Отзывы сотрудниковEtam

Нету карьерного роста, просто до изнеможения кормили завтраками, и регионарный менеджер уже требовал повысить лучших продавцов, но нашему директору было выгоднее иметь под боком, двух стабильных продавцов, чем повышая их передавать в другой магазин. На этой почве возникло равнодушие к работе и в один прекрасный день, когда я отпрасилась по состоянию здоровья, директор зацепилась за мелочь, а там слово за слово и по итогу заявление по собственному. Считаю, что надо поощрять хороших продавцов и давать им возможность расти, это естественно, любому человеку надо поддерживать стимул. Притом если сотрудник стабильный. И вот не так давно на смену регионального менеджера пришла можно сказать нарисовалась, что не сотрешь яковлева анастасия. Всё бы ничего, но настя совсем ничего не смыслит в работе. Спорит с нашим директором, что мол если она сказала, то так и быть должно.

Кроме тупого мычания и несвязной речи, ничего от неё не добьёшься. Не советую директорам ей доверять, но я думаю они все всё знают. Держится в компании только за счёт того, что стучит. Отработала я очень давным давно год в этой компании, никакого повышения, даже думать о нем вредно. Яковлева никого не повышала, а админами брала девочек из своего сраного чебоксара, ежели повышать своих консультантов, и так же с кладовщиком поступили, привела свою девицу из чебоксар, так же на работе дай бог появлялась раз в неделю, даже не идите в эту компанию работать.

Но это в том случае, если салон выпооняет план на месяц. (38 часов в неделю) иногда был такой график работы, что в sale мы с девочкой вдвоем работали 5 часов и разрывались между кассой, прмерочной, залом. При этом надо смотреть чтобы ничего не украли. Работала с директором вероникой. Как можно было ставить такого тупого человека на такую должность.

В итоге пришлось взять пять дней за свой счет, поскольку была куплена путевка. Также отдельное слово хочется уделить галине синельщиковой - сумасбродной бабе, пиар-директоре, которая работает из швейцарии, но при этом иногда приезжает в москву. Так как я работал в отделе it меня не должна было касаться работа пиар отдела. Однако эта бабища приехала и устроила разбор, что мы такие недоумки, работаем неправильно, а она тут такая королева все знает и понимает. Со всеми ниже перечисленными комментариями полностью согласен.

Вроде дружелюбный коллектив, лояльное (порой даже чересчур) начальство, интересные задачи. Отдельное слово стоит сказать об административном директоре - калугиной ольге алексеевне. Более неадекватного человека в жизни не встречал. Мало того, что меня изначально не ознакомили со сводом их корпоративных правил (во сколько приходить, когда выплачивает заработная плата и прочие нюансы), так еще и потом мне начали предъявлять претензии. Я приходил на работу всегда вовремя, даже раньше, но стоит уйти хотя бы на минуту раньше, вышеупомянутая мадам вынесет весь мозг, по какому такому праву я встал раньше с рабочего кресла. В июле 2017 года fashion retail group решили реорганизоваться и создать две компании, видимо для того, чтобы убежать от налогов. В итоге на август у меня был назначен отпуск.

Я бы не тратила время и деньги. Не получится приходить, отрабатывать свои часы с каменным лицом и уходить. То есть неизбежно придется проникаться корпоративной культурой. Но лично для меня это только плюс, тк коллектив получается очень дружный. Начну, пожалуй, с того, что я занимала не должность какого-нибудь продавца или кассира в магазине, а работе непосредственно в офисе fashion group в москва-сити на пресненской набережной. Изначально когда пришел туда, впечатление о компании сложилось более чем хорошее.

Переработки не оплачиваются , праздничные дни не оплачиваются , нет возможности заработать. Мне позвонили по объявлению и предложили вакансию менеджера. Рассказали про условия, меня все устроило. Поехала к ним, офис далеко находится, мне сказали что должность занята но есть вакансия продавца консультанта. Столько лет администратором проработала а это продавцом. Зачем тогда звонили, и зачем назначали встречу. Можно было и по телефону мне предложить эту вакансию продавца.

Качество товара оставляет желать лучшего. Можно рассматривать только как подработку. Мало часов, не возможно даже отработать свою норму по договору. Потребительское отношение вышестоящего руководства. Зарплата мизерная, не соответсвует усилиям и требованиям руководства. Зарплата мизерная( 30000 продавец, 35000 админ) на этом всё, т к планы никогда не выполнить.