
Другие названия: Гасзнак , ООО Гасзнак, Gasznak
Существенных отрицательных моментов не припоминаю. Собеседование проводил менеджер по персоналу, обычный офисный работник. Но после этого пришёл директор по продажам и я все понял. Маленький не уверенный в себе гражданин. Пробормотал что то себе под нос и свалил. Сложилось впечатление что он просто меня испугался).
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
1августа я вышла на работу и этим днём подписала документы на трудоустройство. Сказали что со мой надо попрощаться. Сказали что сообщат когда прийти за трудовой. На мой вопрос а как же оплата за отработанном время, на что руководитель альберт сказал, разве мы тебе должны заплатить.
Если выберете начинать или продолжать карьеру в данной организации, запомните следующее: практически с первых месяцев вас будут методом принуждения втягивать в коррупционные схемы, являющиеся главным мотором и идеей предприятия. По факту вы - это элемент схемы заработка, прикрытой некачественным продуктом и якобы заботой о охране труда. Но если вы решите "в слепую" работать и бежать с флагом гасзнак в поля, то знайте, кроме небольшого оклада вы ничего не увидите. Бонусы будут резать, уменьшать,…>>. Пригласили меня на собеседовпние. Я сразу сказала что опыта в данной сфере нет никакого.
Не прозрачность системы мотивации послужила поводом расторгнуть договор, не известно за что работаешь. Люди, кто активно продвигает интересы компании и те, кто сидит , не вылезая из офиса получают одинаковые деньги. Компания не выполняет свои обязательства, руководители не постоянны в своем мнении. При всем при этом смеют спрашивать про опыт и про документы об образовании, более невменяемых и иррациональных людей не видел.
После меня пересадили в кабинет активных менеджеров. За отработанные проекты не получил обещанные бонусы. Суммы выплат не астрономические , но московское руководство зажало. За все месяцы работы так не разу не увидел премий за заработанные деньги.
Не могу этого больше терпеть. Пришел на вакансию менеджер активных продаж. Условие было пройти обучение и сдать аттестацию. На это время тебя не оформляют, то что по тк если ты работаешь больше трех дней, то тебя обязаны оформить гасзнак не касается. Первое время сидел в клиентском отделе(милые женщины, которые ради пыли в глаза в дешевой одежде ходят, но это модно) по существу жена генерального директора роза жановна очень не сдержанная и истеричная особа.
Процентов с продаж и премии…>>. Были мысли позвонить по поводу вакансии дизайнера, но после прочтения отзывов о данной компании, причём не только на этом сайте, положительных впечатлений не осталось. Из минусов можно выделить иногда чрезмерный контроль за сделкой (есть ощущение, что тебе не доверяют или ты не достаточно квалифицирован) отсюда возникает неуверенность при общении с заказчиками. Нет четкого регламента работы отдела снабжения - в срыве сроков поставки по договору в большинстве случаев виноват менеджер отдела продаж. Дают клиентов, полностью довожу сделку, а говорят, что я тут не причем. Мат стоит каждый день 3-х этажный.
Люди там в состоянии зомби. Бросаются на тебя, хотят откусить самоуважение. Скорее всего для того кто хочет сидеть за столом заполнять заявки которые никогда не перейдут в статус оплаченных и вечно звонить. Что касается самих продаж то забудьте. Из за постоянных косяков производства, логистов и снабжения новый клиент до первой отгрузки. Вы уведете в этой компании. И то если не сбежите или вас не сольют.
Остаются неуверенные в себе люди, те кто не может найти работу и те кто имеет личный интерес от работы. Зарплата вместо обещанных 35000₽, будет меньше 20000₽, условия труда тяжёлые, работа по сути конвейерная, от машины не отойти. Все обучение заключается в выдачи документаций для домашнего штудирование, дальше будет аттестация, которую вы не сдадите. Практиковаться во время работы никто не позволит, машина работает без остановки и выдаёт 170% выработку, так что вы просто затычка, дешёвый работник на время, (заключают срочный договор на 3 месяца, который продлевать не планируют). К слову, проверка ао "готэк", проведенная 4-5 декабря 2016 года государственной инспекцией труда в курской области, выявила многочисленные нарушения по окончательному расчету и срокам его выплаты с рядом уволенных работников. Проверкой установлено, что из 42 работников, подлежащих увольнению по сокращению штата, досрочно были уволены 5 работников. 236 тк рф, администрация не произвела начисление и выплату процентов (денежной компенсации) вышеперечисленным работникам в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка рф от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Бухгалтер милейший души человек,…>>. Хотела про офис написать, но кабинетики - не развернуться, сотрудники (как серые мыши) почти друг на друге сидят.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников