
Другие названия: ГФК-Русь , ООО "ГФК-Русь", GfK
В один прекрасный день, отказались со мной работать без объяснения причин. Попробовала позвонить по телефону горячей линии, оператор ответил, что вы можете конечно нам написать письмо, но это ничего не изменит. И опять же причин никаких не объяснил. Не платят обещанное вознаграждение. Обманывают без каких либо границ и угрызений совести.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Хамское отношение по телефону. Полное неуважение к клиенту. Не ценят людей, с которыми сотрудничают. Я из воронежа, работала с ними более трех лет по исследованию потребительской корзины.
Многие вопросы некорректно составлены, интервьюеру не пишется отдельно подсказка по вопросам, чтобы можно было пояснить смысл респонденту. Короче, понимай как хочешь. А бегать туда-сюда к супервайзеру не станешь, потому что и так интервью длится целый час, так заставлять его еще ждать, пока консультируешься, это ни в какие рамки. Если необходимо такое исследование, необходимо составлять фокус-группу, но никак не телефонный опрос. Место работы в принципе удобное, но связь бывает совсем ни к черту, а гул от остальных интервьюеров еще больше усугубляет ситуацию.
И в итоге заработанных примерно: 15тыс. Нередко можно услышать прямые угрозы, оскорбления. Качество внутренних коммуникаций в компании предельно низкое, корпоративная культура - что-то совершенно вне ценностей компании. Маленький спектр выбора проектов. Как социолог хочу сказать, что телефонные интервью проводятся максимум 15 минут. В каждом же отдельном проекте прописывается время, которое составляет в среднем 30 минут (это уже в два раза больше положенного.
80% сотрудников работают по договору и в штат их не собираются брать. Фишка в том, что всё зависит от числа людей, которые захотят отвечать на вопросы, а таких на самом деле не так уж и много, следовательно меньше денег. Всё зависит тупо от проекта - есть такие, где люди заинтересованы, а есть где вообще всем пофиг и тебя чуть ли не посылают -это тоже минус. Компания неудобно расположена - идти довольно долго. Некоторые супервайзеры не особо-то и вежливы. Компьютеры старые, портят зрение, наушники тихие, а программа загружает каждый номер безумно долго, работа иногда превращается в пустую трату времени и нервов. Говорят ,что проект оплачивается как 120 в час или как 200 анкета,обзваниваешь достаточное колличество анкет,а в акте о зарплате считают если больше 9 выполнишь, то считают уже как по 3 или 10 рублей.
И "выживает", кстати, часто сам коллектив, а не начальство. Потому что коллектив между собой очень много взаимодействует, работать с человеком (особенно на младшей позиции), который заваливает тебе проекты, никто не хочет. Нет тк рф для супервайзеров (возможно бы осталась работать дальше). Рабочий день ненормированный, также ненормированная и рабочая неделя, задерживаться и работать в выходные приходится регулярно, это скорее правило, чем исключение. Переработки и работа в выходные никак не компенсируется. Коллектив хоть и хороший, но на помощь в сложной ситуации никто не придёт - все и так завалены работой. Потенциал роста в компании, безусловно, есть, но только у крайне стрессоустойчивых людей, фанатов своей работы, трудоголиков.
Отдел панели - чистый совок. (есть только один нормальный человек) компания клиентоориентированная(и это правильно) - поэтому большое давление со стороны клиентов, а иногда и со стороны руководства. Внутренние процессы - иногда с конфликтами и привлечением руководства, но терпимо, все друг друга любят потом и без истерик :) иногда "выживают" тех, кто не подходит. Действительно, такая практика есть, но если человек, извините, "пень", то тут уж ничего не поможет.
В итоге, в среднем за час получается сделать всего 3 результативных звонка. Но тут самое время вспомнить про упоминавшуюся другими участниками “систему штрафов”. А это уже на усмотрение сурпервайзеров. В итоге никогда точно не знаешь, сколько на самом деле тебе заплатят. За 10 часов работы, минус оплата проезда, минус обед, минус штрафы… а что на выходе. Далеко сидят - рязанка хорошо не во всех отделах.
Тем, кто рассматривает cati студию как возможность подработки, это место не подходит: заработать не получится. В среднем опрос одного человека занимает около 12 минут. Система дозванивается сама (оператор сидит и ждет, когда на том конце снимут трубку). Часть ответивших просят перезвонить позже, кто-то не отвечает на вызов.
Е мой опрос кто-то оформил никак онлайн опрос, а видимо на холл-тест или еще какой-вид опроса. Испортили все субботнее настроение своим жульничеством. Один негатив от этих опросов. Просто отвращение к этой конторе. Возможно, студентам и иногородним стоит попробовать – вдруг что-то получится.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников