По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Оффер не присылают, приходится додумывать условия самому. Часть руководителей слабо понимает, что происходит на производстве, отсюда постоянные накладки. ДМС нет. Из хорошего — столовая по себестоимости, коллектив приятный, тринадцатая зарплата после года работы и пятница покороче.
Зоопарк, если коротко. Трудоустройство тянется бесконечно, потом заучивай теорию по охране труда и сдавай экзамены с трясущимися руками. Рабочие места у технических специалистов — набиты как сельди в бочку, без ремонта, без места, где можно выдохнуть. Руководство принимает решения хаотично, текучка постоянная, критику игнорируют, цеха и отделы существуют каждый сам по себе. Из всего хорошего — столовая с вменяемыми ценами.
Зарплату платили вовремя, столовая дешёвая и вкусная, добираться удобно. Вот и все плюсы, ради которых туда можно идти.
Большинство сотрудников сидят на срочных договорах, и это давит — никакой уверенности в завтрашнем дне. Жильё есть, работа есть, руководство не конфликтное.
Столовая хорошая, зарплата приходит вовремя, график не скачет — это приятно. Но часть начальства откровенно достаёт, чужие обязанности вешают без разговоров, места чтобы отдохнуть нет, а если со здоровьем что-то случится — сам и виноват будешь.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию