Отзывы сотрудников Группа Компаний Эра-Кросс

Работаю менеджером по обучению уже какое-то время, в целом доволен. Удобный график позволяет планировать личные дела, коллеги адекватные и отзывчивые, что создаёт нормальную рабочую атмосферу. Зарплату выплачивают строго по срокам, задержек не было ни разу — это важно. Но есть моменты, которые хотелось бы подтянуть. Зарплата могла бы быть повыше, учитывая объём задач и ответственность. И руководство иногда слишком категорично в решениях — было бы круто, если бы чаще учитывали мнение сотрудников на местах, мы же видим многие нюансы изнутри. В остальном компания хорошая, есть перспективы для развития.

Работал сервисным инженером, атмосфера в команде действительно хорошая — коллеги всегда готовы подставить плечо, а непосредственный руководитель понимающий человек, с которым можно решить любые рабочие вопросы. Это большой плюс, когда чувствуешь поддержку. Но есть и проблемы: зарплата оставляет желать лучшего, особенно учитывая, что при срочных выездах в другие клиники бензин приходится оплачивать из своего кармана. Хотелось бы, чтобы компания компенсировала эти расходы — всё-таки работаем не для себя.

Работала администратором, и честно говоря, условия оставляют желать лучшего. Зарплата совсем маленькая, а выходных практически нет — постоянно вызывают подменять отсутствующих коллег. Единственный плюс — можно найти хорошего врача для себя и потом к нему обращаться, но это слабое утешение на фоне остальных проблем.

Работала медсестрой-рентгенлаборантом, очень довольна! Огромный плюс — можно выбрать клинику поближе к дому, у них сеть по всему городу. График удобный, зарплата хорошая, коллектив реально дружный и отзывчивый. Единственное, что немного напрягает — иногда связь между отделами хромает, не всегда оперативно передают информацию. Но в целом место отличное, рекомендую.

Единственное, что радовало в этой работе — возможность заниматься насекомыми, тема действительно интересная. Но на этом плюсы заканчиваются. Руководство ведёт себя крайне высокомерно, никакого нормального общения выстроить невозможно. Постоянно недоговаривают важные моменты, из-за чего люди уходят один за другим. Текучка просто ужасная, и это полностью вина начальства, которое не умеет работать с сотрудниками.

Задержка по зп уже два месяца по суточным тоже ,а руководству н****** не хотите увольняйтесь вот и весь разговор ,лохов много других наберут ,в питере телефон не берут прячутся как детки малые. Полное г**** а не контора ,сплошное небалово работяг. Ребята подскажите 89081185432. Есть небольшая задержка на неделю, много казахов, которые нихрена не делают.

Будете увольнятся их и получите. Про отработаное время и зарплату-забудьте. При расчете кормит завтраками. Вообщем козья ситуация при увольнении. И это по собственному желанию. А если косяк какой был вообще без денег оставят. Порлная (удалено) а не организация.

Жилье предоставляют 6 чел в одной комнате. Прораб лавренов - это вообще (удалено), он вечно врет, врет как дышыт и косит все на других. Так же есть у него шестерка местный стукачек филин. При устройстве обещают зфрплату от 50 тысяч.

Всех хороших мастеров понятливых с мозгами квалифицированных ребят и работников разогнали не платили как говорили. Кту это лишь черная бухгалтерия,если ты не вышел лицом или ты не нравишься руководству твое кту будет работать на них и только. Во фамилии которым не стоит верить и доверять вообще. Бойков и алексеев два моральных урода у которых жызнь не выходила раньше теперь они думают что судьба у них в кармане,частенько расписывались за ребят и сами получали черную зарплату и делили между собой. Кому интересно пишите на электронку я все вам расскажу. Зарплату закрывают не вовремя постоянно обещают доплатить ссылаясь на то что поздно приходят сметы , начальник участка в новомосковске проводит свои махинации обещают одно на деле другое. Обещают одно на практике все наоборот.

Обещание платить зарплаты глядя в глаза,а потом на то что мы не можем это заплатить из за того что фот у вас превышать 35,6%-это блеф,кто это выдумал. Кто после вашего бедлама захочет с вами сотрудничать. Слово организация -это организовано. Основное ваше кредо кинуть на деньги. Строить промышленные объекты, это не булочки печь, где понятно сколько изюма и сколько крема. Есть организации а это кантора, где идёт умышленое кидалово в деньгах под прикрытием финансового подочётного лекбеза и в терания не понятного кому нужного финансового отчёта. Саботажем занимались под его личным руководством.

От безысходности можно в этот мондраж придти. З/п задерживают,премии и прочие заработанные выплаты выбиваешь из месяца в месяц и по факту получаешь 50% заработанного,многого лишают. Отношение никакое по отношению к работникам,в глаза улыбаются,за спиной перемывают кости. При увольнении еще побегаешь для получения необходимых справок. Если есть стоящее место-сюда ни ногой. Работаем в степи,условий никаких.

Часть серая который моно и не дождаться не когда. В кадрах козарев заливает одно, по факту на объекте другое. Единственные мужики остались бойков прораб илья ошкварков. Которые в реальности могут тебе помочь.

Народ, фирма ни о чем, кидаловао полное. Так как с зп кидают, а когда увольняешь можешь вообще забыть про зп за отработанный месяц. Начальство меняется как перчатки и это правда. Короче, если хотите почувствовать себя рабами, то добро пожаловать. Директора меняются как перчатки не говоря уже о прорабах и мастерах.

При трудоустройстве обещают горы золотые. Отработал месяц в тобольске, условия будто попал в ад, инструментов для работы нет, материала тоже, работайте как хотите, делается все абы как, вот так вот и случается потом "зимняя вишня". За целый месяц получил 13000 рублей, черную вообще при уволнении не выплатили, куда смотрит инспекция по труду, ни кому не советую туда трудоустраиваться. Там работники - это рабы, на таких дураках и строится. Когда только прокуратура займется этой конторой, кого же они проверяют, вот где гнезо коррупционеров сколько они там денег отмывают. Саня (старый), олег бычков, алмат, влад, нурик, женя королев. , когда у других организациях по хуже уже давно 600, еще и павловский смотрит как бы кту срезать.

Аванс за март не дали хотя по договору в конце месяца. Основная масса работников граждане казахстана для них 40-45 норм заработная плата. Кту начисляют бригадиры где в бригадах брат сват одни родственники. Но если поедете берите больше денег с собой командировочные задерживают пока устроитесь куча денег улетит. Командировочные дают только когда выйдешь на работу.

Типичная контора для эксплуатации трудовых ресурсов (работяг) и извлечения собственного обогащения. Не организованность на объекте. Задержки суточных и зп по две недели это уже стабильно. Текучесть кадров-одноразовые работники. Желаю таким конторам скорейшего исчезновения. Недостатки все какие только можно представить или вообразить.

Набирают пушечное мясо, дают необходимый минимум знаний, если это необходимо, и забрасывают на объект. По факту всему учишься сам на месте. Суточные платят частично, переработки, условия ужасные, командировки из 2 недель легко могут превратиться в 2 месяца. Закинут тебя на какой-нибудь ямал в общагу с работягами, комната на четверых не без магии превращается в барак и сиди развлекайся, пока тебя обратно не отправят.

Зачем то убрали нормального директора, теперь компанией рулит варье. Зарплата была белой, стала серой. Обещают зп, люди приезжают и ни с чем уезжают. Не нормальный персонал ауп, особенно бухгалтер , валерьянки ей мешок,в таком возрасте и положении уже надо вести себя достойно.

Белая зп платят нормально не обманывают, есть соцпакет. Вольф и руденко вообще мужики. Белая зп платят нормально не обманывают, есть соцпакет. Вольф и руденко вобще мужики.

Если у вас есть вопросы, на которые вам не смогли ответить ваши непосредственные руководители, у вас есть замечания и предложения, которые нам нужно учесть в нашей работе, ждем вашего звонка по телефону: 8 -931-223-49-33; вашего послания по whatsapp: 8- 931-223-49-33; или электронной почте: reply@era-cross. Com ваш вопрос будет передан руководителям и специалистам, которые в спб офисе компании смогут разобраться и дать квалифицированный ответ конкретно по вашей ситуации. Не забывайте сообщать ваши фио, должность, подразделение компании. Меньше эмоций, больше фактов. Тогда наша помощь вам будет максимально адресной и конкретной.