Отзывы сотрудников ГФК-Русь

Выяснилось только после моего звонка и то случайного, поскольку хотела подойти пораньше на собеседование. На мой вопрос, почему мне не позвонили и не предупредили, девушка просто промолчала. А уведомление они отослали на электронную почту, которого я так и не увидела. Никаких извинений за этот инцидент со стороны сотрудницы не последовало.

Не надейтесь на хороший коллектив, он вам ничем не поможет, руководство очень подлое лживое и как положено третьему сорту хорошо объеденено. 1) видавший виды офис в разваливающемся старом доме в промзоне, до которого очень трудно добраться. Евгений акимов gfk - абсолютно халатно относится к работе и к исполнению своих прямых обязанностей. Звонка или письма от него приходилось ждать неделями. 4) атмосфера застойная, сотрудники понурые, офис и кабинеты обставлены наверное в девяностых и с тех пор не обновлялись, вся техника доисторическая - уровень явно не международной компании. Итог - не стоит потраченного времени. Некомпетентные менеджеры, из-за которых плохо организован рабочий процесс.

Ежемесячно доход кампании составляет приблизительно 2 миллиона долларов. Чтобы скрыть все махинации набирают новых людей, так проще они еще не ориентируются и не представляют опасности. В кампании твориться полный беспредел. Работать будете на 1,5-2 часа больше каждый день, если подсчитать, то получиться шестидневная рабочая неделя, и 4 дополнительных дня в месяц. Учитесь считать зарплату и время затраченное на работу плюс вам не дадут хорошую рекомендацию для нового места работы, а клиентов у кампании очень очень много. Поверьте не только моему печальному опыту. И не говорите что вас не предупреждали.

Текучку объяснили добровольным уходом, фраза "появились другие интересы" заучена основным составом как мартышками наизусть. Судя по всему чтобы выяснить нет ли у человека здесь знакомых. На постоянную работу вас никто брать не собирается. Поработали как одноразовыми перчатками и уходите. Начальница гордо говорит вышибать мы умеем. Подставлять будут всем постоянным коллективом. Делается для того чтобы никто не знал о многомиллионном валютном обороте кампании.

Домой приходишь измотанная до ужаса. Компьютере по которым надо зачитывать вопросы ужасно старые, портят зрение. Я устроилась специалистом в кампанию и первое время очень радовалась что мне наконец-то повезло. С первого дня вновь принятым сотрудникам говорили "когда вас не будет мы не должны быть в растерянности на какой стадии находиться оформление документов". Через два месяца стала замечать что текучка странная, все тихо и вдруг одного нет, другого нет, еще троих.

Так ещё и сумма на бумагах с полученой очень сильно не сходится(даже если учитывать налоги). Много невыполняемых обещаний, например в виде премии. Очень негативное впечатление сложилось об этом месте. S лучше найти более достойную работу в другой компании, эта компания вас не стоит. Начальники уроды, компания г****, херовое отношение к сотрудникам. Невозможно жуткие условия работы.

Встречающие респондентов панова c дочерью и ko,пропускают свою рекрутерскую родню (подставных респондентов). Вследствии чего опросы не носят характер объективных. Когда устраиваешься на работу, тебе всё преподносят в розовых очках. Думаешь, что вот тут тебя точно обманывать не будут. Подписываешь распечатки с выполненой работой( в которых так же могут что-то не написать).

В таком гадюшнике я ещё не работала,скоты, каких мало, стадо подлых быдло-свиней. Рекрутеры ходят на опросы в другие компании, несколько раз видела на опросе рекрутера бирюкову марину , обманывает респонлентов в плане вознагрождения. Встречающие респондетов панова c дочерью и ko,пропускают свою рекрутерскую родню (подставных респондентов). Вследствии чего опросы не носят характер объективных.

Пл, очень низкая почасовая оплата. К мизерной "зарплате", а точнее к ее отсутствию, мошкаров дмитрий объявил претензию, что интервьюер "повышает голос" на клиента, что отказался подтвердить соответствующей аудиозаписью занижают цену интервью, задерживают выплату вознаграждения более месяца отработанные интервью не оплачены, обращаюсь в инспекцию по труду. O,пропускают свою рекрутёрскую родню-племянников,сыновей дочерей жучек внучек братьев сватьев (подставных респондентов)-кругами. В следствии чего опросы не носят характер объективных.

Не советую категорически с ними работать. Ужасное отношение, штрафы, минимальная з/п, обманывают как хотят. Договора липовые,нарушение трудового договора. Есть две поганные с*** доронина и рыбалкина.

В один прекрасный день, отказались со мной работать без объяснения причин. Попробовала позвонить по телефону горячей линии, оператор ответил, что вы можете конечно нам написать письмо, но это ничего не изменит. И опять же причин никаких не объяснил. Не платят обещанное вознаграждение. Обманывают без каких либо границ и угрызений совести.

Хамское отношение по телефону. Полное неуважение к клиенту. Не ценят людей, с которыми сотрудничают. Я из воронежа, работала с ними более трех лет по исследованию потребительской корзины.

Многие вопросы некорректно составлены, интервьюеру не пишется отдельно подсказка по вопросам, чтобы можно было пояснить смысл респонденту. Короче, понимай как хочешь. А бегать туда-сюда к супервайзеру не станешь, потому что и так интервью длится целый час, так заставлять его еще ждать, пока консультируешься, это ни в какие рамки. Если необходимо такое исследование, необходимо составлять фокус-группу, но никак не телефонный опрос. Место работы в принципе удобное, но связь бывает совсем ни к черту, а гул от остальных интервьюеров еще больше усугубляет ситуацию.

И в итоге заработанных примерно: 15тыс. Нередко можно услышать прямые угрозы, оскорбления. Качество внутренних коммуникаций в компании предельно низкое, корпоративная культура - что-то совершенно вне ценностей компании. Маленький спектр выбора проектов. Как социолог хочу сказать, что телефонные интервью проводятся максимум 15 минут. В каждом же отдельном проекте прописывается время, которое составляет в среднем 30 минут (это уже в два раза больше положенного.

80% сотрудников работают по договору и в штат их не собираются брать. Фишка в том, что всё зависит от числа людей, которые захотят отвечать на вопросы, а таких на самом деле не так уж и много, следовательно меньше денег. Всё зависит тупо от проекта - есть такие, где люди заинтересованы, а есть где вообще всем пофиг и тебя чуть ли не посылают -это тоже минус. Компания неудобно расположена - идти довольно долго. Некоторые супервайзеры не особо-то и вежливы. Компьютеры старые, портят зрение, наушники тихие, а программа загружает каждый номер безумно долго, работа иногда превращается в пустую трату времени и нервов. Говорят ,что проект оплачивается как 120 в час или как 200 анкета,обзваниваешь достаточное колличество анкет,а в акте о зарплате считают если больше 9 выполнишь, то считают уже как по 3 или 10 рублей.

И "выживает", кстати, часто сам коллектив, а не начальство. Потому что коллектив между собой очень много взаимодействует, работать с человеком (особенно на младшей позиции), который заваливает тебе проекты, никто не хочет. Нет тк рф для супервайзеров (возможно бы осталась работать дальше). Рабочий день ненормированный, также ненормированная и рабочая неделя, задерживаться и работать в выходные приходится регулярно, это скорее правило, чем исключение. Переработки и работа в выходные никак не компенсируется. Коллектив хоть и хороший, но на помощь в сложной ситуации никто не придёт - все и так завалены работой. Потенциал роста в компании, безусловно, есть, но только у крайне стрессоустойчивых людей, фанатов своей работы, трудоголиков.

Отдел панели - чистый совок. (есть только один нормальный человек) компания клиентоориентированная(и это правильно) - поэтому большое давление со стороны клиентов, а иногда и со стороны руководства. Внутренние процессы - иногда с конфликтами и привлечением руководства, но терпимо, все друг друга любят потом и без истерик :) иногда "выживают" тех, кто не подходит. Действительно, такая практика есть, но если человек, извините, "пень", то тут уж ничего не поможет.

В итоге, в среднем за час получается сделать всего 3 результативных звонка. Но тут самое время вспомнить про упоминавшуюся другими участниками “систему штрафов”. А это уже на усмотрение сурпервайзеров. В итоге никогда точно не знаешь, сколько на самом деле тебе заплатят. За 10 часов работы, минус оплата проезда, минус обед, минус штрафы… а что на выходе. Далеко сидят - рязанка хорошо не во всех отделах.

Тем, кто рассматривает cati студию как возможность подработки, это место не подходит: заработать не получится. В среднем опрос одного человека занимает около 12 минут. Система дозванивается сама (оператор сидит и ждет, когда на том конце снимут трубку). Часть ответивших просят перезвонить позже, кто-то не отвечает на вызов.

Е мой опрос кто-то оформил никак онлайн опрос, а видимо на холл-тест или еще какой-вид опроса. Испортили все субботнее настроение своим жульничеством. Один негатив от этих опросов. Просто отвращение к этой конторе. Возможно, студентам и иногородним стоит попробовать – вдруг что-то получится.