Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По отношению к людям компания одна из лучших — идеально подходит тем, кто работает за зарплату и не стремится к большему. Но руководство совершенно не заинтересовано в развитии компании, улучшении процессов и росте квалификации сотрудников. Начальники подразделений очень слабые, не готовы брать на себя ответственность и рисковать. Чаще всего слышишь «зачем что-то менять, мы всегда так делали». Повышают исключительно по выслуге лет, а инициатива и желание что-то улучшить только раздражают.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников