
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
График так и не стал предсказуемым, это главная проблема. Зоны ответственности размыты, непонятно, кто за что отвечает, и это тянется годами. Рутина, которую можно автоматизировать, делается вручную, а времени и сил уходит много на презентабельность вместо содержания. До реорганизации была возможность расти вместе с организацией — это было ощутимо. Корпоративные мероприятия, ДМС, спортзал — всё это есть и работает, профессиональное сообщество приличное.
Зарплата по меркам отрасли невысокая — рассчитывать на конкурентный доход не стоит. Часть помещений так и не дождалась ремонта, работать в них некомфортно. Специалисты в институте сильные, но это не отменяет бытовых и финансовых вопросов, которые давно пора решить.
Атмосфера в коллективе рабочая: коллеги помогают без лишних слов, и это взаимно. Бумажной работы бывает много, никуда от неё не деться. В остальном место подходящее — и задачи есть, и люди вменяемые. Никаких особых поводов для недовольства за время работы не накопилось.
Переработки каждый день — это уже не исключение, а система. Обучение есть, но достаётся не всем, а как-то избирательно, по непрозрачному принципу. Рабочие процессы толком не выстроены, отношение к людям — без особого внимания к каждому конкретному сотруднику.
Карьерный рост возможен, хотя многое зависит от должности. Заканчивать работу в 18:00 получается не всегда — задерживаться приходится регулярно.
Хорошие эксперты, достойная зарплата, ДМС, профсоюзные бонусы — по крайней мере, так было до моего ухода. Незапланированные задачи прилетали постоянно, с планированием были заметные проблемы.
До объединения с Мосстройинформом — хорошее место с разнообразными задачами, что технологическими, что стратегическими; что будет после — пока неясно. Между отделами порой не достучаться удалённо, приходится идти лично.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию