
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Бренд узнаваемый, продукт понятный — выстраивать коммуникации значительно проще, когда клиенты изначально доверяют компании. Руководство слушает идеи и не отмахивается от новых инструментов. При этом часть рекламных процессов пока не стандартизирована, согласования между подразделениями затягиваются, а с регионами единого подхода не хватает.
Доход зависит от того, насколько ты сам вкладываешься — кто хочет зарабатывать, тот зарабатывает. Инженерный отдел отдельного уважения заслуживает: люди своё дело знают.
Столовая хорошая, корпоративный транспорт есть, адаптация прошла без сюрпризов — коллеги объяснили всё с первого дня. Зарплата достойная, рабочее место комфортное.
Работа в колл-центре эмоционально выматывает — это нужно понимать сразу. Даже если процессы отлажены и поддержка есть, к концу дня накапливается усталость, которую сложно просто «выключить». Каждый звонок требует включённости, и это не для всех.
Коллеги всегда подхватят, если что-то пошло не так — это реально ощущается в работе, а не просто слова. Руководство не давит, а подталкивает к развитию, и это чувствуется. Из того, чего не хватает — хотелось бы ДМС, было бы приятным дополнением к условиям.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию