Отзывы сотрудниковФГУП ГЦСС

Работал фельдъегерем по спецпоручениям. Коллектив нормальный, адекватные люди, если нужно подменить в смене - всегда можно договориться. Плюс постоянные разъезды, что для меня было интересно. Но техника откровенно устарела, пора бы обновить. И руководство могло бы быть повнимательнее к сотрудникам - иногда складывается ощущение, что на людей просто не обращают внимания. В целом работать можно, но есть куда расти.

Работаю здесь уже несколько лет и в целом довольна. Компания соблюдает все требования трудового кодекса — зарплату выплачивают четко 14 и 29 числа, с отпусками и больничными проблем нет, время на обед тоже предусмотрено. Коллектив очень дружный и нацелен на результат, руководство идет навстречу, если возникают личные вопросы. Атмосфера в офисе позитивная, особенно после прихода нового руководства в 2021 году — теперь отмечаем госпраздники с развлекательными программами, что здорово сплачивает команду. Постоянно проводятся спортивные мероприятия: от городков до марафонов и велопробегов. Есть корпоративный автобус от Алексеевской, очень удобно добираться. Столовая просто отличная — и вкусно, и недорого. Каждый год индексируют зарплату, плюс премия в конце года. Из минусов — хотелось бы, чтобы зарплата была повыше, и было бы здорово, если бы добавили путевки в детские лагеря для детей сотрудников.

Поначалу всё казалось неплохо — коллеги встретили дружелюбно, опытные ребята помогали разобраться с работой, объясняли специфику службы. Но дальше началось полное разочарование. Зарплата просто смехотворная для такой ответственной работы, при этом могут урезать или понизить без внятных объяснений. Обмундирование не выдают — покупай сам. Служебные машины в ужасном состоянии, никто их не ремонтирует и не обслуживает должным образом. Руководство живёт в своём мире, не понимая реальной ситуации на местах. Работу постоянно перекидывают с одного на другого, проблемы организации не решаются вообще. Нормального коллектива нет — максимум пара человек, с которыми можно общаться, остальных за день даже не встретишь.

Работал начальником управления, и могу сказать, что коллектив просто замечательный — очень дружные ребята, всегда поддержат и помогут в любой ситуации. Плюс руководство даёт достаточную свободу в принятии решений, что позволяет развиваться и не чувствовать себя в жёстких рамках. Из минусов — компании явно нужна серьёзная модернизация: оборудование устарело, условия работы оставляют желать лучшего, да и структура организации требует реорганизации. Но атмосфера в команде перевешивает все технические недостатки.

Офис расположен в центре города, добираться удобно. Зарплату выплачивают вовремя и полностью белую, есть соцпакет, больничные оплачивают. На этом плюсы заканчиваются. Зарплата кардинально не соответствует объему работы - постоянные командировки, выходных практически нет, звонят даже в субботу-воскресенье. Людей катастрофически не хватает, но руководство объясняет это тем, что если наберут больше сотрудников, то зарплата станет еще меньше. Личную жизнь планировать невозможно вообще, работа поглощает все время. Такие условия труда неприемлемы.

Особенно, в управлениях предприятия, не связанных непосредственно с производством.

Руководство автобазы (усс по москве и мо, 1-й котляковский переулок 1) старательно урезают все расходы, включая снижение норм расхода топлива автомобилями (на маршрутах работают автомобили форд фокус, форд транзит и бронированные версии…>>. Каждый год на этом предприятии традиция увольнять сотрудников под новый год без выплаты заработной платы. В трудовом договоре прописываются оклады от 8 до 12 тысяч рублей, остальное идет премией. Этой премией и лишают работников при увольнении. Портят репутацию на рынке труда, дают отрицательные отзывы об уволенных сотрудниках будущим работодателям. Если есть другие предложения о трудоустройстве, смело отвергайте…>>. Если вы любите "работу ради работы", не нацелены на результат, умеете создавать перед руководством видимость бурной деятельности и согласны получать за это заработную плату ниже средней стоимости по рынку, любите сплетни, обсуждение чужой личной жизни, акцентируетесь на негативных сторонах характера окружающих людей, а не на их профессиональных качествах, то вам безусловно подойдёт это место работы.

Как минимум половина руководства - геи, что не скрывается. (хз плюс или минус, для…>>. К сведению соискателей работы: при собеседовании размер з/п указывается без вычета налогов. Индексации з/п согласно инфляции не предусмотрено.

Все остальное - премии, которые можно как получить так и не получить. Зашкаливающий градус неадеквата в руководстве компании. Опасность получить пулю от неадекватных вооруженных людей в здании (гуглим гцсс). Вся деятельность по получению премии сводится к целовании попки начальнику, кто быстрее (конкуренция присутствует). Разъедающий мозг тупизм вокруг.

Подошла я, значит, к зданию, нужно оформлять пропуск. Через стекло вижу, что две дамы там сидят и меня нагло игнорируют. Я постучалась-ноль внимания. Внезапно выясняю, что у них обеденный перерыв.