
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Скоро будет пять лет в компании, и я убедилась: здесь действительно ценят результат. Уже через два месяца работы меня выдвинули на номинацию, и я стала «Лидером месяца» — голосовали руководители разных подразделений, и это дало мощный заряд мотивации. Расти можно и по вертикали, и по горизонтали: постоянно проходят тренинги, деловые игры и круглые столы по продажам и сервису. Коллектив ощущается как семья. Если вкладываешься в работу, тебя заметят и помогут двигаться дальше — здесь всё про людей и для людей. Из пожеланий — внедрить единую CRM для всех отделов: сейчас часть подразделений работает каждая в своей базе, что замедляет процессы. Знаю, что проект в разработке, но хотелось бы ускорить его, чтобы работать стало удобнее и эффективнее.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников