Отзывы сотрудниковЭлкод

Что ни говори, но не советовал бы идти на позицию менеджера уже опытных продавцов. Так многие уже «прожженные» специалисты ступали на эти грабли и приходили сюда работать. Скорее это отличная школа для молодых, в будущем перспективных продажников, а на позицию руководителей выбирают из своих менеджеров, идущих на повышение. Не существует компаний без минусов, и элкод не исключение.

То в данном направлении укажу и минусы. Переход в параллельные подразделения происходит много проще. С карьерой по вертикале сложнее. Так одна моя коллега ждет уже места руководящей должности уже года полтора. Как положено, прошла все ступени корпоративного университета, попала в кадровый резерв. Дорогой работодатель, если уж вы делаете акцент на возможность карьерного роста внутри компании, то пора перейти от общего к частному. В любой компании есть положительные и отрицательные стороны.

После собеседования пропало желание устраиваться в эту контору. Собеседование долгое,анкеты ,практически дублируются. Человеку для адаптации на новом рабочем месте морально от силы месяц нужен,а уж овладеть багажом знаний и того больше. Вы же сами когда-то начинали,вспомните. Так как осветила именно сторону карьерного роста.

А с резюме взял и переписал по бырому. При собеседовании рекрутер евгения сказала, что этот оклад без учета вычета налога и только при выполнении плана. Странно, почему в вакансии так все красиво, а когда приходишь на собеседование, тратишь время, деньги, оказывается все по-другому. Рекрутер евгения также начала задавать вопросы о том, как я буду реагировать на отказы от покупателей, рассказывать о том, что в основном при выездах (работа разъездная) от покупателей поступают одни отказы, и из-за этого нужно обрабатывать клиента дальше после встречи, звонить, настаивать на своем. Также она упомянула о том, что они не единственные дилеры к+ на рынке, конкурентов полно и работа тяжелая. Сначала обучение, потом экзамен. Я очень благодарен ей за это, за правду.

Отрицательных сторон описать не могу-ничего не приходит в голову,ну может быть только столовая внизу,не всегда качественная еда, но в ее альтернативу совсем рядом есть студенческая столовая, в которой все в порядке. Девчонки, на каблуках туда не советую. И вообще, в первый раз когда туда шла плутала минут 30 между корпусами. Резюме свое еще с собой советую взять, там надо кучу анкет заполнить, прежде чем с тобой побеседуют.

Не могу ничего существенного обозначить в этой графе. Оформление здесь не с первого дня работы (как прописано в вакансии. Сначала надо пройти неделю обучения, а потом если по баллам проходишь тогда только оформляют. По-моему, через чур много времени уделяется процессу обучения. Как на первоначальном этапе при вхождении в должность, так и последующие мероприятия этого плана. Причем зачастую темы повторяются и невольно возникает ощущение, что это понапрасну потраченное время, которое я мог потратить на более полезное занятие – зарабатывание денег, например.

С такими способности ей место в салоне предсказаний и магии. Или опыт работы и высшее образование- это уже недостаток. А может 26 лет для элкод - уже "старая". Если бы был отказ после собеседования, я бы поняла, что они рассмотрели кандидатуру и я чем-то им не подошла. А может просто мой отзыв на вакансию пришёл к александре в тот момент, когда у неё было плохое настроение. Пока сотрудники кадровой службы так относятся к своим должностным обязанность у элкод всегда будет нехватка кадров. - это вполне достойная оплата труда специалиста высшей категории.

Плохая координация работы разных подразделений офиса, перегруженность работников. На самом деле на собеседование в элкод меня не пригласили, на мой отклик прислали отказ. При том что у меня есть высшее юридическое образование и опыт работы. Было большое желание работать в элкод, разъезды совсем не пугали. Но менеджер по персоналу конышева александра (+7 (495) 956-06-98) распорядилась иначе. Наверное, александра видит людей насквозь прямо на расстоянии. Хотела бы обратить внимание руководства на работу конышевой александры.