
Другие названия: Этажи Агенство недвижимости этажи, Этажи Москва, АН Этажи, Федеральная риэлторская компания «Этажи», АН Этажи, Etazhi
Отличная команда, честно платят, очень много времени уделяется новичкам, обучение на отличном уровне. Компания оастет и развивается, а вместе с ней и сотрудники становяться настоящими профессионалами. Руководство просто изумительное, с тобой на равных готовы помочь в любом вопросе. В поиске работы, просмотрела много отзывов, в том числе и про компанию этажи, они двоякие. Я относительно не давно работаю в данной компании и хотела поделиться своими ощущениями и впечатлениями.
Внешний вид женщины, которая проводила собеседование (волосы в разные стороны, ненакрашенна, совершенно не в офисной одежде). Оклад 19000, вместо заявленных 30000. Женщина поведала о том, как тяжело будет набирать сотрудников (риелторов), ведь нужно будет максимально долго скрывать от них, что оклада просто не существует. Касаемо административного персонала экономят на сотрудниках намеренно, никакого официального трудоустройства сразу вы не получаете, отрабатываете пару месяцев на испытательном сроке, а потом вас увольняют под предлогом неэффективной работы и нанимают опять такого же вероятнее всего на пару месяцев. Изначально настораживают такие условия труда, все предсказуемо, но думаешь может все получится. А теперь ясно что необходим только трудовой договор с первого дня работы и никаких других сомнительных…>>. Руководитель не компетентный в управлении по работе с подчиненными.
И при всём этом не стоит…>>. Однажды меня пригласили в компанию на собеседование. Есть определенные обязательства перед банками, которые не позволяли работать там, где нет оклада. Скажу честно, положа руку на сердце, до сих пор понимаю, что не ошибся. Я был готов покорять новые горизонты…>>. Добрый день, меня зовут макарова антонина, и я пока новичок в данной компании) хочу сказать, что мне очень повезло, что я попала сюда, потому что мне нравится все, начиная с отношения коллег ко мне, и заканчивая в целом перспективы развития. Мой наставник, соколовская наталья - это грамотный руководитель за которым хочется идти хоть…>>.
Обман сотрудников, неверный расчет по заработной плате, недобросовестный работодатель. Была на собеседовании в компании. Собеседование проводят в форме брифинга. Соискателей было десять человек. Для начала нам пели дифирамбы, о том какая у них замечательная компания. Показывали видео о том, как хорошо у них работается сотрудникам. Потом рассказали про вакансии.
Бесконечное пополнение базы с досок объявлений, что уже звучит глупо, холодные звонки, расклейка объявлений, консультации. Люди постоянно прибывают и убывают. Р при покупке не говоря о продаже, там отдельная коммисия. И 300-350р за каждое объявление ,а всего в базе должно быть 50 обьектов в течении трех месяцев, вот и считайте.
С первого дня работы чувствуется уровень компании. Ежедневные тренинги, обучения, встреча с застройщиками, экскурсии по новостройкам. Ведётся качественная работа по подготовке новичков, без присмотра не оставляют, но и не отнимают возможность быстро набраться опыта. Если где то и можно быстро и качественно научиться профессии специалиста по недвижимости, а затем с удовольствием по ней работать, то это компания этажи.
Там текучка огромная идет, люди без денег остаются и уходят на серьёзную работу. Найди себе нормальную работу с стабильной зарплатой и не унижайтесь. Ее надо было запретить на законодательном уровне. Может быть месяц без сделки, всегда нужно иметь финансовую подушку. Работа требует стрессоустойчивости. Ну что я могу сказать из опыта работы в компании.
Поощряет лучших, помогает отстающим. Честно говоря, местом работы я довольна. Достойная оплата труда, своевременная выплата заработной платы, реальный карьерный рост, график работы не могут не радовать. Руководство компании "этажи" профессиональное и компетентное. Сотрудникам дают возможность обучаться. Грамотные специалисты проводят тренинги по индивидуальным и коллективным программам, что позволяет расти профессионально. Административный персонал всегда помогают в решении различных рабочих…>>.
Гениальная задумка, как получить халявных рабов. Сама компания тратит деньги только на аренду офиса. И имеет орву халявных работников которые бегают лепят листочки, раздают визитки. Я сам работал в компании и знаю всю эту кухню изнутри. Ставят руководителей отдела каких то женщин, которые будут выглядеть доверчиво для привлечения ещё больших клиентов. Задумайтесь зачем нужны эти шакалы которые являются ненужной прокладкой между покупателем и продавцом. Они кроме того чтоб выложить на авито больше не на что не способны.
Работа в этажах - это прежде всего дисциплина. Общении, поведении и конечно работе. Всё, чем вы будете заниматься строится на дисциплине, и как ни странно - это работает. При всей строгости принципов компании она также лояльна к тем, кто успешно проявляет себя в этой сфере.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников