Отзывы сотрудниковEnter

Перед каждым приездом, какой нибудь проверки, сидишь там сутками, чтобы успеть ''грязные трусы '' спрятать в шкаф, чтобы никто не почуял вони, а потом вопрос, почему люди ушли на больничный, да потому что вы их загоняли, как в пустыне, своим переездами товара с места на место, главное директор сама придумает, что целую аллею надо передвинуть на три сантиметра на юг, потому что на севере смотриться не очень, и прийти сказать, что типа неплохо, но могли бы и лучше. В компании очень граммотный и хороший штат менеджеров, экспертов и бригадиров, люди реальные пахари, очень жаль что их не ценят (хороший коллектив сотрудников, каждый знает свое дело, и их тоже не ценят. Хотя, каждый человек, который был на собрании 1 апреля, от нового директора слышали фразу, что компания и руководство, каждого магазина, без сотрудников никто и ничто, теперь понятно что это была шутка и просто бла… к сожалению, директор ашан краснодар, даже не считает нужным поздороваться с сотрудником, проходя мимо, хотя сама требует чтобы все здоровались, а если даже и скажет привет, то выглядит это так, как будто она вышла, ну просто снизошла к плебеям, очень унизительно (а руководитель опвс, вообще человек уникальный, каждый кто с ним хоть раз общался, понимает что человек, абсолютно не отвечает за слова, которые говорит, сегодня говорит одно, через час может сказать другое, еще тебя и дураком выставить) большая просьба к вышестоящему руководству, которое находится в москве, ну или может дойдёт эта информация до французов, приедте к нам пообщайтесь инкогнито с сотрудниками, посмотрите под лупой что происходит в компании и в каждом магазине, и вы поймёте что компании надо работать по-другому) и если вы хоть чуть прислушаетесь к простым сотрудникам, может вы тогда выйдете из кризиса, а до тех пор, чтобы вы не делали, вас это затянет еще больше (конечно вполне возможно, что если сотрудник, вам скажет правду, его уволят после вашего отъезда, ненадо так, многим нужна работа). Начальство просто ужас, только орет, никакого уважения к труду. Про карьерный рост можно забыть. Поднимаются только подлизы. Нехватка персонала, директор вечно недовольный и мстительный.

Да и наших работяг они тоже за людей не считают. В общем, я решил, что я не темнокожий эмигрант и что я не во франции, и буду искать работу ту, где параллельно со своими основными обязанностями работать без веника в руках только лишь за будь здоров. Не всегда зарплата япричина увольнения. Очень жаль, что вышестоящее руководство не слышит ни сотрудников ни менеджеров, не видит что люди увольняються пачками (сканеры, техника и оборудование не работает, с ним невозможно работать, и никто не хочет решать этот вопрос, какие то непонятные затраты на всякую ерунду, а то что действительно нужно это не покупают, объясняя это тем, что в компании нет денег, и никого не волнует что сотруднику не с чем работать. От директора звучит требование делать огромные заказы на товар, который потом приходится продавать за копейки, а потом еще удивляются что мы ничего не зарабатываем, да с чего, ребят.

Типа они дружная семья и свей семьей работают над выполнением планов. В итоге, может оказаться так, что договорился на одну сумму, а получишь в два раза ниже, потому что не выполнил свои личные показатели. Причем такая политика у них пошла совсем недавно, как только на руководящие места они начали ставить экспатов из европы (в основном, французов). Они же там за людей не считают.

Именно из-за нее претензии получают рабочие в связи плохой и некачественной продукцией. 5) обеды делятся и должен отдохнуть 30 минут постоянно, а если я допустим хочу уйти на час раньше без обеда. Или на пол часа, то у них такого нет, так же как и нет чтоб ты чисто час посидел отдохнул, а не эти пол часа за которые даже ноги не отойдут. 7) выходных после ночных смен могли и делать по два, а то работаешь 5 смен пока проспишь и дома нечем заняться и личной жизни нет с таким графиком. Вообще ашан это которую надо еще поискать если рассматривать «магнит» и «ашан», то в «магните» куда больше положительных моментов и по з\п также. Если думаете устраиваться друзья то тока не в «ашан». Шел работать на должность, которая предполагает работу в офисе и за компьютером.

И лежит твоя покупка в шкафчике. А если ты захочешь купить алкогольный товар, то вообще нельзя. Магазин теряет в выручке при таком раскладе, а сотрудники не могут совершать покупки в своем же магазине. Один минус, если один раз уволилась то возразил в компанию не попадёшь. Улучшить здесь нужно только одно, сменить всё руководство. 2) не надо напрягать людей в ускорении, у вас склад- это свалка. 4) бригадирша — это кадр: работает на скорость, а надо на качество.

Из последних сил удерживая улыбку на лица, а улыбка манагеров это уродливое клеймо которое не смоет и смерть, предложила мне должность грузчика, но я предложил это должность ей «ты уже 3 года на спине катаешь своего капиталиста, причём сама седло нацепила, поэтому разницы с мешком ты не почувствуешь или пусть твои фефочки погрузят вместо отпуска». После этого был запущен финализатор любого собеседования — мы перезвоним. На данный момент ничего особо не изменилось, как сообщил мой знакомый, теперь когда они звонят они предлагают две должности — грузчик и оператор бд, но во время собеседования остаётся только грузчик. Манагерши стали ещё более одарёнными, так на вопросы об экселе, потому что он был указан как ключевой навык. Короче, она не понимает разницы между программой, файлом и распечаткой. Не понимала запрет на приобретение товара в рабочее время. К даже в обеденный перерыв не разрешат.

Аргументация против обучения такая — её фефочки каким-то образом подстраивают обычный отпуск под сессию и это звучит фантастично ибо нет людей, которые бы менялись два раза в год с вами отпуском. А сама манагерша гордо заявила, что 3 года не была в отпуске. Я посочувствовал отсутствию личной жизни у манагерши, она не согласилась, я добавил, что кошка это не личная жизнь, она опять не согласилась, но глазки подвылезли и мордочка покраснела. Попыталась дать достойный ответ и спросила чем же я занимаюсь по вечерам — сначала я пытаюсь принять ислам, но ислам меня не принимает, а потом пытаюсь захватить мир (вот пинки вот и брэйн).

Ну ладна ща сделаю пропуск», но это «ща» длилось 40 минут, потом ещё полчаса я ждал на диванчике, когда фефочка проведёт собеседование. И первый вопрос на собеседовании, вы не поверите, но это был «как ты нас нашёл. Я слегка повозмущался, потопал ногами и для общения со мной привели манагершу. Она сходу заявила «а с чего ты решил, что нам подходишь. В ответ мне рассказали о моём фатальном недостатке, а именно заочное обучение в университете, которое было указано в резюме, которое они читали и… всё равно меня пригласили.