Другие названия: Элкод группа компаний "Элкод", ООО "Элкод", ООО «ЭЛКОД-АУДИТ», ООО Элкод, ООО Элкод-Аудит, Elkod
Работал в крупной компании, которая недавно переехала в большой современный офис. Есть что-то завораживающее в работе в таких масштабах — иногда даже затягивает как мираж. Но реальность оказалась не такой радужной. Люди там либо уходят сами, либо их ставят в условия, когда другого выхода просто нет. Основная проблема в системе оплаты — официально есть минимальный оклад плюс премия, но премию можно получить, а можно и остаться без неё, всё зависит от решения руководства. Сейчас работаю в другом месте, где есть главное — полностью белая зарплата по бессрочному договору без всяких "может быть" с премиями.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Работал в компании около года, в целом впечатления смешанные. Из плюсов могу отметить понимающее руководство, которое действительно поддерживает сотрудников и создает нормальные условия для работы. Зарплату платят вовремя, без задержек, плюс обеспечивают всем необходимым для обучения и развития. Компания действительно успешная, и видно, что команда прилагает усилия для поддержания этого уровня. Однако есть серьезный момент с мотивацией — при том объеме работы и вкладе, который делают сотрудники, заработная плата могла бы быть выше. Когда видишь успехи компании, хочется чувствовать, что твой вклад тоже оценивается соответственно. Это основная претензия, которая влияет на общее восприятие работы здесь.
График работы удобный, можно работать удалённо, что выручает. Коллектив нормальный, адаптационная программа действительно хорошо продумана — помогли влиться в процесс. Но есть серьёзные проблемы: зарплата совсем маленькая, карьерного роста вообще не видно, а если нужно регулярно ездить в офис, то добираться очень далеко. В итоге плюсы перевешиваются минусами, особенно когда речь идёт о деньгах и перспективах.
Работаю менеджером по сопровождению клиентов в современной IT-компании, и могу сказать, что это действительно крутое место! Коллектив очень дружный, руководство серьезно инвестирует в развитие сотрудников — постоянно проводят тренинги, есть наставничество для новичков. Первые две недели идет полноценное обучение, которое компания оплачивает. Офис современный, есть удобная обеденная зона и кофемашина. Особенно нравится, что руководство всегда на связи с менеджерами, которые работают с клиентами напрямую — можно обсудить любой рабочий момент, это очень помогает. График гибридный, есть хороший соцпакет с ДМС. Сама работа интересная, особенно для тех, кто любит работать с людьми и готов постоянно развиваться. Если вкладываешься в работу, в клиентов, результаты не заставляют себя ждать, и их достойно поощряют. Единственное пожелание — хотелось бы улучшить гарнитуру, добавить наушники с хорошим шумоподавлением. В остальном все на высоком уровне, есть возможность учиться и повышать квалификацию.
Работал юрисконсультом, могу сказать что удобно было работать удалённо, CRM-система действительно хорошая и доступ к правовым документам полный. На этом плюсы заканчиваются. Отношение к персоналу просто ужасное, особенно к тем кто работает не первый год. Зарплата совершенно не соответствует объёму работы и качеству, которое от тебя требуют, а про адекватный уровень к сегодняшним реалиям жизни вообще молчу. В итоге пришлось уволиться, хотя работа как таковая могла бы быть неплохой при нормальном руководстве и справедливой оплате.
Пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения рицев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие рицы сотрудничают с черносписочными сайтами в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации. Получается, что все рицы московской сети консультантаплюс занимаются подобными фиглями-миглями. Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят. Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских рицев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ооо, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем консультантаплюс и работавшие под торговой маркой данного рица, но не имевшие к нему формально никакого отношения.
Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских рицев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе) и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа. Данный пост исчез с веток обсуждений нескольких рицев: «ю-софта», «бигинформа». Это явилось заочным участием рицев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда. А в период 01-07 ноября 2013г.
Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских рицев в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций. «руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга елена. Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «руна». Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа.
Только-только рицы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины. «руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга елены. Судя по всему легендарную личность, к которой рицы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. «руна», как всегда, промахнулась.
Для себя еще не решила хочется мне здесь остаться или нет, так как есть и минусы и плюсы, время покажет. Список регионально-информационных центров (риц) московской сети консультантплюс: - зао «что делать информ», - зао «руна», - зао «сплайн-центр», - ооо «элкод», - ооо «ик ю-софт», - зао апи «воробьевы горы», - зао «тлс-груп», - ооо «право-конструкция», - ооо «атлант-право», - ооо «бигинформ», - ооо веда плюс», - ооо «м-стайл», - ооо «центр правовой поддержки артикс», - ооо «райт», - ооо «альвента», - ооо «пкф «сбв». Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов. И куда это все вдруг подевалось.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
