна, так как считаю это не законным и не обоснованным.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Руководитель пояснил, что мне необходимо по завершению испытательного срока сдать аттестацию на знание услуг компании. С положением о проведении аттестации меня никто не ознакомил, критерии оценки не озвучили, вопросы для подготовки, а также учебные материалы не предоставили. На аттестации были заданы вопросы по услугам, которые наш департамент продаж не оказывает. Соответственно я не была к этому готова, и на некоторые вопросы я не ответила. Далее мне сообщили, что обратную связь мне предоставит мой непосредственный руководитель. Руководитель со мной связался по данному вопросу спустя несколько дней и сказал, что я не прошла испытательный срок и мне будет назначена повторная аттестация.
Работники отдела кадров не оформили дополнительное соглашение о дистанционной работе. На удалёнке проводила обучение в режиме он-лайн и выполняла свои должностные обязанности. При этом компания на основании указа мэра должна была приостановить свою деятельность. Плюс до этого 5х сотрудников попросили уйти, пригрозив им испортить трудовую записью непрохождение испытательного срока. В этот же день я отправила сообщение своему руководителю, в котором выразила несогласие с данным продлением. И сообщил, что это ошибка, что я прошла испытательный срок, а данное письмо относится только к менеджерам по продажам.
Работаю в «эсг «охрана труда», в одной из организации, которая входит в гп экостандарт в должности тренинг — менеджера в департаменте продаж. При этом они вносят в трудовой договор запись, что я с такими документами ознакомлена. Будет работать дистанционно в связи с угрозой распространения в городе москве новой коронавирусной инфекции (2019-ncov). Оборудование для осуществления дистанционной работы не выдали, денежную компенсацию за использование личного оборудования и оплату интернета не предоставили. Два месяца работала на удалёнке.
Отличное место работы как для новичка так и для профессионала с большим опытом. Начнем конечно с руководства копании, каждый профессионал своего дела, что было ценно для меня, никто не страдает "комплексом наполиончика", с любым руководителем можно спокойно пообщаться, предложить свои идеи, высказать свою точку зрения и твое мнение будет услышано. Зарплаты и бонусы выдаются…>>. Дают 2 дня поболеть без больничного. К положительным можно отнести коллектив, достаточно удобную кухню, где которой есть кофе/чай, фрукты. Офис тоже неплохой, выдержан в зеленой гамме.
Плюсы: +можно устроиться сразу по окончанию вуза на административную должность с последующим ростом (как вышло у меня); +отличный коллектив, молодой и веселый, я уже и не могу представить свою жизнь без этих людей; +куча корпоративных мероприятий (работая в hr, я не по наслышке…>>. Есть но они настолько незначительные что лучше не писать. Остальные шестерки и интриганы. -коллектив -адекватное руководство - много поездок по стране -коммандировчные 1200 руб - куча хэппифрайдис, и других вечеринок для коллектива. Плюсов много: - интересная работа, которая позволяет раскрыть свой потенциал и дает возможности профессионального роста (лично я повысил свои компетенции в переговорной работе на высшем уровне, получил опыт выступления на публичных мероприятиях, организации business-events, переговорной работы с глобальными партнерами (usa, gb, eu), элементы pr и брендинга); - реальные возможности карьерного роста (при мне двоих "ветеранов" сделали партнерами,…>>. Остались только положительные эмоции. Работал почти во всех отделах, которые есть в компании.
Предлагаем вам оставлять отзывы, которые касаются непосредственно вашей работы, заработной платы, бонусов, социальных гарантий, коллектива, руководства офиса и перспектив развития в нашей компании. Личная неприязнь к сотрудникам не является объективной стороной оценки деятельности не только нашей, но и любой другой компании. Кофе, чай, фрукты на обед и всеееее. Работаю в компании уже почти три года, читаю отзывы и удивляюсь. Вроде бы знаю всех людей, которые их писали, и за время их работы в компании, не замечала такой нелояльности. Попробую выразить мнение "изнутри".
Работала в отделе арм, руководитель симпатичная понимающая…>>. Спорить сложно, помещение просторное, всегда чистое, везде "политика зеленого просвещения", кухня (цените кухню, не везде есть такое удобство) с микроволновкой, посудомоечной машиной, двумя большими холодильниками, достаточным количеством расходного материала вроде салфеток, бесплатным кофе, чаем, фруктами и орешками; столы, стулья, лампы, компьютеры - все в достатке и хорошем состоянии, кондиционирование. Канцелярия и другие потребности. Удовлетворяются практически…>>. Уважаемые участники обсуждения, наши бывшие коллеги и люди, приходившие к нам на собеседования.
Прошу заметить, что работал без оформления договорных отношений. После выполнения работы сразу же выплатили ту сумму, о которой…>>. Фрукты и кофе, которые стрематься будешь брать, потому что все косо будут смотреть. Работать с такими приборами легко и приятно. Оборудование современное и компактное. Просторный светлый офис типа "опенспейс", всегда чистый. Корпоративные вылазки, веселый коллектив.
Также неоспоримым плюсом…>>. Экостандарт не первое мое место работы и могу с уверенностью сказать, что задержки есть на всех работах эпизодически, но их количество зависит от того каким сотрудником ты сам являешься и как качественно ты собственно свой функционал выполняешь. За последний год работы я не задерживалась вообще. Больничный оплачивается в 100% объеме. Место не для тех людей, которые хотят, чтобы им платили за присутствие - нужно работать,…>>. Перед тем как отдать проект в работу со мной пообщались hr-отдел и директор - беседа оставила приятное впечатление о компании. Все настроили для моей удаленной работы, закрепили куратора, который оперативно помогал решить мои проблемы и выступал переговорщиком между мной и заказчиком.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников