Отзывы сотрудников Элкод

График выплат чёткий, регламент прозрачный, трудовые нормы соблюдаются. Коллектив сплочённый, зарплата достойная.

Хорошее место, чтобы войти в профессию: всему учат, есть куда расти. Дорога занимала много времени, и для опытных сотрудников удалённых дней явно не хватало.

Пришла недавно, но уже понятно, что место живое: коллеги помогают без лишних слов, вопросов не копят. График гибридный, доход выше рынка, карьерный рост выглядит рабочим, а не декларативным. Пока не наткнулась ни на что, что хотелось бы переделать.

Всё чётко и понятно, руководство всё объясняет, поддержка хорошая. Из минусов — стоит повысить зарплату: средняя по компании нормальная, а вот у специалиста она довольно низкая.

Стаж небольшой, но условия, руководство и уровень зарплаты пока вопросов не вызывают. Говорить о том, что стоит улучшить, ещё рано.

Зарплата для Москвы не тянет, корпоративная культура сырая, с ростом внутри непонятно как и куда, работа с менеджерами тоже вызывает вопросы. При этом офис хороший, расположение удобное, коллеги приятные и продукт интересный.

Иногда удивляет интерес коллег к твоему личному времени, плюс обед 30 минут — не всегда достаточно, а столовая в здании так себе и альтернатив рядом почти нет. Бывают вопросы к деловой этике и формату внутренних собраний. Из хорошего: руководство идёт навстречу, обучение и введение в должность выстроены грамотно, зарплата с учётом продаж достойная.

Работал в крупной компании, которая недавно переехала в большой современный офис. Есть что-то завораживающее в работе в таких масштабах — иногда даже затягивает как мираж. Но реальность оказалась не такой радужной. Люди там либо уходят сами, либо их ставят в условия, когда другого выхода просто нет. Основная проблема в системе оплаты — официально есть минимальный оклад плюс премия, но премию можно получить, а можно и остаться без неё, всё зависит от решения руководства. Сейчас работаю в другом месте, где есть главное — полностью белая зарплата по бессрочному договору без всяких "может быть" с премиями.

Работал в компании около года, в целом впечатления смешанные. Из плюсов могу отметить понимающее руководство, которое действительно поддерживает сотрудников и создает нормальные условия для работы. Зарплату платят вовремя, без задержек, плюс обеспечивают всем необходимым для обучения и развития. Компания действительно успешная, и видно, что команда прилагает усилия для поддержания этого уровня. Однако есть серьезный момент с мотивацией — при том объеме работы и вкладе, который делают сотрудники, заработная плата могла бы быть выше. Когда видишь успехи компании, хочется чувствовать, что твой вклад тоже оценивается соответственно. Это основная претензия, которая влияет на общее восприятие работы здесь.

График работы удобный, можно работать удалённо, что выручает. Коллектив нормальный, адаптационная программа действительно хорошо продумана — помогли влиться в процесс. Но есть серьёзные проблемы: зарплата совсем маленькая, карьерного роста вообще не видно, а если нужно регулярно ездить в офис, то добираться очень далеко. В итоге плюсы перевешиваются минусами, особенно когда речь идёт о деньгах и перспективах.

Работаю менеджером по сопровождению клиентов в современной IT-компании, и могу сказать, что это действительно крутое место! Коллектив очень дружный, руководство серьезно инвестирует в развитие сотрудников — постоянно проводят тренинги, есть наставничество для новичков. Первые две недели идет полноценное обучение, которое компания оплачивает. Офис современный, есть удобная обеденная зона и кофемашина. Особенно нравится, что руководство всегда на связи с менеджерами, которые работают с клиентами напрямую — можно обсудить любой рабочий момент, это очень помогает. График гибридный, есть хороший соцпакет с ДМС. Сама работа интересная, особенно для тех, кто любит работать с людьми и готов постоянно развиваться. Если вкладываешься в работу, в клиентов, результаты не заставляют себя ждать, и их достойно поощряют. Единственное пожелание — хотелось бы улучшить гарнитуру, добавить наушники с хорошим шумоподавлением. В остальном все на высоком уровне, есть возможность учиться и повышать квалификацию.

Работал юрисконсультом, могу сказать что удобно было работать удалённо, CRM-система действительно хорошая и доступ к правовым документам полный. На этом плюсы заканчиваются. Отношение к персоналу просто ужасное, особенно к тем кто работает не первый год. Зарплата совершенно не соответствует объёму работы и качеству, которое от тебя требуют, а про адекватный уровень к сегодняшним реалиям жизни вообще молчу. В итоге пришлось уволиться, хотя работа как таковая могла бы быть неплохой при нормальном руководстве и справедливой оплате.

Компания стабильная, коллектив — единомышленники. Нет тем, которые нельзя обсудить с руководством. Офис в шаговой доступности от метро. Из минусов — компания давно на рынке, поэтому ряд бизнес-процессов требует модернизации.

Из пожеланий — не хватает Best Benefits, на прошлом месте была такая опция к ДМС, очень удобная штука. Всё остальное порадовало: обучение насыщенное, адаптация прошла быстро, в офисе можно подойти к любому и тебя не отошьют, продажи без давления на клиента.

Поделюсь впечатлениями о работе в компании. Здесь действительно здорово: начальство идёт навстречу, заботится о сотрудниках и создаёт классную атмосферу. Мы не просто работаем — есть корпоративы и спортивные мероприятия: уже второй год участвуем от компании в забеге на трамплин в Пермском крае, играем в боулинг всей командой, летом проводим Спартакиаду с играми против конкурентов по футболу, стритболу, волейболу и другим видам спорта. Поддержка коллег всегда чувствуется. Единственное, чего не хватает, — стоматологии в ДМС, с ней было бы идеально. В целом я довольна и с удовольствием рекомендую компанию как отличное место для работы.

Скоро будет пять лет в компании, и я убедилась: здесь действительно ценят результат. Уже через два месяца работы меня выдвинули на номинацию, и я стала «Лидером месяца» — голосовали руководители разных подразделений, и это дало мощный заряд мотивации. Расти можно и по вертикали, и по горизонтали: постоянно проходят тренинги, деловые игры и круглые столы по продажам и сервису. Коллектив ощущается как семья. Если вкладываешься в работу, тебя заметят и помогут двигаться дальше — здесь всё про людей и для людей. Из пожеланий — внедрить единую CRM для всех отделов: сейчас часть подразделений работает каждая в своей базе, что замедляет процессы. Знаю, что проект в разработке, но хотелось бы ускорить его, чтобы работать стало удобнее и эффективнее.

Из плюсов — корпоративная культура, человечность со стороны руководства, много приятных бонусов и забота о коллегах. Из пожеланий — немного больше прозрачности в доходе и открытости, а также возможность чаще работать удалённо.

Пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения рицев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие рицы сотрудничают с черносписочными сайтами в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации. Получается, что все рицы московской сети консультантаплюс занимаются подобными фиглями-миглями. Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят. Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских рицев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ооо, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем консультантаплюс и работавшие под торговой маркой данного рица, но не имевшие к нему формально никакого отношения.

Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских рицев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе) и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа. Данный пост исчез с веток обсуждений нескольких рицев: «ю-софта», «бигинформа». Это явилось заочным участием рицев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда. А в период 01-07 ноября 2013г.

Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских рицев в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций. «руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга елена. Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «руна». Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа.