
Другие названия: Elis , ООО Центр Маркетинга, ИП Шипулина-Еремеева, Элис
Руководство высокомерное, на продавцов смотрят сверху вниз, за людей не считают, это относится к тм и директорам. Увольняют без причин, постоянно плетут интриги, в глаза одно, а за спиной другое. Даже если продавец делает хорошую выручку для магазина, всё равно могут уволить, так как просто ты не нравишься или не подлизываешься к начальству). Вывод: выручки видимо не играют в этой шарашке главную роль), надо облизать начальство). Хочет увольняет, либо придумывает нелепые задания в разгар рабочего времени, вообщем, что захочет, то и творит, лишь бы поразвлекать себя и в очередной раз поиздеваться над продавцами). Директора этих магазинов не лучше. На вопросы толком ответить не могут, по поводу рабочих моментов, сплошные обсуждения за спиной.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
График ужас, переработки куча, директор признает только стукачей или ты выбываешь из ее команды. При этом сама ничего не делает и называет себя пастухом на работе. Я думаю этим все сказано, собственно поэтому планы не выполняет магазин. Нижнем новгороде сеть магазинов eli’s в жар птице и в фантастике. Ужасное отношение к работникам, маленькая зп на такие деньги не возможно прожить, требуют на миллион, а зарплата мизер. Смены, выходных субботы и воскресения нет, продавец не имеет права отдыхать в эти дни даже раз в месяц.
Недостатки могут быть только у тех, кто только привык все время жаловаться, а не работать. Директор (фио) это вся проблема магазина галерея краснодар. За два месяца уволилось 4 человека, из них 3 администратора. Обещает одно а на деле все по другому.
Ну начнем с того,что обещания хорошей з/п на собеседовании вранье. Планы ставят большие,выполнить не возможно,поэтому и з/п маленькая. Переработки,ночные посиделки при ночных работах,разъезды по другим магазинам не оплачиваются. Отношение руководства к сотрудникам ужасное. И последнее, при увольнении выплачивают только мизерный оклад, на премию можете даже не рассчитывать ,найдут за что лишить. Так что задумайтесь,когда соберетесь устраиваться в это болото.
Чёрная зарплата, большие задержки , тараканы. Пришла в магазин узнать о вакансии продавца кассира мне дали анкету , потом провели собеседование. Через пару дней меня пригласили на стажировку смс-кой. Естественно никакого звонка я не получила, но узнала что надежда с самого начала не хотела меня брать на работу. Напрашивается вопрос , а зачем я заполняла анкету и стажировалась. Можно было с самого начала мне сказать что или нет вакансий. Ей нужно подлечиться,а не руководить магазином.
Пришла на собеседование,после заполнения анкеты стали общаться и я узнаю что ушло уже 3 человека,так как у директрисы завтра третья ревизия(а как она сказала ревизия после каждого кто уходит),другую девушку тоже они хотят убрать ,потому что она не хочет работать почти без выходных 3 на 1 и тд,я сидела в шоке)про зарплату спрашиваю,минималка хоть 15 будет,нет конечно,может быть и 10 тысяч)это смешно и печально. Дальше думаю описывать нет смысла,этого достаточно. После увольнения справки приходиться выпрашивать, разговаривать не хотят. При увольнении выдали неверную справку о доходах, приходиться переделывать. Но бухгалтер говорит, что ей некогда. То есть фактически предлагают заняться подделкой документов.
Приходя на стажировку выяснилось что это тоже собеседование но с директором магазина татьяной. Хорошо прошла все этапы собеседования, в конце спрашиваю вы меня берёте или отказываете, мне говорят конечно берём. И это при том что директор татьяна занималась своими личными делами, например как ходила за покупками в соседний магазин. По истечении стажировки мне сказали идите ждите, вам позвонят, но звонка я так и не дождалась. Зачем обнадеживать людей татьяна. Ещё и умудряется за спиной людей обсуждать думая что никто не слышит.
Устраивалась на график2/2, в итоге работала по пятидневке, график составлялся и переделывался по нескольку раз, никогда не узнаешь когда твои выходные и невозможно спланировать свои дела, в то время как директор приходила на работу как хотела(то в 12 дня, а то и позже). Я работала в тц максимир, так вот, проработав там 1,5 месяца и получив маленькую зп, я нашла себе другое место работы, сообщив об этом директору. Перед моим уходом была проведена инвентаризация, по результатам которой недостачи не былой. Работаю в модисе 2 месяца и тут узнаю, что мой бывший директор сказала моему теперешнему директору что я совершала кражи в элисе и она меня поймала за руку и поэтому уволила. Это каким надо быть человеком, не боящимся ни небесной кары, ни людской, чтобы таить на меня злобу 2 месяца, а потом меня без вины обвинить, за то что я ушла из их магазина, перед уходом сказав что так не делается(про обвинение меня яко-бы в воровстве и про личные продажи, которые она у меня отбирала, сказав, что все равно ухожу). Жду их звонка с извинениями. Проходила собеседование по видеосвязи с региональным менеджером ольгой, на следующий день пригласили на стажировку.
Каждый руководитель не компетентный в своей работе а приходит и начинает мести своей метлой. Планы завышены не смотря на то что товар стал некачественным и многие покупатели просто не хотят покупать синтетику за такие деньги. Не советую работать в этом магазине. Обещают нормальную зп, а в итоге за 20тыс нужно работать от зари до зари и еще в свои выходные, так как план по товарообороту завышен, личные продажи,по которым мы получали зп, директор отбирала.
А да и в этом магазине постоянно открыта вакансия, всегда задавались вопросом почему. Раз такое отношение к соискателям ,тогда понятно какое отношение к работникам. Много требуют, мало платят. В городе воронеж "галерея чижова" территориальный менеджер учит сама не знает ничего, требуют за такую зарплату слишком много. Клиенту не так улыбаешься, не так смотришь, не так здороваешься. Нужно облизывать каждого клиента, будь это бабка или хамская бабища. Не рекомендую никому, уволилась через месяц.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников