Отзывы сотрудниковГруппа Гута

Отсутствие какой-либо похвалы и вал наказаний. Отношение к людям, как к мусору и расходному материалу. Частая смена команд (ежегодно) и постоянный поиск "волшебников". Потратил зря время, поленился поискать работадателя в черных списках. Когда приходишь на собеседование, то нужно пройти через шлюз охраны. Шлюз представляет собой закрытую коробку с двумя дверьми с каждой стороны, а с краю прозрачное стекло, за которым находится охранник. При выходе последовал приказ от охранника в шлюзе повернуться и прислонить паспорт к стеклу (как будто гостевой электронной карты, опущенной в считыватель недостаточно, совсем обалдели), выглядит отвратительно - чувствуешь себя заключенным (они бы еще наручники надели).

Вот - и надо же так попасть. Не предусмотрено повышение квалификации за счет компании, даже за свой счет на курсы и семинары отпускают крайне неохотно или не отпускают вообще. Недостатки есть, но такие же, как везде: кто-то с кем-то нашел общий язык, кто-то с кем-то не нашел, кто-то умеет встраиваться в работу, кто-то не умеет. А хорошо только там, где нас нет, как говорится. Еще поменьше бы всяких бумажек. Кроме новогоднего корпоратива в компании не проводятся общие мероприятия для сотрудников. А жаль, коллектив в компании очень большой, разновозрастный и вопрос объединения людей актуален.

Со всех сторон вас окружат переписки, основная суть которых будет сводиться к одному – готовы ли вы подписаться под каждым своим словом. Здесь никого не волнует, что этого нет в договоре, ты должна и нет времени с тобой спорить. Как говорится в этой компании – готова подписаться под каждым словом.  многие прочтут и подумают: «не нравится – проваливай», - но, к сожалению, в жизни не всегда всё складывается так, как хотелось бы, и мне некуда деться. Зазывая на работу в компанию «гута-девелопмент», рассказывают кому о 17-ти, кому о 50-ти объектах в москве, по россии и за границей, над которыми компания без устали работает. На самом деле реально это всего 2 полунедостроя, которые судорожно пытаются достроить, постоянно перенося сроки ввода. Все остальное – это бывшие заводики и фабричонки, которые сейчас сдаются в аренду под офисы и склады, принося группе компаний «гута» какой-никакой доход.

Белая з/п ,хорошая школа жизни. Плата не ниже средней по рынку. Работал в группе гута 8 месяцев, с июня 2019 по февраль 2019 в центральной службе подбора. Офис в центре москвы, 5 минут от метро/электричек – очень удобно.

На оставшихся вешают всю работу, в результате чего люди увольняются. Заставляют экономить на всем, даже на средствах дезинфекции. Руководитель клиники не предложит расторгнуть договор по соглашению сторон, шантажируя тем, что "поставит в условия, при которых работать будет невозможно", при этом заставив выключить телефоны, чтобы нельзя было записать его на диктофон. Фактически, попытка сократить, не неся никакой ответственности, как работодатель. По данному факту, а также по факту антисанитарии в клинике, написано заявление в генеральную прокуратуру, дабы существ немного потрясли. Я сомневаюь их профессионализме. Только и отклики, что о кредитах и теперь о закрытии точек.

Отношение к людям как к скотам. Никакой возможности карьерного роста. Полное недоверие к сотрудникам. Огромная служба безопасности. На одного работающего 2 контроллера. Замудренные, забюрократизированные бизнес-процессы, не позволяющие делать правильные проекты. Жадность акционеров, приводящая к полному перенакрячиванию бизнеса и демотивации персонала из-за невыполнимых задач.

Отрицательных моментов пока не увидел. При устройстве на работу необходимо пройти множество собеседований и проверок, предъявить все возможные документы, подтверждающие профпригодность. Час целый подписывал при приеме на работу всякие регламенты один за другим и ни один потом даже и не вспомнил. Пригласили на собеседование, потом проверка, через две недели ответ, что мои документы проверены службой безопасности и я могу приступать к работе, мы обозначили день, на предыдущей работе пришлось быстро увольняться, но за один день до выхода на новую работу вечером вдруг звонок, передумали, будем брать другого человека, которого держали как второй вариант.

Ты никто, если тебе не подписались под этим стопицот человек. Ты – никто, если ты не нашел, кто будет отвечать за то, чего ты не сделал (даже если это и не касается твоей должности, твоих навыков, твоей должностной инструкции, твоего трудового договора и прочее). Я не знаю, были ли случаи, чтобы кого-то наказывали рублём, об этом как-то не распространяются, но получить люлей по полной программе – это легко. Совещания будут постоянно: с начальством, с начальством начальства и с начальством всея компании. Если вы не хотите придумывать ответы на вопросы, а хотите развиваться, работать и учиться, – эта работа не для вас там нет простых смертных. Там только директора, заместители директоров, администраторы и главные в полном сонме должностей.

Да, есть своя специфика управления, несколько жесткая, авторитарная. Долго проверяют кандидатов и дают ответ. Так как никто особо не задерживается - то можно вырасти в должности. Головной офис в центре (не факт, что место работы будет в нём, хотя на собеседовании вам об этом не скажут), в шаговой доступности от метро, белая зп, но крайне низкая.

Тупые вопросы, личные вопросы, ухмылки, издёвки - вот их стиль проведения собеседования. Контакт-центр крошечный, а из себя строят героев. В компании сокращения начались, видно, дела идут не очень хорошо. Проработал в гута-страхование 1,5 месяца после чего попросили уволиться ,причин не объяснили) вообщем захотели приняли захотели уволили. В общем не стабильная компания с никчемными руководителями. Все начинают отзывы с одной и той же фразы: «без бумажки ты – какашка.