Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Формула дивана

Из моего опыта следует что раз там сидят такие курицы, которые по ходу занимаются чем угодно только не исполнением своих обязанностей-то компания отстой,т. Кстати вакансия висит уже три месяца,с таких отношением я думаю еще долго не найдут. К соискателям обращаюсь-не тратьте свое время на эту шарагу. И не разменивайтесь на дешевые компании. Набирают в основном приезжих за копеечную зарплату. Очень много некомпетентных, непонятно как попавших и через сплетни и слухи держащихся за свои места.

И больше о повышении мягко попросили не заикаться. И нет дурных начальников отдела и глупых тренингов. Все прослушивается и просматривается, обстановка страха, на словах все всем довольны и улыбаются друг другу до неприятного. Коллектив "обрабатывают" по типу новичков в "сетевом маркетинге". Ну это наверное прерогатива всех бизнес центров. Откликнулся на вакансию, там есть контакты,но так как мой отклик неделю не просматривался я решил позвонить. Но никто так и не перезвонил.

Некомпетентное и ничуть не лояльное начальство, как кричит руководство компании. Практически все руководители и начальники в основном занимают свои должности благодоря умению лизать пятую точку, но никак не из-за опыта, либо больших знаний. Высчитывается каждая минута опозданий, либо недоработки и потом заставляют отрабатывать, хотя если ты задерживаешься после работы не по своей воли, то переработку не засчитывают. Сейчас на новом месте понимаю, как должны работать нормальные компании, а не те которые только языком болтают как фабрикант. В отличии от многих его замов. Уволилась, хоть морально и трудно отвязаться от коллектива - но зарплата ниже среднего.

Перечитывать не хочется то, что написал. Вывод: в компанию стоит идти, если у тебя уже есть накопленный опыт аналогичной работы. Отрицательных сторон у компании гораздо больше чем положительных. Сотрудников не ценят, начальство говорит что если что то не устраивает, то валите, рынок труда переполнен и найдут кого нибудь еще, лишь бы зп не поднимать короче. Зп копеечные при достаточно большом объеме работы. Повышают в основном только тех, кто лижет пятую точку начальству. Говорят что те, кто проработал якобы больше года не уходят, так вот это полнейший бред, только с начала 2016 года компанию покинуло очееень много старичков и опытных сотрудников.

Тупо тычет на косяки, а на личном примере или хотя бы словами объяснить как правильно не может. Видно, что никто не обучал. С треннингами в компании тоже не все в порядке. Проводят внутренние, то есть силами сотрудников. Еще раз повторюсь, что есть профи своего дела, но компетенции по обучению, мотивации и другим hr фишкам нужно заметно подтягивать.

Бонусная часть выплачивается только по выполнению плана. План реальный, но пока ты подтянешь свои компетенции на уровень, позволяющий его выполнить, пройдет довольно много времени. Сотрудников, как бизнес единицу, в компании действительно не держат. Система адаптации тоже хромает. За тобой закрепляют наставника. В плане работы отличный специалист, но как наставник никакой. Принципом обратной связи не владеет.

Все устраивает на данном этапе. И едет очень медленно и часто со всеми остановками на каждом этаже, по месту расположения офисов. Проработал в компании не так долго. При приходе на работу сразу напрягает отношение не к сотрудникам как к людям, а система адаптации персонала. Первый месяц тебя не оформляют. По истечению данного месяца пишешь тест по большому обему информации.

Руководители некудышные, поуходило большая часть компетентных старожил. Сотрудников не ценят, никого не держат. Из рубрики «незаменимых у нас нет, есть незамененные». Компания большая, поэтому и бюрократия большая. Бывает слишком крупный перегруз или постановка задач, которые никак не связаны с профилем работы. Бывают проблемы с коммуникациями и взаимодействием между отделами, но это, скорее, вопрос не к компании, а к конкретным людям — менеджерам, которые не всегда доносят задачу правильно и адекватно. Хорошо, что в компании есть люди, которые такие моменты своевременно устраняют.

Хотелось сказать спасибо данной компании , именно руководству и офису , смогли создать хороший и крепкий костяк из принципов лояльности. Зарплата всегда во время , тебе всегда ответят и помогут разобраться что касается заказа. Но что твориться на местах , нанятыми руководителями. Могу сказать что директор филиала в казани александрова ольга александровна , как руководитель слаба. Всегда визжит если слово ей не то сказали , разносит сплетни из салона в салон о сотрудниках…>>.

Работаю в компании с сентября 2014 года и благодарна именно елене зубаревой за то что имею возможность здесь работать и зарабатывать. Придя в компанию, я не знала и не умела абсолютно ничего, так как моя профессия далека от продаж. Но моя управляющая научила меня всему, помогала мне во всём, поддерживала всегда. И ни разу я не слышала от неё таких слов, которые цитируете…>>. Грамотный бизнес-тренер светлана. Одна из самых крупнейших компаний. Коллектив отличный, корпоративная культура на высшем уровне.

Надежность компании и работодателя, белое трудоустройство, возможность получать зп без ограничения по сумме- все зависит только от тебя самого, адекватное руководство, бесплатные тренинги и обучающие курсы, есть возможность повышения по должностной лестнице. Работаю в компании около трех лет, зарабатывал и 10000руб и 200000руб в месяц. - потому что расслабился после получения зарплаты в 130000руб и, видимо, почувствовал себя "звездой". Средняя зарплата никогда за все время моей работы не опускалась ниже 100000руб. Такую зарплату получают те, кто отвечают на вопрос: "что лучше, оклад или проценты. Потому что человек, уверенный в себе и в своих возможностях, всегда будет активным и будет на позитивной волне. Боже, девонька, вам бы с такой грамотностью и уровнем мышления печеньки на развес продавать, а не диваны такого уровня.

Стабильно развивающаяся, крупнейшая компания. Сюда пришла менеджером по продажам выросла до администратора, вижу возможности и есть желание расти дальше. Да конечно, здесь надо поработать, чтобы получить достойную заработную плату. Качество мебели такое, что не стыдно "вывернуть диван на изнанку". Реально можно хорошо заработать, абсолютно белая компания которых очень мало в наше время.

Намерена работать в этой компании до скончания веков). В компании я работаю с 18 февраля 2014 года, начинала с менеджера, а теперь работаю администратором салона и это еще не предел. Компанию очень люблю, все устраивает. Дружный, лояльный и отзывчивый коллектив, а своей командой я очень дорожу. Руководство наше самое превосходное-это региональный директор нильмаер анастасия юрьевна, управляющая легкошкурова людмила и татьяна ходоенко (в декрете сейчас). Я очень рада, что попала именно в эту компанию. Больше всего в компании нравится, что есть…>>.

Хороший коллектив, понимающее начальство, быстрый карьерный рост, всё отлично. Приняли, как в семью, есть тренер, то есть всему научили и показали, приходила на работу с удовольствием, зарабатывала хорошо, потому что работала по-настоящему, а так, если приходить и сидеть на попе, то нигде ничего не заработаешь. Лояльное отношение к работникам. Попала я в эту сферу абсолютно случайно.

Вся зп белая, что актуально в наше время. Отличный коллектив и приятное руководство. Работа с качественной мебелью, которую не стыдно продавать людям. Командная работа и дружный коллектив. Хорошее начальство, прекрасно мотивируют своих сотрудников.

В сфере продаж одна из лучших компаний, зарплата белая и всегда вовремя, нет потолка по зп, помогают развиваться, проводят тренинги. Реально можно заработать, адекватное руководство, при мне уже несколько человек ушли на повышение, стали управляющими, дают шанс себя показать каждому, диваны сами шикарные, то есть продавать не стыдно. Если есть желание заработать, руководство компании даст все возможности, поддержит если что-то не получается, поможет если есть желание развиваться, а постоянные бонусы для коллектива подстегнут сделать больше и лучше. Здесь вкладывают в своих сотрудников, есть возможность вырасти в профессиональном плане.

З/п белая, перечисляется 2 раза в месяц по вт или чт до 15 и 30 числа, задержек не было никогда. Если ты хороший продавец и не рассчитываешь на протирание штанов, сидя на стульчике, то даже при маленьком окладе з/п до 160 тыс доходит. Оклад 8 тыс для меня условная цифра. Компания крупная, существует 23 года, не "шарашкина" контора. Мебель дорогая, но достойная, которую не стыдно предлагать. П "белая", соблюдение тк, бесплатное обучение, корпоративы.

А если не хочешь - так будешь только ныть и нигде не заработаешь. Приходил на собеседование, неплохие сотрудники - гостеприимные. Есть возможность заработать. Коллектив просто замечательный (работала только 2 дня на стажировке) работа в принципе интересная, возможен неплохой заработок. Одна из самых крупнейших компаний. Коллектив отличный, корпоративная культура на высшем уровне.

Зп вся белая (такое щас редкость). Просто не могу себе позволить заработать. И знаете ли, как то зарабатываю. Обучение есть, конкурсы всякие проводят внутри компании - хорошо продаешь - получаешь хорошие бонусы, или ездишь заграницу. Мне компания очень нравится. Если хочешь зарабатывать - то тут самое место.

За последний год третий человек с кем я начинал работать берет ипотеку. Каждый отзыв что прочитал, готов лично опровергнуть. Самая лояльная компания, лучшие условия труда на мебельн. Крупная, стабильная компания - знаю, что завтра она не закроется и не пропадет.