Отзывы сотрудниковЕвроплан

Несколько раз компания европлан занимала первое место в рейтинге по выдаче лизинговых продуктов, но конкуренты не дремлют, а на недостатках конкурентов идут вперёд. В заключение - такие действия привели к банкротству не одно предприятие или компанию, особенно не умелое руководство действуя лишь в собственных интересах или группах людей. Если при приглашении рекрутеру вы скажете что прочитали плохие отзывы,следуя своему скрипту( соблюдение которого прослушивается) начнет убеждать вас о том что,нужно убедиться самому,а не читать отзывы и будет как продажник продавать вам работу в компани потому что,не важно что хотите вы и что вам нужно, главное чтобы вы повелись, остальное дело процесса (это далеко не все минусы, обращайтесь. В этой компании будьте готовы к наплевательскому отношению от руководства, к большой текучке кадров. Красиво рассказывают, считают себя лидерами, а ведут себя как сапожники. Здесь главное правильно подлизываться к директору, если ты этого не делаешь, готовься к переменам. Хотя дисциплину в контакт центре можно сделать по мягче).

Вообще красный цвет не самый любимый, его там оч много. Есть у некоторых практика - прятать голову в песок и не отвечать на письма и звонки, когда нужно принимать трудные ответственные решения. На мой взгляд некоторые бизнес-процессы усложнены. Закрываем представительства и расторгаем договоры аренды офисов в краснодаре, ростове, екате, нижнем. Руководство пытается договориться уволиться по хорошому, или будет по плохому.

В европлан есть четко выработанные…>>. Негативные воспоминания останутся не от своего окружения, а от деятельности компании в целом. Да, сначала нас мурыжили на собеседовании. Согласна, что это может очень помогает в выявлении твоих возможностей, но некоторые просто пугались и не выдерживали психологически. Потом второе собеседование, на котором мне уже подробнее…>>.

В отпуск отдохнуть не дадут, будут названивать со всякой хренью. Из бытовых минусов, душный офис, бизнес центр в жопе мира, нет кухни. Служба мониторинга (колекторская служба) - последнее днище, начальник комков подшитый…>>. За все время работы я увидел один недостаток - нехватка раздаточных, рекламных материалов типа: ручки, кружки, визитницы, зонты с нашими логотипами и тп… но благодаря, взаимодействию с отделом рекламы всегда можно получить нужные материалы.

Увеличить продолжительность перерывов на 5 минут. По началу было немного не привычно но потом я быстро освоился и начал работать в удовольствие. Всем конечно по-разному, кому-то легче, кому-то сложнее, но мне очень нравится подобный вид деятельности и все шло довольно легко. Работаю около двух лет и планирую дальше. Области компании и в смежных областях.

Моя карьера в компании начиналась с специалиста, сейчас я занимаю позицию руководителя отдела. Когда я устраивалась в компанию, бывший специалист на чье место меня взяли сказала, что в компании нет карьерного роста. На тот момент я не стала придавать ее словам значения, регив что время покажет проблема в человеке или, действительно, в политике компании. На личном примерн могу сказать, что каркаде дает все возможности для развития как личности, так и специалиста, начиная от комфортабельных условий труда до внедрения инновационных проектов, в которых каждый сотрудник является неотъемлемой частью целого. Развитая сеть по всей россии позволяет общаться и обмениваться опытом с коллегами, сплачивает коллектив компании на больших расстояниях. В каркаде работают специалисты разных возврастов, а главное, что компания дает возможность развиваться студентам и воспитывает из них серьезных профессионалов своей областия, которые в дальнейшем составляют одну из сильных сторон компании на рынке. За 4 года работы мне удалось изучить и поработать во многих направлениях компании, внести свой вклда и добиться уважения и признания среди коллег и руководства.

При этом мальчик находящийся по другую сторону экрана, вещал мне какая она "крутая" и перспективная компания. Не забыл спросить меня, знаю ли я, что такое лизинг и какие у меня вредные привычки. В общем, собеседование на уровне девочки окончившей вуз и только, только устроившейся…>>. Сотрудник (новикова ксения), проводивший собеседование, к собеседованию не подготовилась, высокомерна, о сфере безопасности имеет дилетантские познания. Работать с такими коллегами, считаю для себя не приемлемым и нецелесообразным.

Руководство хамы, очень много требований и обязанностей. Для соискателей: всегда читайте отзывы о компании в которую идете. , что со стороны вышестоящего руководства что со стороны коллег. Смотри с какой частотой обновляются должности на данные позиции. В продажи можете идти, если вам нравятся они там всегда все четко и прозрачно заранее знаешь за что получишь за что нет, на данной должности узнаешь все по факту.

Сотрудников стравливают, чтобы легче было управлять. Компания держится за счет новых кадров. Новички готовы до одурения вкалывать, типа себя показать с лучшей стороны. После испытательного срока и получения несоизмеримо низкой с трудозатратами з\п начинаешь задумываться, что дальше.

Самый "опытный" менеджер- со стажем 4 месяца. На моем горьком опыте в 1,…>>. Фактически выполняемая работа не соответствует должностной инструкции. Работать придется много и за бесплатно. Причем работать с 6 до 20 не собственное желание, а требование начальника.