Отзывы сотрудниковEnter

Отношение к людям,набрать адекватный персонал по подбору кадров. Маленькая зп, работаешь почти 24 часа, отвратительное отношение руководства, если не будешь" стучать начальству ",не будешь" прогибаться" и "прыгать на задних лапках", то ни какого тебе карьерного роста, ни кто не учитывает тебя как профессионала. 2 часа проходила собеседование, первыми были тренеры, два улыбчивых молодых человека, заверивших, что все прекрасно и мы уже готовы вас взять, но надо поговорить еще и с директором. Меня попросили еще подождать, в коридоре, а затем с милой улыбкой сообщили что я им не подхожу. , то в леруа тебя на 26-40т.

Нет перспективы карьерного роста. Вы даже в макдоналдсе за это время выше поднимитесь. То есть если твой раб день вышел на 8:55, то эти 5мин забирают из твоего кармана, и отработать их практически никак нельзя. Проблемы со здоровьем вам обеспечены уже через полгода работы, даже если ты молодой и крепкий. Из-за того, что в ашане нельзя сидеть, приходится по 8ч в день (плюс считайте дорогу домой) проводить на ногах - это влияет на кровеносную систему и мышцы ног, так что проблемы в кровеносной системой начнутся через 4-6 месяцев. Если не заниматься спортом, то вы тут помрёте, как некоторые. Зимой холодно, поэтому я обморозил уши , теперь они всегда холодные.

Готовьтесь, что вам придётся таскать очень тяжёлые коробки и возить просто неподъемные паллеты. После рабочего дня, спина и ноги отваливаются. 2/2, 2/1, 3/2, 4/1, 5/1 и так далее. На ресепшене (внутри служебного помещения), через одного, редкостное хамло.

И наплевать что 25 паллет,товар и идёт и идёт,это вообще делает невыносимой эту адскую работу. Товарооборот плохой ,ты виноват и наплевать ,что у людей нет денег и открылись конкуренты,ты виновен во всех грехах. Ты будешь ездить на мониторинг полумёртвый ,на который дадут час ,а ты проведёшь там 3-4 ,всем наплевать,ты доложен. Всё всегда и всем ,со временем ты превратишься ,в худую ,болезненную старую(ого) человеческую особь,которая напишет трясущимися руками заявление на уход ,чтоб тихо дожить (а может и умереть) в своей лочуге. Там выживают только имигранты. В принципе хорошая идея семейный гипермаркет. Но русский человек умудриться всё испортить.

Прошёл собеседование, сначала с сотрудницей отдела кадров, потом с менеджером. Осмотр, который я успешно прошёл, сказали придти через неделю. Через неделю, за день до дня оформления я позвонил туда и мне сказали что не могут меня принять без объяснения причин. Ничего путного от них я так и не добился. А теперь вопрос, какими кончеными надо быть, чтобы так поступать. Абсолютно неадекватное поведение.

(про себя думаю:"ничего себе, как же мне повезло с работой"). Но хорошее было только вначале. Кое-как отработала первую смену, никто ничего объяснять вам толком не будет. Менеджер отдела ничего не объясняет, только ходит и что-то требует. (хотя постоянно вижу баннеры типо «приходите к нам в компанию, в наш дружный коллектив» ага, конечно. Отвратительное и хамское поведение.

Регулярно засоряют мозги рассказами о дружности и единстве коллектива в ашане. Против таких идет "скрытая война". Если работник имеет свою точку зрения, его долго не задерживают и просят на выход с вещами. 30 ,бесконечные тренинги ,уддс + клич "да здравствует ашан на кассах ",товары некуда складывать на транзитке ,а он всё идёт и идёт насильной высылкой,обязанности калибровать фиг знает чего,фиг знает зачем. В каждом отделе по 25 паллет , а то и больше ,которые вам предстоит пересчитывать и таскать, каждый день туда -сюда ,разбирать ,собирать ,доставать распродажу ,убирать и на следующий день опять искать в долбанных паллетах по 10 артикулов.

У вас каждый сотрудник в отделе посуды читал "бурю". Очень странный метод отбора персонала, направленный не на конкретные возможности в выполнении задачи, а на сугубо субъективную оценку начальством. При входе хотелось,чтобы было побольше шкафчиков для товара,порой приходит покупатель,а положить свой товар не куда,все занято,и и половина шкафов ключи растеряны. Хотелось,чтобы решили этот вопрос.