Отзывы сотрудниковФитнес клуб Зебра

Говорят , что денег нет извините. А сами улетают на моря океаны и отлично денег хватает. Дай бог спустя пол года начнут платить 24 000 официально не оформляют. Числятся как малое предприятие. А денег там гребут и размеры клуба.

Рад, что так жизнь повернулась. Уже почти год работаю детским инструктором по аква аэробике в зебре на дербеневской. Детишек очень люблю поэтому работа мне в радость. Что качается зарплаты то тут все нормально платят вовремя и в полном объеме. Временами бывает текучка, но большинство тренеров работают уже давно.

Нет официального трудоустройства, черная бухгалтерия, значительные задержки зп, штрафы от балды. Неуважительно отношение к сотрудникам. Все началось с моего выхода на работу, точнее его не выхода, после 3 дневной стажировки, когда я заучила текст и прочите технические моменты, меня выставили в смену 2/2, обещав мне официальное трудоустройство, я собрала весь пакет доков и поехала в офис на таганскую. Дальше охраны меня не пустили, забрав у меня паспорт, девушка из отдела кадров ушла на 30 мин ничего не обьясняя и не предсьавляясь. Спустя это время она возращается с филькиной грамотой где написано трудовой договор. Зарплату задерживают практически на два месяца.

По зп хорошо выходило, не жалуюсь. Интересно работать (инструктор в клубе зебра на краснобогатырской), хорошая зп, коллектив. Переехал с семей из архангельска и искал работу в области фитнеса. Нашел вакансию тренера в зебре (павелецкая). Скажу так, темп тут действительно быстрый, люди очень разные приходят, но ничего, привык и доволен.

Работать практически 7 дней в неделю, график вообще смутный , часы не нормированы , будет у тебя выходной легко может позвонить менеджер и сказать выходи на…>>. Пришла на собеседование, и в этот же день мне предложили поработать на стажировке. Позвонила я в тот же вечер управляющему и отказалась от подобной работы. Во-вторых, все администраторы на ресепшене обязаны стоять на высоких каблуках (стойка…>>. Все что раннее написано, подтверждаю.

Сотрудников подбирают "в форме", соответственно нужно ее поддерживать, посещение залов и програм бесплатное. В принципе можно заниматься, ночью мало людей, зато рядом с домом. Сейчас уже не работаю в связи с переездом, но был опыт работы у них на должности инструктора тренажерного зала, полтора года в зебре на электрозаводской. Условия для работы отличные – залы супер, хорошие тренажеры, график 2 через 2, я одновременно в двух клубах работал.

, стала придираться к одежде. Под конец разговора я поняла, что не нравлюсь ей, знала, что мне не позвонят. А она сказала "я вам завтра позвоню и подумаю, когда вас поставить в смену". Зачем врать, неужели так…>>. Ну во первых, нет соц пакета, нет оплачиваемых больничных, нет оплачиваемых отпусков. 13% там не вычитают мне так сказал менеджер типа радоваться надо, чему я так и не поняла)нет оклада вообще, только то что заработала то и унесешь домой. Обязательно продавать персональные тренировки, без них ты вообще ничего не получишь.

Я люблю общаться, мне нравится помогать людям найти то место, где они могут отдохнуть, подтянуть своё здоровье, найти друзей. Всегда направляют на тренинги и обучение по специальности. Очень полезные и всегда интересные. Коллектив и корпоративная культура клуба на высоте. Тут нет такого, что бы за спинами говорили друг о друге. Всегда придут на выручку, когда это нужно. Устраиваются развлекательные мероприятия для сотрудников в целях сплочения.

Набравшись зависти, тренера перестали распускать про меня слухи, престали здороваться. Это были просто цветочки, затем начали просто угрожать. Был еще смешной момент, когда уходил на сессию, продаж было тысячи на 3 за месяц, в конце \этого месяца предъявили мне что я "левачу". Тренажеры в отвратительном состоянии, некоторые…>>. Пришла на назначенное собеседование в тц, где расположен один из фитнес центров "зебра" в москве.

Это приятно, когда ты работаешь и имеешь возможность заниматься в шикарном клубе. И приятнее осознавать, что в том, какой он классный есть и твоя заслуга. При поступлении на работу все рассказывают, об условиях труда информируют, обучают. Стараются всегда и во всем поддерживать и развивать своих сотрудников.