
Другие названия: Элит-профит , ООО ИЦ элит профит , ООО Информационный центр элит профит , elit profit
Улучшить, конечно же, можно много всего, но слету какие-то большие минусы в голову не приходят. Постараюсь выжить хотя бы что-то: - open-space это конечно хорошо, но и у кабинетной системы есть свои достоинства. Многим было бы по душе сидеть за огороженным рабочим местом; - рабочий график. Приход на работу довольно лояльный относительно других it-контор, но нужно быть всегда готовым к овер-таймам. Причем, не каким то локальным, а именно всей командой. Gamedev дело непростое, постоянные апдейты, релизы, кранчи дают о себе знать. Нельзя отрицать, что здесь есть карьерный рост, просто он довольно ограничен.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Из тестера в продюсеры как по мне - не плохо. В этом же кроется один минус - не всегда можно достучаться с предложением по развитию игры в скажем так "другой отдел". Разделение на отделы условно, так как все в опенспейсе трудятся, для кого то тоже минус. Медицинская страховка со стоматологией, вот чего бы действительно хотелось. Еда в офис, комплексные обеды по договору с каким либо рестораном - это было бы хорошо.
Самая неадекватная вещь, которая со мной когда-либо происходила в коллективе. На мое место в it- компанию взяли сотрудника (цу) хз не понятное было по внешности, которая при передаче дел спросил (а) у меня, как менять шрифт в ворде и что такое agreement, то есть как называются документы что я отдаю, так как они на английском. И все сразу мне стало понятно. Сроки "вчера", некомпетенция в выдаче задач, откровенные оскорбления. Был принят на должность 3д художника кем и являюсь- 100% времени и задач писал frontend интерфейса для мобильного проекта. Система настроена так что так что каждый по своему профилю работает.
Но gi давно уже не тот, совершенно невменяемое руководство. Блондинка с обколотым лицом, которая и двух слов связать не может. Закомплексованная истеричная женщина может выгнать вас, только что бы самоутвердиться. Унижать людей в этой компании нормально. Чтоб дополнительно унизить, и сказать какое вы дерьмо, что вас месяц назад уволили.
Разогнать всё руководство (так называемых топ-менеджеров) и нанять хотя несколько профессионалов, которые наладили бы процессы. Может тогда это станет похоже наконец на современную игровую компанию, а не на шиномонтаж. Бизнес-процессы и решение конфликтов завязаны на кто кому больше нравится, а не эффективность, незрелый высший менеджмент, нет системы профессиональной оценки в большинстве отделов. 50% зп за работу, 50% за стресс и политику.
Коллектив, но он достаточно часто обновляется. Всегда есть последние обновления.
Если ты не знаешь чего вообще хочешь, то и эп и все другие компании в которые ты будешь приходить - будут для тебя какашкой. В общем все в эп хорошо - а все остальное это рабочие ньюансы которые нужно решать самому проявляя собственную инициативу. В нашей великой и могучей стране в 90% компаний подобная ситуация. Позор тем, кто анонимно оставляет отзывы. Коллектив хоть и разрознен изза текучки, но коллеги приятные.
Пришел работать - работай, а не сравнивай с другими компаниями. Пришел общаться и тусоваться - ушел через месяц и сказа себе "какая хреновая компания, ничего мне не дала и вообще так у них все ужасно". Эп средняя компания (в смысле по численности сотрудников) и для своего уровня на хорошем счету. За время работы я научился многому и впитал лишь хорошее. Эп хорошая школа для того, что бы понять чего ты вообще по жизни хочешь (как бы глубоко это не звучало). Отличный коллектив, руководство и тем более сфера деятельности. Если ты уверен в качестве продукции которую продвигаешь , а главное хочешь продвигать - то все получиться.
Кстати, мне даже лестно, что некоторые принятые мной сотрудники в 2008/09гг. Что касаемо руководства, то они как ни странно, тоже люди) и на земле нет абсолютно хороших людей или плохих. Либо ты умеешь находить общий язык с руководством, либо ты принимаешь для себя другое решение. Считаешь что они не правы - докажи. Плата зависит от сотрудника, ибо клиентская база дается хорошая. Смотрю на отзывы и удивляюсь.
К сожалению таких остались 1-2 человека. Всем остальным ребятам, огромное спасибо, за понимание и поддержку, отдельное калашниковой марии, спасибо машуль. Не честно на рынке работают. Так что кто любит гнилые правила тот заработать может. Если есть варианты то этот не ваш, он только душу запачкает, да грехов наберете. Несмотря на то, что числился в администрации компании, видел всю кухню по обе стороны баррикад. Тем более я совмещал должности hr специалиста и бизнес-тренера, и в моих интересах было на собеседованиях рассказать о всей реальной ситуации в компании, что может получить человек работая здесь, а где его амбиции не смогут закрыться.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников