Отзывы сотрудниковГазпром трансгаз

За время видел разное — и реорганизации, и пандемию, и экономические встряски, но Газпромбанк постоянно доказывает, что действительно заботится о людях. Даже когда были сокращения, всем предлагали переходы в другие отделы, никого просто так не выкидывали. Социальный пакет здесь реально хороший — ДМС качественное, премии достойные, льгот много. Если случается что-то серьезное в жизни, банк поможет и материально, и советом. Постоянно проводят тренинги, курсы, спортивные мероприятия — можно развиваться в разных направлениях. Техника на рабочих местах нормальная, в некоторых подразделениях есть удаленка и гибкий график. Но главное — это люди и атмосфера. Здесь нет такого, что ты винтик в системе, руководство открытое, коллеги дружелюбные. Конечно, хотелось бы больше активности в регионах — чтобы и там проводили встречи, лекции, спортивные события, а не только в центре. Профсоюз в филиалах тоже можно было бы укрепить. Но в целом работать здесь комфортно и спокойно — есть ощущение надежности и того, что о тебе думают не только как о ресурсе.

Работал ведущим специалистом административного отдела около года. Из плюсов могу отметить достойную зарплату и удобный график — это действительно было важно. Социальный пакет тоже неплохой, компания стабильная, увольнений и задержек с выплатами не было. Но есть серьёзные проблемы с индексацией зарплаты — обещают одно, делают через раз и с опозданиями. Условия работы оставляют желать лучшего: старая техника, душные кабинеты, мало внимания к комфорту сотрудников. С балансом работы и личной жизни тоже беда — постоянные переработки никто не компенсирует. Руководство местами неадекватное, решения принимаются хаотично, обратная связь практически отсутствует. В целом место не самое плохое, если нужна стабильность, но развиваться и расти здесь сложно.

Работал старшим премиальным менеджером в Газпромбанке. Обучение действительно хорошее, система мотивации работает, есть перспективы роста — это плюсы. Но дальше началось то ещё приключение. Целый месяц сидел без рабочего места, потом выделили помещение, которое для работы с премиальными клиентами вообще не подходит. Руководство ведёт себя непрофессионально, коллеги больше сплетничают, чем помогают по работе. Поддержки от команды ноль, между отделами вообще какая-то нездоровая атмосфера. В итоге хорошие возможности развития перекрываются полным хаосом в организации работы и человеческих отношениях.

Руководство нельзя назвать грамотным и вменяемым, из-за их неадекватности каждый день испытываешь стресс и давление на рабочем месте. Программы толком не работают, отладка хромает, а отчеты давай делай. Не хочу желать работы в этой компании. Но смотрите сами, может, вам и повезет.

Отпуск пока выпросишь, станешь за это время врагом и неугодным сотрудником. Если приходится работать в выходные, то с натяжкой дадут один отгул. Да, тут работать напряжно, начинают комплексы неполноценности одолевать. Здесь постоянные переработки. Чтобы отправиться в отпуск, это целая проблема. Наверно, поэтому движняк в кадрах конкретный.

Много гнилых людей, считающих людей машинами, без права на отпуск или лишний выходной после двух месяцев работы с 10 утра до 2 ночи без выходных. Было несколько случаев коллег, бравших больничный у психотерапевта. И с таким то силами, как вкладываются в работу, зарплата ниже рынка. Обстановка здесь конечно желает лучшего. Начальство не жалует сотрудников, им все равно поступаешь ты на работу или увольняешься. Некоторые процессы никак не регламентированы по времени, поэтому переработка рабочего времени ого-го какая. Работай столько, сколько надо, а не сколько положено.

Прошла неделя никто не написал, узнал что она ушла в отпуск, прошло ещё 2 недели, звоню сам - сбрасывает. В итоге взяла трубку ,- да-да помню вас, только перезвоню буквально через 15 минут,- с тех пор я ее не слышал. Внутренние процессы постоянно усложняются, близки к хаосу и полному параличу. Элементарные задачи типа подписания контракта или выписки счета заказчику превращены в бесконечный и трудозатратный процесс. Приходится постоянно перерабатывать. Hr- полный ноль, в основном лимитчики, трясущиеся за свою карьеру. Говорят про compliance на каждом углу, а на деле бюджеты делаются абы как, договоры смотрятся сквозь пальцы, постоянные проблемы с документами, а если сказать об этом, то тебе создадут условия, в которых жить невозможно.

Бездарная организация внутренних процессов в компании. Так что, возможно, по окончании придется прощаться. Позвали на собеседование- прошел. Поговорил с работником отдела кадров. Пригласили на второе, уже обсудили, чем я буду заниматься, все было хорошо, сказали , что работник отдела кадров мне напишет.