
Другие названия: Группа Компаний Эра-Кросс , ЗАО Трест СЗМА
От безысходности можно в этот мондраж придти. З/п задерживают,премии и прочие заработанные выплаты выбиваешь из месяца в месяц и по факту получаешь 50% заработанного,многого лишают. Отношение никакое по отношению к работникам,в глаза улыбаются,за спиной перемывают кости. При увольнении еще побегаешь для получения необходимых справок. Если есть стоящее место-сюда ни ногой. Работаем в степи,условий никаких.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Часть серая который моно и не дождаться не когда. В кадрах козарев заливает одно, по факту на объекте другое. Единственные мужики остались бойков прораб илья ошкварков. Которые в реальности могут тебе помочь.
Народ, фирма ни о чем, кидаловао полное. Так как с зп кидают, а когда увольняешь можешь вообще забыть про зп за отработанный месяц. Начальство меняется как перчатки и это правда. Короче, если хотите почувствовать себя рабами, то добро пожаловать. Директора меняются как перчатки не говоря уже о прорабах и мастерах.
При трудоустройстве обещают горы золотые. Отработал месяц в тобольске, условия будто попал в ад, инструментов для работы нет, материала тоже, работайте как хотите, делается все абы как, вот так вот и случается потом "зимняя вишня". За целый месяц получил 13000 рублей, черную вообще при уволнении не выплатили, куда смотрит инспекция по труду, ни кому не советую туда трудоустраиваться. Там работники - это рабы, на таких дураках и строится. Когда только прокуратура займется этой конторой, кого же они проверяют, вот где гнезо коррупционеров сколько они там денег отмывают. Саня (старый), олег бычков, алмат, влад, нурик, женя королев. , когда у других организациях по хуже уже давно 600, еще и павловский смотрит как бы кту срезать.
Аванс за март не дали хотя по договору в конце месяца. Основная масса работников граждане казахстана для них 40-45 норм заработная плата. Кту начисляют бригадиры где в бригадах брат сват одни родственники. Но если поедете берите больше денег с собой командировочные задерживают пока устроитесь куча денег улетит. Командировочные дают только когда выйдешь на работу.
Типичная контора для эксплуатации трудовых ресурсов (работяг) и извлечения собственного обогащения. Не организованность на объекте. Задержки суточных и зп по две недели это уже стабильно. Текучесть кадров-одноразовые работники. Желаю таким конторам скорейшего исчезновения. Недостатки все какие только можно представить или вообразить.
Набирают пушечное мясо, дают необходимый минимум знаний, если это необходимо, и забрасывают на объект. По факту всему учишься сам на месте. Суточные платят частично, переработки, условия ужасные, командировки из 2 недель легко могут превратиться в 2 месяца. Закинут тебя на какой-нибудь ямал в общагу с работягами, комната на четверых не без магии превращается в барак и сиди развлекайся, пока тебя обратно не отправят.
Зачем то убрали нормального директора, теперь компанией рулит варье. Зарплата была белой, стала серой. Обещают зп, люди приезжают и ни с чем уезжают. Не нормальный персонал ауп, особенно бухгалтер , валерьянки ей мешок,в таком возрасте и положении уже надо вести себя достойно.
Белая зп платят нормально не обманывают, есть соцпакет. Вольф и руденко вообще мужики. Белая зп платят нормально не обманывают, есть соцпакет. Вольф и руденко вобще мужики.
Если у вас есть вопросы, на которые вам не смогли ответить ваши непосредственные руководители, у вас есть замечания и предложения, которые нам нужно учесть в нашей работе, ждем вашего звонка по телефону: 8 -931-223-49-33; вашего послания по whatsapp: 8- 931-223-49-33; или электронной почте: reply@era-cross. Com ваш вопрос будет передан руководителям и специалистам, которые в спб офисе компании смогут разобраться и дать квалифицированный ответ конкретно по вашей ситуации. Не забывайте сообщать ваши фио, должность, подразделение компании. Меньше эмоций, больше фактов. Тогда наша помощь вам будет максимально адресной и конкретной.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников