Отзывы сотрудниковEnter

Одним словом это бывшие торгаши, которые по счастливой случайности вышли в менеджеры и возможно директора. Делайте выводы, как такой народ общается с подчиненными. Удачи, если кто решился пойти работать. И не жалейте, если кто прошел стороной. Не знаю как в других городах, у нас с зарплатой что-то мудрят. Сумма не совпадает с расчеткой, не доплачивают.

Зарплата маленькая (16 тысяч рублей), пока выкладываешь товар из паллет-нужно и проконсультировать и следить за тем, чтобы ничего не сперли. , что под конец дня ты хочешь всех послать куда подальше. Полное не соответствие трудовых отношений с сотрудниками. Подписывая договор внимательно читайте все условия труда иначе рискуете в случае ухода остаться с голой … полностью поддерживаю предыдущие отзывы, что с сотрудниками обращаются, как с какой то грязью. Для работы в данной компании нужно быть полностью «подкованным» по всем вопросам касаемо трудового кодекса, это если у вас нет желания быть по уши в грязи. Руководство данной компании относится к категории «из грязи в князи».

И не вычитать из зарплат стоимость обедов, набирать нормальных менеджеров и руководителей которые умеют грамотно спланировать рабочий процесс. Работала в ашане по контракту в отделе игрушек. Коллектив оставлять желать лучшего, на тебя повесят работу за двоих, когда другие ртз будут спокойно стоять и ** с другими работниками других отделов. Единственная была радость это хороший менеджер, которая поможет и объяснит, что как нужно делать. Хотела остаться здесь на постоянную работу, но в другом отделе-сказали, что сейчас идёт сокращение штата, и что даже увольняют тех, кто работает здесь несколько лет (на самом деле просто наврали, чтобы таких, как я не брать), ибо до сих пор когда прихожу в магазин под видом покупателей вижу этих работников.

Лично я никогда не получал все 100% своей честно заработанной премии (из 5 тыс в лучшем случае 1,5 тыс или даже тысячу) 7) опвс — следят за всеми работниками и покупателями чтоб не воровали (а сами списанное себе прикарманивают) 8) покупатели — это отдельный ад (не видят абсолютно ничего, все время нужно показывать где, что лежит. И не дай бог у тебя будет неправильный ценник, столько гадостей можешь выслушать в свой адрес, уж поверьте за год работы наслушался разного) 9) безопасность — вся техника старая и давно неисправная 10) текучка персонала просто нереальная, люди проходят и уходят не успев проработать и даже пару недель (в моем отделе за год работы поменялось 13 человек. Включая 2-х менеджеров и 2-х руководителей. ) вывод: работа в ашане можно рассматривать только на первое время если вы впервые трудоустроились. Поднять зарплату, премии сделать нормальными.

Минусов конечно больше чем плюсов писать можно много и очень долго вот основные 1) первый минус это кончено зарплата 25 тыс рублей и это в москве. (если рабочий день выпадает на праздничный день то это +100% к дневному окладу) 2) график просто ненормальный. Мне повезло я работал почти всегда в первую смену с 6-30-15-30. Но вот если выходить в ночь на инвентуру, выставлять плато и тд, а потом после ночи отсыпаться и выхолить в первую то можно хоть вешаться 3) менеджеры (мне повезло был адекватный) но вот есть менеджеры которые суют свой нос везде и всюду. 4) руководителе секторов, постоянно орут на всех и на менеджеров и на простых работников. 5) планы, просто нереальные нужно всегда все успевать иначе опять будешь выслушивать о том какой ты «хороший работник» 6) премии — хахаха обещают все время хорошую премию, но когда ты получаешь свой расчетный лист где указана твоя премия.

Почему руководитель может позволить себе говорить в оскорбительном тоне с подчененным. Опытных сотрудников сьедают, а новых набирают, в чем смысл. А обиднее всего что убирают сотрудников по личным симпатиям, а не по результатам работы. В компании работать можно, но в ашан мегамаг я никому не посоветую идти на работу.

Я проработал в компании 7лет, работа мне очень нравилась. Но пока не сменилось начальство. Я говорю на личном примере. Я работал в ашан мегамаг в ростове-на дону в отделе сладкая бакалея. Сменился менеджер , сменился шеф сектора, и понеслась, людей оценивают по личным симпатиям. Разве в компании поменялась концепция. Разве отношения не строятся на партнерстве и доверии.

Вместо адекватных, заслуживающих свою должность людей пришли те, которые… даже не знаю как у них это получилось) вообще смотрите сами и задайте себе вопрос, готовы ли к такой работе, где вас и человеком особо не считают. Вам хватит и без выбора работы вообще. На повышения зп даже не думайте, если вы «не вышли лицом» как говорится вы будете сидеть … в сторонки. Что бы попасть в эту компанию менеджерам вы должны пройти собеседования как если вы устраивались государственныйдуму. Люди есть более интересные места работы с большим окладом и интересами.