Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Гибкий график, оплачиваемые обеды, возможность уйти в отпуск когда нужно — благодаря резерву подменных кассиров. Из пожеланий — подтянуть зарплату до ожиданий, добавить премии и бонусы и наладить коммуникацию между отделами.
Из минусов — нет возможности предлагать свои идеи для развития и нет отдельного места для приёма пищи. Доработать стоило бы отношение к сотрудникам, рабочую обстановку, зарплату и сами рабочие места.
Зарплату платят вовремя, есть индексация, руководство адекватное, предоставляют отпуск, больничные и обучение. Из пожеланий — улучшить условия труда, особенно график работы точек в торговых центрах, и сделать предпраздничные дни короче на час.
Из плюсов — график, коллектив, расположение офиса и возможность работать удалённо, доход средний по рынку. Доработать стоило бы программное обеспечение, отношение руководства, уровень оплаты труда и условия работы в целом.
Из плюсов — разве что ежегодное повышение зарплаты, пусть и на крошечный процент, и наличие кухни в некоторых офисах, которые не в торговых центрах. Из минусов — операционистов не ценят, относятся как к рабочим лошадкам и перекидывают из офиса в офис. Банк будто застрял в прошлом веке: никаких нововведений, люди сидят годами и ничего не хотят менять.
Прозрачная система оплаты труда, зарплату всегда выплачивали вовремя, оформление официальное, и при желании можно расти в карьере. Из минусов — размер зарплаты. Из пожеланий — продумать систему обучения на начальных этапах и добавить для руководителей обучение по работе с кадрами.
Коллектив хороший и отзывчивый, быстро вливаешься: в твоё обучение вовлечены все, вопросы можно обсуждать, каждый помогает чем может. Переработок нет: иногда могут написать после рабочего дня, но по мелочи на пару минут, и если не ответишь, никто слова не скажет. Задачи распределены понятно, каждый отвечает за своё, без коллективной ответственности. Из пожеланий — сделать систему грейдов прозрачнее и, как бы банально ни звучало, поднять зарплату.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников