Отзывы сотрудников Триколор ТВ

Секрет работы в Триколоре прост: кто работает на совесть - тот хорошо зарабатывает. Думаю, об этом секрете часто забывают, хотя все элементарно. Мне лично здесь нравится, поэтому и показатели у меня высокие, работаю эффективно и с удовольствием!

Предложили мне выйти через неделю, оформление и первый рабочий день должен быть в понедельник. 00 в пятницу же, мне позвонили…>>.

В феврале 2014 - снова звонок от них с предложением начать все сначала. Петерд новым годом решила сменить работу. На тот момент еще работала в неплохой компании на хорошей должности. В компании триколор прошла ряд собеседований на должность специалиста по рекламе. После нового года было еще два собеседования после которых мне сказали, что моя кандидатура утверждена.

Компания присылает тестовое задание для оценки навыков сотрудника, а потом использует разработанные материалы без согласования с разработчиком для своей экономической выгоды и без приема на работу. Уважаемые соискатели кто ищет работу в финансовом секторе. У данной компании опять начался сезон создания видимости работы - появляется множество вакансий которые не закрываются, а просто исчезают, чтобы через месяца 3-4 появиться вновь. Собеседование - сплошной лохотрон - в октябре 2013 тест прошла на 94 процента, все анкеты заполнила, всех рекомендателей напрягла, офер получила, а через 2 дня отказ по неизвестной причине.

Прибежала валерия и говорит…>>. Стаж овер 10 лет, на неплохих позициях. Приходит смс - вы супер, мы вас хотим - триколор. Звоню, девушка на телефоне не в курсе, но мастерски разруливает ситуацию дав мне мобильный номер. Hr уточняет фамилию и предлагает мне вакансию 1й линии.

Впустую потратила 8, 5 часов своей жизни. Работники данной компании вообще не уважают время других людей. Первое собеседование было с hr - куча беспорядочных вопросов, анализировать ответы на которые девушка по имени валерия явно не умеет- минус три часа моей жизни (2 на дорогу, 1 час - беседа). Через пару дней звонок от вышеупомянутой валерии - вы прошли на второй этап, приходите на собеседование с непосредственным руководителем. Пришла - жду 15-20 минут - никого.

Затем, если вы проходите первую часть, попадаете на якобы оплачиваемое обучение. ) дают подписать договор на обучение, при котором вы обязаны вернуть сумму за обучение, если не проработаете 6 месяцев. Обучение длится 5 рабочих дней(4000р). Затем 2 дня практического обучения в которые вас могут так же не…>>.

Мне было не удобно ездить на оаботу. Пройди тридцать собеседований. Потрать уйму времени и получи в результате - с вами свяжутся. Никто не соизволил со мной связаться - да/нет. Наплевательское отношение к потенциальным сотрудникам. Видимо в компании не знают, что не только им нужно планировать будущее.

Не подошел мой компьютер( обращусь снова, когда будет возможность. Первый месяц было сложно, но думаю так везде. Приходилось задавать много вопросом старшим специалистам. Отдаленность от центра, не всем удобно добираться. Ну иногда шумно бывает в офисе.

Нет свободных графиков работы. Даже если абонент давным-давно отключился. Медали наверное зарабатывают. Иногда абоненты недовольные, ну тут уж без этого никак.

Много всего появилось и стало очень даже уютно. Особых недостатков даже не назвать. Все зависит от места на которое тебя посадят, недавно поменяли ряд компьютеров, столов, стульев. Но некоторые ребята все еще за старым оборудованием.

То есть, две недели люди потратили на добросовестное обучение в расчёте на работу, а оказалось, что их используют как прикрытие для отмывания денег под видом набора и обучения кадров. Даже по российским законам никакого возврата стипендии за обучение не допускается - во избежание тех самых коррупционных схем по отмыванию. Как подкуп выплачивают 1000 рублей, видимо, чтобы не заподозрили и не сильно злились, но эту тысячу они выплачивают только наличкой. Я попросила перечислить на банковскую карту, или на телефон - категорически отказались. Когда только устроился офис был не в самом лучшем состоянии, но за год очень много поменяли. Заменили компьютеры, стулья.

Из группы 6 человек никого не приняли после обучения и практики. Но самое главное: после практики от всех потребовали подписать 2 заявления о том, что, якобы, нам выплачивали стипендию во время обучения, которую мы им вернули. На самом деле никто никому ничего не выплачивал и не возвращал. (эту стипендию надо выплачивать работодателю триколортв обратно, если отработал в компании меньше 6 месяцев).

А вопрос туалета так и висит. А нам предложили ходить в соседнее здание. Когда включат воду никто не знает. Мучайтесь, а уйдешь - прогул поставят.

Администрация вечером встала и пошла домой. Вонища распространялась по этажу. На след день собственно ничего и не изменилось. Лиишь во второй половине дня ближе к концу рабочего времени купили влажные салфетки.

К серьёзно настроенным людям они относятся очень не серьёзно. Пришла поработать на лето перед учебой. Но тут случилось следующее. Отключили воду во всем здании под вечер. Попить организовали воду в колбах.

И не раздавайте свои персональные данные кому попало. Они ни за что не несут ответственность. Подписываясь под "даю согласие на обработку моих персональных данных" вы сто раз подумайте. Люди здесь работают операторами временно. Вас ни кто здесь постоянно держать не будет. Уж если у них директора компании так часто меняются, то сделайте вывод.

Люди в первую очередь хотят, чтобы им помогли. Иногда хочется побольше перерывов). Поищите что-то более дельное. Всё враньё с этой зарплатой и премиями. Будите получать чистый оклад.

Если принять этих клиентов такими, какие они есть и немного от этого огородиться, не принимать все на свой счет, то работать становится куда проще…. Иногда заканчивается чай/кофе в офисе. Из минусов: ну, во-первых, в первые несколько месяцев вы однозначно не будете получать много. Всё это только со временем. Во-вторых, морально готовьтесь к недовольным абонентам – как пить дать, с первых же звонков услышите пару нелестных слов в свой адрес. Но опять-таки, скажите мне, кто из вас хотя бы раз звонил в колл-центр, чтобы похвалить/поблагодарить.

Часто, не могут сразу решить и с помощью оператора. Они от этого бесятся еще больше. Вот и приходится помогать в основном, злым и раздраженным людям. И делать это нужно быстро, потому что там еще более сотни ждут ответа – такие же раздраженные. Это кол-центр, у него своя специфика.